青平：让年轻的翅膀在干事创业的奋斗中翱翔

    10月10日，习总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班式上发表重要讲话指出，年轻干部须提高的“七种能力”，起而行之、勇挑重担，以过硬本领展现作为、不辱使命。各级党组织要从思想上、制度上、行动上提供坚强的组织保障，让基层年轻的翅膀在干事创业的奋斗中翱翔。

    各级党组织要树基层干部的“扶摇之志”。在大多数艰苦地区，区位劣势制约着基层年轻干部，观念不开放，而太死的规定制约着基层年轻干部，放不开。区位是死的，规矩是死的，那怎么办，唯有淬炼干事创业“扶摇之志”。思想的“翱翔”即少些得失，看淡名利，要通过习近平新时代中国特色社会主义思想、“两书一章”、《习近平谈治国理政》等专题学习，引导年轻党员干部政治定力，理性看待功过得失。“出征已年迈，归来似少年；莹莹烛火暮，敢与日月争”是国士钟老，各级党组织要通过“学典型、用典型”，让基层年轻干部充满干事创业的激情和冲劲，主动摒弃“佛系”、抱怨思想，怀着“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，为组织分忧，助组织成事，用锐意进取的“扶摇之志”冲破束缚思想的蛋壳，在祖国大地发光发热。

    各级党组织要做基层年轻干部的“厚积之风”。桃李满天下，离不开辛勤的园丁，基层年轻干部要成长，离不开组织的关怀。只有组织怀着爱才的诚意，用心看护基层年轻干部的选拨、培养、管理、使用等干部成长的各环节，走进基层年轻干部、关心基层年轻干部、打动基层年轻干部，才能让基层年轻干部能够把心思和精力集中到干事创业上。因此，各级党组织要坚持抓早抓小，用好“四种形态”，对苗头性倾向性问题“亮黄牌”“鸣警钟”，帮助基层年轻干部汲取教训、改进提高、轻装前行，让纪律“堡垒”为“青年才俊”成为“清廉”才俊保驾护航。同时，要形成“干部向一线流动、在一线历练、从一线提拔”的用人导向，研究制定激励奖励“一线”干部的考核办法，引导广大干部特别是基层年轻干部在基层一线见世面、经风雨、壮筋骨、长才干，进入轻装上阵建功立业新时代。

    各级党组织要化基层年轻干部的“展翅之羽”。面对新时代纷繁复杂的局势环境，脱贫攻坚、乡村振兴、社区治理、扫黑除恶、疫情防控等急难险重的工作任务和精益求精的岗位要求，为基层年轻的梦想助力，为年轻的翅膀松绑势在必行。各级党组织要当好基层年轻干部的“人生”导师，提供项目建设、脱贫攻坚、疫情防控及防范和化解重大社会稳定风险等一线锻炼成长的平台，让基层年轻干部从一次次解决问题，一次次促进产业发展，一次次应急排险中听取意见、解决问题，提高处理问题和维护群众权益的能力。要注重实绩导向，改进督查考核方式，不盯“样板”盯“短板”，释放更多时间让基层干部做好为人民服务的“规定动作”，让基层年轻干部从“稳”的思想、“守”的观念、“怕”的心理中解放出来，真正成为“想干事”“能干事”“会干事”“干成事”的新时代共产主义接班人。