一周汇 | 青年就业大事戳这里

   

    一周一汇，“我找”的小伙伴们，我们又见面啦~

    这一周的就业求职市场又发生了许多新鲜事儿！且让小编帮你划划重点~

    人力资源管理新条例出台，哪8项服务不得再收费？第二季度就业最景气的行业你猜对了吗？你知道有多少人和你一样担心网络招聘中的信息陷阱吗？

    如果感到疑惑的话，就赶紧看看我们为你搜集的一周青年就业大事吧！

    01

    《人力资源市场暂行条例》出台

    这8项服务不得再收费

    日前，国务院公布了《人力资源市场暂行条例》，该条例将自10月1日起施行。

    条例规定，公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费：人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布；职业介绍、职业指导和创业开业指导；就业创业和人才政策法规咨询；对就业困难人员实施就业援助；办理就业登记、失业登记等事务；办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续；流动人员人事档案管理；县级以上人民政府确定的其他服务。

    本条例是系统规范在我国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务活动的第一部行政法规，针对目前人力资源市场发展不平衡不充分的问题，做出了一系列制度性安排，有利于解决就业机会不公、人才社会性流动不畅、人力资源服务不够专业等问题。

    02

    互联网热度消退？

    二季度就业市场景气报告出炉

    7月17日，智联招聘和中国人民大学中国就业研究所联合发布二季度《中国就业市场景气报告》。

    报告显示，本季度就业景气最好的是中介服务行业，CIER指数（就业市场景气指数）为6.91。互联网行业CIER指数下降至4.76，排名滑落至第三，这是继今年第一季度互联网行业首次从就业景气排名的榜首位置滑落至第二后的又一次滑落。

    从本报告显示的互联网行业就业景气指数不断下降的情况、再联系到近期众多互联网企业“上市即破发”的情况，我们似乎可以得出结论：大热十年的互联网行业正在渐渐褪去魔法光环。小编在这里提醒大家，世界上没有永恒的大热行业，在选择专业和求职时，要充分考虑自身兴趣和优势，切记盲目投入大热行业。

    03

    网络求职的招聘信息问题

    87.2%的受访人和你一样担心

    如今，网络招聘平台已经成为很多求职者找工作的主要渠道。但网络招聘平台给求职者和企业带来更多机会和信息的同时，也存在着各种问题，如以各种名义收取费用、渲染夸大职业发展前景和薪酬福利、实际职位与招聘信息不符等。

    上周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2005名职场人士进行的一项调查显示： 87.2%的受访职场人认为在线招聘平台有责任严格把关招聘者身份和招聘信息，71.9%的受访职场人希望完善相关法律法规，让在线招聘平台切实承担起审核责任。

    严格把关招聘者身份和招聘信息真实性应当是每家招聘平台应尽的责任和义务，网络招聘平台更应严格核实发布的招聘内容，保护每一位用户的信息安全。刚毕业的青年社会经验相对少，容易上当受骗，网络求职的时候应多留个心眼，听取多方建议。

    04

    超六成毕业生留渝工作

    重庆成为“新一线”就业城市

    据重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心的统计数据显示，今年重庆市共有65所高校的毕业生22.2万余人，比去年增加了6000余人。毕业生去向排名前10的城市依次为：重庆、成都、深圳、北京、杭州、广州、武汉、东莞、西安、昆明。

    从近年来重庆高校毕业生的就业数据来看，都有超过六成的毕业生选择留渝工作，重庆作为“新一线”就业城市的吸引力正不断增强。从就业领域看，除机械、制造、交通等传统行业外，大数据、云计算等新兴行业也受到越来越多毕业生的青睐。

    重庆是"一带一路"和长江经济带的联结点，随着重庆围绕“两点”定位、“两地”“两高”目标的发展步伐不断加快，对人才的需求会不断加大，对大学毕业生来说，这就是很好的事业发展机遇。

    05

    残疾人专场招聘会

    180多名求职者达成求职意向

    7月19日，重庆市2018年残疾人就业帮扶专场招聘会举行，求职现场聚集了35家企业，包括永辉超市、谭木匠等知名企业，提供会计、文员、技术员、普工、单证员、工程师、网络营销、后厨、库管员、收银员、质检员等200多个岗位，需求人数近千人，近500名残疾人求职者到场应聘，183人达成就业意向，进入下一轮。不少招聘方开出的福利待遇包括发放工作餐补贴、过节礼品、年终奖等，给出的福利和待遇和普通人一样。

    近日，教育部、国家发展改革委、财政部、中国残联联合印发《关于加快发展残疾人职业教育的若干意见》，要求以中等职业教育为重点不断扩大残疾人接受职业教育的机会，每个省（区、市）集中力量至少办好一所面向全省招生的残疾人中等职业学校。鼓励用人单位雇佣残疾人从事适当工作，不得歧视残疾人。

    以上就是本期的全部内容，希望能够对正在求职和已在职场的大家有所帮助~

    制作：徐杭燕、傅雪鸯

    编辑：李晨赫

    供图来源自“视觉中国”

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