青平：冲刺脱贫攻坚“最后一公里”，交好乡村振兴“接力棒”

    近日，习近平总书记对脱贫攻坚工作作出重要指示，强调各级党委和政府务必保持攻坚态势，善始善终，善作善成，不获全胜决不收兵。同时指出，要接续推进巩固拓展攻坚成果同乡村振兴有效衔接，保持脱贫攻坚政策总体稳定，多措并举巩固脱贫成果。

    当前，我们不仅处于脱贫攻坚之战的收官阶段，也站在脱贫攻坚与乡村振兴的交会过渡时期，脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。行百里者半九十，越是在最后关头，越要加大力度，在思想理论、制度改革、人才发展等方面抓好二者的有效衔接，蹄疾步稳“冲刺”脱贫攻坚赛场上的“最后一公里”，将共同富裕的“接力棒”顺利交给层次更高、范围更广、力度更大的乡村振兴战略。

    强化思想理论“热身”，激发振兴施策活力。脱贫攻坚面向的是特定的贫困农村，乡村振兴则是惠及全体农民的事业，广大党员干部应当深刻认识其重要意义，在做好脱贫攻坚收官工作的同时，主动学习习近平总书记关于乡村振兴战略的思想精神实质，准确把握“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，同时深入总结脱贫攻坚工作成果，夯实乡村振兴工作开展的理论经验，做好观念、规划和方法上的衔接，精准高效推动乡村振兴各项策略措施落地实施，把贫困地区“扶上马”后再“送一程”，真正实现从“被动扶”到“主动兴”转变，从“输血式”向“造血式”转变。

    把稳制度改革“助跑”，完善振兴体制机制。建立完善的制度体系是巩固脱贫成果、顺利推进乡村振兴战略的长效之根，在关键时期，加强政策和制度的平稳衔接过渡才是打基础、利长远的要事。一方面，要充分把握脱贫攻坚形成的领导制度和工作制度，对各类政策进行全面梳理，把握精准和普惠两个要点，结合实际对现有政策制度进行分类统筹处置，提出取消、接续、补充、修改等调整意见，确保脱贫攻坚过程中好的体制机制能得到保留，并能较好地适用于乡村振兴事业中。另一方面，要放眼未来发展，遵循乡村振兴可持续发展的特点，研究责任落实、组织保障、工作推进、考核评价等方面体制机制的建立和完善，在保留和创新中优化制度衔接，实现乡村振兴的长远发展。

    推进人才发展“加速”，健全振兴过硬队伍。人才队伍的建设对于脱贫攻坚和乡村振兴同等重要，脱贫攻坚虽到了最后关头，但仍然不能放松对人才的培育和对干部队伍的管理。各级党委和政府要用好脱贫攻坚工作中锻炼培养出的优秀扶贫干部，让他们在乡村振兴的大舞台上继续运用多年扶贫工作积累的经验，在大展作为中推动乡村振兴工作上新台阶。同时，也要注重新鲜血液的注入，积极采取“内育”和“外引”的方式，培养本土人才，引入外来人才，促进人才结构的全方位优化，为振兴发展提供强有力的人才保障和智力支撑。