40万招旅游聊天员？等等，你不够格。

    本文系青团子整合 转载请联系后台来源 | 公关界的007、新浪微博、贵阳网编辑 | 吴昊

    最近朋友圈被一则招聘广告刷屏了网易有道翻译蛋硬件年薪30万-40万招聘旅游聊天专员

    工作内容是出国旅游用翻译蛋跟外国人聊天

    而岗位要求更简单语言水平没有限制无外语基础者优先只要热爱旅游敢开口跟外国人聊天能聊天、会聊天、爱聊天就有机会得到这份高薪工作!

    看到这么爽的工作，网友们纷纷表示心动：

    然而，也有机智的网友看出其中的端倪：表面看起来简单，实际要求很高。

    而关于这个职位的各种问题网易有道翻译蛋的负责人做出了相关解答

    Q 看到你们这个招聘要求很有意思，人家都是要外语好的，你们要求“无外语基础”？对的。我们希望可以招一个外语基础不是很好的人，当他出国旅游的时候，他就需要使用“翻译蛋”与外国人聊天，进行问路、购物等行为。这样可以模拟一个用翻译蛋解决问题的真实环境，有效测试产品的准确率和易用性。我们的翻译硬件“翻译蛋”可以支持12国语言的翻译，这也是我们把调研国家定成除中国外的11国的理由。

    Q 年薪40万，这个工作为什么这么高薪？这个工作看起来简单，但是真正符合我们要求，能做好这份工作的人还是很少的。我们愿意给优秀的人才匹配高薪，这样才能吸引到更多的人才。

    听了内部人士透露的信息不多说了马上就去准备护照和简历吧

    反正准备了你们也应聘不上。看似很简单，人畜无害的岗位要求，其实已经刷下去了一大波人。这么好的待遇，最后企业肯定是优中选优啊。虽然不需要什么英语基础，可是其他的综合素质能力，肯定是杠杠的！现在的许多职业，已经和往年不同了。

    比如：出差专员，不限专业，要求就是要勇于挑战，适应性。（非常辛苦）销售岗位新要求 ，脸皮得厚。服务岗位薪酬高，但要看颜值。

    你以为打扮得美丽或帅气就可以给你加很多分？ @小小志：秋招会上，人山人海，一番投递后，我和小伙伴挤出会场。小伙伴忍不住感叹：“真的是根本没有人关心你长什么样子啊。”

    公职招考岗位奇葩的要求： @LINSUNNIN：要会开飞机，因为机场招人 @英明神武的崔振宇：会电气焊，现场操作 @暴风科技啊：招聘一销售岗位时，销售经理要求候选人要有恋爱经验。

    或许你们有没有听说过酒店试睡员这一工作呢？

    什么是“酒店试睡员”？

    "酒店试睡员"在国外被称为"酒店品评家"，要求应聘者具有敏锐观察力与感受力，热爱旅游，乐于分享所见所闻。

    是不是想想就觉得开心，工作就是睡酒店还有工资拿。那你真的想太少。

    先来看看它的工作要求：

    年满18周岁，性别不限。与酒店、客栈经营者沟通，解决问题；要常上网联系酒店、客栈，工作不固定；思维要缜密，思考要周全，文字功底扎实；工作要细致，要从顾客的角度去审视、发现问题；具有热情、理性还要有敏锐观察力与感受力；热爱旅游、乐于分享所见所闻，勇于冒险尝试新事物；待遇方面根据行业现有标准执行。

    嗯，看着和自己条件满足得八九不离十。

    再来看看它的工作内容呢？

    酒店试睡员的工作内容：第一、试睡前需要做大量准备工作。要发掘新的酒店，每天一睁眼就是上网找酒店，一找就是十几个小时。

    例如： 1、进入酒店前，关注有没有服务生上前开车门； 2、进入酒店后，关注办理入住要用多长时间、电梯口是否好找； 3、酒店大堂的气味也须记录，因为好的星级酒店都会喷洒香水，不同酒店的味道不一样，高端商务人士非常看重这个。

    第二、需要体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等多个方面，比如床垫软硬、空调冷暖、网速快慢、下水道是否畅通、淋浴水流是否过大等等。

    （在酒店里进行体验各类硬件设施）

    第三、必须对入住的种种细节观察得细致入微，从客房卫浴、服务、价格、餐饮和交通等五个维度测评，并附上大量文字、图片和视频描述住宿体验报告。被选出的报告，经过网站专家团评估后在网上发布，为众多网友提供借鉴。

    （在酒店里进行体验各类硬件设施）

    例如： 1、图文并茂反映细节：酒店试睡员一般以客人身份入住房间后，就要用手机进行拍摄； 2、入住体验观察入微：洗手间毛巾的条数、花洒出热水的速度、客房床单的干净度、插座的位置和插口的数目。 3、还有一些其他可能用图片视频无法呈现的细节，比如酒店人员的服务态度、办理入住时的情况等任何细节都会详细呈现在日志里。

    （在酒店里进行体验各类硬件设施）

    第四、除上述之外还需收发、回复用户信件或用户反馈问题，不定期接受媒体采访，维护个人博客，分享第一手酒店图片与影片作为体验宣传等。

    这可是企业招聘史上从未有过的“头衔”，被网友称作“史上最爽职业”：工作人员每个月最高月薪可以拿到1万元。

    可是，可是，这个工作要求，你们行吗？

    专家看法：酒店试睡员就业前景有待观察

    工资虽高但却没保障

    看似一份简单的工作，却需要很强的专业性和吃苦耐劳的精神。在酒店磕磕碰碰了，算工伤吗？

    企业给出较好的资薪待遇，也不是随随便便招人的。

    这些看似奇葩的工作要求其实在慢慢体现一些企业招人标准的变化

    现在大学生普遍存在着浮躁心理，这反映在专业课上，就是“专业不专”。有些学生刚工作时好像什么都懂，但都不是很好，主要是对自己所学专业了解得不深、不专。

    有教授认为，具备扎实专业功底的学生潜力更大，在日后的成长、学习过程中进步更快。而也有教授认为，具有更强学习能力对将来发展十分有利，因为专业知识不是在学校学到以后就一劳永逸的，只有不断更新知识，才能跟上社会节奏。

    企业也越来越看重逻辑思维能力

    除强调夯实专业基础外，用人单位对“综合素质”的要求普遍提高。

    什么是用人单位眼中的综合素质呢？则是专业知识，商业意识以及管理思想。

    目前绝大多数学生在注重专业知识的同时忽略了后两者，而企业需要的恰恰是三者兼备的复合型人才。

    某教授说：“很多应聘的学生开始就先问工资多少、待遇怎么样，这种急功近利的心理常常是难以被我们痛快接收的重要原因。”

    果然还是要好好学习，天天向上啊。

    你们有没有听说过什么好玩的岗位或岗位要求呢？