去沉疴治顽症，看广东团组织放啥大招？

　　主播君的话

　　共青团改革启动已有一段时间，改革带来哪些变化？成效到底如何？主播君带大家到改革开放的最前沿，一探究竟。

　　解决基层组织薄弱、脱离青年等现象一度成为阻碍青年与团团“亲密接触”的巨大鸿沟。共青团改革以来，在广东，这些问题逐渐得到解决。他们有哪些高招呢？

　　问题一：

　　与青年“失联”

　　从去年开始，广东省共青团员要通过个人手机实名向团组织报到。尽管深圳市的基层团干部桂诗剑采取了各种方法联系，结果报到的团员却寥寥无几。

　　在梅州兴宁某村团支部，要把3名团员找齐都十分困难。

　　在珠三角人口流入量大的城市同样存在新的问题，如东莞一个厂里就有几千上万的青年工人，理应团员数量庞大，但主动完成报到的却寥寥无几。

　　团组织在找团员，团员也在找团组织。

　　汕头市的团员纪泽琳刚过了本命年，大学毕业后没有进入党政机关或国企事业单位，决定创业。她和公司的小伙伴们都不知道要去哪里寻找团组织。

　　早些年，因为各种原因，基层团组织的主要精力大都放在举办各种面上的活动，反而忽视了团的自身基础建设、基本团务规范开展等最基础的。

　　问题迫在眉睫，要怎么解决？　

　　措施：

　　2014年，团中央在广州开始试点“智慧团建”。经过两年多的经验和教训积累，2017年，团广东省委决定，率先在全国基于移动互联网重构“智慧团建”，并在全省全面推广。

　　 每一级团组织在系统建立直接下一级组织、录入校验团干部，直至组织的最末端团支部；

　　 团员在手机端搜索自己所在的团支部，自主向团组织实名报到；

　　 系统每月提醒每名团员通过微信缴纳团费，并实现各级团组织按比例自动留存；

　　 团员资料管理、组织关系转接、团内奖惩记录等一系列业务都可以在“智慧团建”移动端上完成。

　　听起来还不错，可是很多“失联”了的青年能否及时主动向团团报到？青年又是否真的喜欢通过这样的方式和团团联系？

　　成效：

　　2017年以来，广东光是面向各级基层团干部的培训班就开了几十期，把这项基础工作列入了团干考核“一票否决”，对于农村、社区、非公企业等薄弱环节，一个个督导排查……

　　广东共青团智慧团建

　　据2018年4月30日的最新实时数据，“智慧团建”系统在广东全省已录入21.3万个团组织、移动端进驻26.7万名团干部。而在团统数据以往“估计”的近500万团员中，已经有超过400万人主动完成了在线报到，且以每天两万人左右的速度在增长。　

　　找到团员是触达共青团最末梢细胞的第一步，但更重要的是，如何激活细胞。

　　问题二：

　　基层组织薄弱

　　有个别基层团支部书记，身份居然是40多岁的群众，严重不符“团章”要求；还有团员在填写个人收入水平时害怕要多交团费而十分迟疑，其团员意识淡薄程度可见一斑。

　　措施：

　　为了从源头上强化基层团组织，唤醒团员意识，广东共青团实施了“一课双推三公示四考察五步曲”严格团员发展、青年马克思主义者培养工程规范化、整顿软弱涣散基层团组织等一系列工作。

　　成效：

　　毛细血管开始通畅，末梢细胞一步步被激活，共青团的工作也开始渐渐“不一样”，在学习《习近平谈治国理政》知识抢答网络追逐赛中，短短一个月，便有156万团员通过手机在线实名参赛；在《广东中长期青年发展规划》的建议征集中，一周内有17万青年完成了相对复杂的问卷调查，1.5万名青年对广东和国家发展实名提交了书面建议……

　　要想在青年中扎根，就得先弄清楚青年到底在哪儿。网络，成了团团改革最先直达的阵地。

　　“亲，有事您吱声！”在广东“青年之声”首页，类似亲切的描述和设计随处可见，每天近千个跟青年学习生活工作息息相关的活动，都可以在广东共青团开发的这个App上很方便地找到。然而它更大的功能在于倒逼各级团组织静下心来服务青年。　　

　　通过“广东青年大数据交互系统”的“一号通”功能，广东“青年之声”还和多个互联网平台无缝链接，包括帮大学生找工作找实习的“易展翅”就业实习平台、为志愿者提供服务的“i志愿”平台等……这些平台目前已汇聚实名用户超过1200万，发布项目和活动将近100万个，并实现了青年找服务“最多登一次”的便捷模式。

　　广东青年大数据交互系统

　　广东共青团用“说人话”“接地气”的方式颠覆了以往青年对体制内机构形象的认知，青年也用他们自己的语言和风格表达着对广东共青团的喜爱，公众号吸引了大量的青年“铁粉”，他们持续关注着广东共青团的动向。

　　线上直接联系青年只是第一步，线下直接服务青年显然更为关键。

　　团广东省委以“实习”为切入口，重点整合国有企业、党政事业单位等市场上难以找到的“岗位”资源，联动各级青年企业家协会等，推出的“展翅计划”大规模成体系为青年学子找实习提供职场实践，目前已有50万学子参与其中。

　　“圆梦计划”则刚好弥补了市场上针对产业工人群体的成人教育产品鲜少的缺口。

　　问题三：

　　团员意识淡薄

　　“团员从学校出来工作后不愿来团组织报到，已入团多年的老团员不清楚自己当时怎么入的团，还有些团员甚至开玩笑似的问她入团都有什么好处……”在企业团组织服务多年的团干部孙莉感慨：“这些看似是小问题，实则反映出团员意识淡薄，对团员的义务认识模糊，那‘先进性’更无从谈起了”。

　　措施：

　　今年五四青年节，广东共青团计划全省团组织联动一起重温入团誓词，重温庄严的入团仪式。

　　增强‘先进性’不只靠加强团员意识教育，除了着力解决从源头上激活团课和深化青马工程以外，团省委分管此项工作的负责人认为，团员的先进性更应体现在“理想信念”和“家国情怀”上，“入了团、当了团员不是为了被服务，而是要服务他人，做身边青年的带头人，要‘顶天立地’”。

　　“希望乡村教师计划”志愿者黄锦鸿给学生指导课业

　　所谓的“顶天立地”是团员代表先进青年的形象说法，也是广东共青团发力的两端。“顶天”，就是要瞄准高精尖，瞄准创新驱动，瞄准国家战略。而“立地”，就是要引领青年沉到乡土、投身“乡村振兴”，推动国家更平衡更充分的发展。

　　成效：

　　广东省共青团发起“希望乡村教师计划”，为37个贫困县，132所偏远乡村中小学，选派了542名高水平大学的优秀学生志愿者接力开展支教服务，惠及了11万名山区孩子，并且规模还在逐步扩大。

　　广东就是全国的缩影，广东目前面临的问题，许多地方或许即将遇到；广东对于解决问题的探索，或也能为其他地区提供借鉴。

　　— End —

　　来源 | 中国青年报

　　记者｜林洁 见习记者 张夺

　　特约撰稿｜吴悠

　　编辑｜杜沂蒙

　　校审｜陈凤莉