青平：以考核的变革为高质量发展保驾护航

    近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称：《通知》）。《通知》要求，各地围绕高质量发展的目标，组织部门抓好落实。《通知》的颁布实施，成为未来各级政绩考核的重要指南，为推动改革推动高质量发展提供坚强的组织保障。（11月06日《人民日报》）

    改革朝着高质量方向迈进，是新时代发展的迫切要求，也是人们对美好生活向往的需求。高质量发展，突出的是发展成果和实效，这就意味着发展不能单纯只看经济指标，更不能盲目追求速度。因此，实现高质量发展，不仅是老百姓的迫切要求，更是社会发展之必然的趋势。而高质量发展的重要保障之一，就是政绩考核的主动“求变”。以考核的变革为高质量发展保驾护航。

    考核之变，必须做到考核之“新”，在考核的内容上要实现创新。创新，是实现高质量发展的重要驱动力，是引领改革发展的核心“引擎”。该《通知》明确指出，聚焦推动高质量发展，要优化政绩考核的内容指标。这就是要在考核内容上实现变革与更新，更要践行创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念。最新的五大新发展理念，更能够实现经济发展与社会综合效益的平衡，突出经济发展与社会、精神文明、生态环境建设各方面的统筹协调。由此而来，创新考核的内容，才会更好地促进和推动高质量的发展落地“生根”。

    考核之变，必须做到考核之“准”，精准识别和考核干部。对干部政绩实现精准考核，才会推动和实现高质量的发展。近年来，考核工作更多侧重政治“表现”，对于政绩方面难以做到精准考评。政“绩”，就是领导干部的工作“实绩”之一，是领导干部谋事是否有成效的重要反映。随着社会化分工的不断细化，不同领域、不同部门的工作内容和性质大相径庭，干部的政绩表现也迥然不同。要实现精准地政绩考核，就务必做到考核上的“量体裁衣”、“因地制宜”。这就意味着，针对不同岗位、不同领域的政绩考核，实现差异化、精准化地实施。让考核的标准和实施办法，务必做到精准、科学、公平。

    考核之变，必须做到考核之“效”，讲究改革发展的效果。该《通知》强调，把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。中国的改革发展，始终坚持以人民为中心的发展理念不动摇。改革发展的好坏，是否有成效，还是人民说了算。这就更加说明，人民的幸福感、安全感、获得感，这是考核之“效”的直接体现。因此，政绩考核要发挥对高质量发展的推动作用，就得要坚持正确、科学的政绩观，始终坚持为人民干事创业，不断在人民最关心的民生“急难愁盼”方面持续发力，让改革发展真正惠及广大人民。

    高质量的发展，是发展之趋，是未来之势。改革发展如同大江大河之水，后浪推前浪，永不停歇。新时代，只有不断在政绩考核上持续求变、求新，才会顺应滚滚向前的历史洪流，永立时代潮头。