【网络媒体走转改】见微知著 数说深圳改革开放40年

　　“人才”多不多，数数便知道——这里是深圳人才公园

　　这是一颗璀璨的“吊坠”，镶嵌在16.2公里深圳湾海滨休闲带“项链”上，这就是深圳人才公园。公园入口处醒目摆放着一块刻有“创新驱动实质是人才驱动”的人才语录石；它的东面矗立着30位曾对深圳市发展做出杰出贡献的人物星光柱；它的南面两面的栏杆上镶嵌着圆周率小数点后2017位，寓意2017年深圳的建设与开放；人才多功能厅、院士讲坛、创客空间、人才体验馆等等，要把这些人才元素都数一个遍，可真是不简单。

　　深圳人才公园大门。记者何佳摄

　　从1到8，发现城市生命力

　　2017年11月1日，首个以“人才”命名的主题公园正式开放，在这背后我看到了深圳市南山区对人才的渴望。

　　人才公园内刻有“创新驱动实质上是人才驱动”的语录石。记者 何佳 摄

　　近年来，南山区将人才作为赢得国际竞争主动的战略资源，坚持党管人才原则，逐渐探索建立一整套完备的人才政策体制，主要包括以下七大政策支持：启动“领航2020人才发展计划”、“孔雀计划”；建设了面积达30000平方米的南山区人力资源服务产业园；出台有关科技创新资金实施细则；鼓励知识产权保护；已坚持9年举办南山“创业之星”大赛；与校企合作，建设“国际大学生创新驿站”；创建人才发展基金等，全力建设国家级人才创新创业发展生态先行区。

　　在深圳人才公园青年人才驿站进行的讲座。记者何佳摄

　　一组数据为证：目前，南山区共引进诺贝尔奖科学家实验室2个，占全市的50%，全职院士14名，占全市的70%；南山“孔雀计划”人才总数达1593人，占全市的68%；省、市创新科研团队数量达77个，均占全市74%，海归人才超5万人，人才总量居全市第一。

　　554万人口，494万流动人口，各项工作点多、线长、面广、体大、事杂，这是对深圳宝安区的形象描述。作为管理者，你会怎么办？不如交给数字来解决。

　　2017年，宝安区所开创的新型智慧城市治理经验被编入中央党校《重大理论和现实问题案例》，成为打造数字中国、智慧社会的精彩样板。两年的建设和发展，宝安区已经初步建成全区统一的大数据资源中心，汇集市区71个部门659项业务数据、4.1万路视频，在“互联网 ”政务服务、网格化智慧管理、智慧管控、联合应急、“大诚信 ”、公众信息服务等方面取得明显成效。

　　3个“1”推动数据资源共享

　　一个大数据中心、一个机房、一张网络，形成“共享 实用安全”的信息基础设施体系，有效破解部门间的信息壁垒。目前，大数据资源中心已建立人口、法人、房屋、地理信息4个基础库，11个主题库，构建了86个专业图层，整合了市、区71个部门659项数据，汇聚了4万多路视频，实现24个系统的数据实时共享，成为宝安区新型智慧城市的核心和大脑。

　　宝安区各个政务服务大厅的电子监控画面。记者 何佳 摄

　　4833个网格撬动城市大治理

　　网格是城市治理最微小的单元，宝安创新“大巡查、大智慧、大执法、大诚信、大参与”的网格化智慧管理理念，建立1个区级大网格、10个街道中网格、124个社区核心网格、4833个工作微网格，形成“1 10 124 4833”的以社区为核心的网格化智慧管理体系，完成“人、格、物、事”落图落格，通过大数据分析实现重点难点问题的精准发现和整治，实现网格安则社区安、社区安则街道安、街道安则宝安安。

　　宝安区的管控中心。记者 何佳 摄

　　200万下载量让群众少跑腿

　　宝安通是一款手机APP，整合了政务、教育、医疗、文体等16个板块，提供了1756项电子化公共服务功能，实现22个区级职能部门、10个街道办、7个驻区单位的1060项审批事项的手机移动办理，支撑692个审批事项全流程网上办理。三分之一的业务量通过网上办理，达25.8万件，共减少群众跑大厅9万人次，减少群众提供纸质材料14.5万件。2017年累计下载突破200万人次，日均活跃度达到7.45%。

　　智慧宝安，“一机在手，通遍宝安”。

　　从历史记忆的回忆到人才战略的布局再到城市治理的智慧，深圳在科技信息发展的当下，用一个个漂亮的数字成功诠释出改革没有完成时，只有进行时。从一个社区再到一个城市，我们看到的不仅仅是脚下的这片土地，更是整个中国团结奋进，深化改革的坚实步伐！