青平：选好乡村“带头人”，加快奔向振兴路

    选好“带头人”，对一个村（社区）来说至关重要，是之后五年发展中一个重要因素。选好“领头羊”“带头人”，选出好干部、配出好班子成为基层组织建设中值得深思的问题。

    选好“带头人”，需要做好思想工作。要将上级换届的会议精神和换届政策法规向干部讲清楚、向党员讲明确、向群众讲明白，确保党员思想上做到理解、干部思想上做到统一、群众思想上做到认同。换届工作人员自觉学习换届政策，带头严守换届纪律，自觉抵制换届选举中的私人活动聚会、拉票贿选、干扰和破坏选举秩序等违法违纪行为，带头弘扬新风正气，传播换届正能量。党员要“正大光明”“理直气壮”地抵制无理取闹、惹事生非等不法行为，敢于批评和举报，积极维护风清气正的换届环境。

    选好“带头人”，需要做好宣传工作。在过去的换届选举中暴露了一些问题，比如民众参与热情不高。这就要求村（社区）要做好宣传动员的工作，张贴村（社区）换届选举工作明白纸，告知选举具体时间和流程；向党员和外出流动党员全覆盖发布公开信；开展线上线下宣传，拉横幅，挂标语，及时更新微信公众号等，号召每个党员积极参加换届选举。

    选好“带头人”，需要做好监督工作。做好前期专项调研工作，对村（社区）分类别开展分析研判，利用“查”“闻”“听”“说”等方式，做到问题精确到人、明确到村，切实做到心中有数。要开展全方位的谈心谈话，摸查清楚各村（社区）情况；成立专项领导小组，村（社区）选举监督委员和监督员全程参与村（社区）的换届选举过程，严格执行换届程序和纠正选举过程中的不正之风；及时发布公示，拓展举报渠道，公开举报电话、信箱，方便群众及时举报，从而使换届选举运行透明化、公开化，实现真正的民主选举。

    选好村（社区）的“带头人”是维护基层稳定，全面实现乡村振兴战略的需要，有利于推动文明和谐乡村建设，有利于提高农村居民生活幸福感。相信在村(社区)干部的带领下，乡村会越来越好。同时也要对相应的村（社区）干部进行培训，帮助提高其发展、服务、治理能力，这样才能为农村建设提供坚强的人才支持。