青平：“三向发力”平稳推动村（社区）“两委”换届

    近日，各地都在召开“两委”换届工作会议，对村（社区）“两委”换届工作进行安排部署。村（社区）作为国家治理发展的最基本单元，“两委”换届事关党的执政基础、事关改革发展稳定大局，各级党组织还需抓住契机、精准发力，换出凝聚力、换出战斗力、换出好风气。

    在“选好人”上精准发力。换届工作的核心是选什么人、不选什么人。要摸清人选情况，深入一线、深入群众，详细了解、认真研究，听口碑、察实效，把村（社区）“两委”班子，特别是村（社区）“领头羊”人选的情况摸清楚，确保换届选举心中有数。要大力从优秀农民工、致富带头人、返乡大学生等群体中发现优秀人才，按照“党性强、能力强、改革意识强、服务意识强”的标准，真正把那些想干事、能干事、干成事的优秀人才选出来、用起来。

    在“把好关”上精准发力。换届选举的每一关、每一环、每一步都彰显着民主和法治，政策性很高、程序性很强。各级党组织要结合实际制定切实可行的实施办法和操作流程，对“两委”成员候选人应当具备的政治素质、工作能力、道德品行、廉洁自律等资格条件要“一把尺子量到底”，对政治上不合格、廉洁上不过关的一律排除在外。换届选举程序要做细、做实、做严，不折不扣履行法定程序，不得随意变更、合并、省略，决不能走过场、搞形式，确保选举对得起群众信任、经得起历史检验。

    在“兜好底”上精准发力。换届工作必然有“上”和“下”，对于未当选的干部难免会产生失落感，如果处置不当，把问题解决在“源头”，必然会小问题变成大问题，影响换届工作全局。一方面，要做好思想引导，面对面开展谈心谈话，帮助解决急难愁盼的问题，引导他们正确对待，继续发挥作用，支持新班子工作。另一方面，要找好出路，对熟悉本地情况、工作经验丰富、热心公益事业的，可优先推荐到乡村振兴、社会治理、便民服务等综合岗位，对有创业意愿、创业能力的，可支持创办社会组织、社区企业，以实实在在的关怀赢得各方支持、确保大局稳定。