规范信息审核 不让“代检”浑水摸鱼
近期，澎湃新闻记者在浙江杭州市、安徽合肥市等地暗访发现，在利益驱使之下，国内存在违法代替体检的黑产链条。一些人员违规在百度贴吧、QQ、知乎、豆瓣等平台发布“代检”推广信息，代检一次费用少则一两千元，多则上万元，宣称业务涵盖普通入职体检、健康证体检、事业单位公务员体检等。只要付费后，这些人员就会安排“枪手”代替前往医院、疾控中心完成代检。
代检黑产链条并非第一次被媒体曝光。但如最新报道所揭露的，它们如今依然非常火爆。这表明，当前社会对于代检的警惕和防范意识仍需提高。要真正遏制这一现象，首先需要从客观正视它们的存在开始。
代检虽然于法于理不容，但它在现实中的运作其实并不隐蔽。比如，一些论坛、社交平台随时都可以搜索到相关信息，“供需”对接比较容易。在很大程度上讲，这种现象一直是在半公开进行。而体检机构的“不设防”状态，也大大纵容了代检现象。如调查发现，不少体检中心的医护只询问体检者的姓名、性别、年龄三项基本信息。如此粗放的基本信息核实，让代检有了太多趁虚而入的空间。再者，很多用人单位要求入职者出具体检证明，也更多只是完成一项既定的程序，而少有实质性的审核与过程监督。
不夸张地说，不管是入职体检、健康证体检还是各种单位要求的年度体检，虽然在今天变得越来越普遍化、常态化，但全社会对它的真实度要求并不高。这背后或许是低估了代检现象的发生几率，但更重要的还是因为体检在很多时候仍只被当作一种程序要求，它的真实性到底几何，又可能产生怎样的消极影响，并没有引起各方足够的重视。基于此，不管是各网络平台，还是体检机构、用人单位，显然都有必要对这个半公开存在的灰色黑产建立更多的防范机制，不能让代检成了“房间里的大象”。
代检防范意识薄弱的另一面，是当前各种各样的体检要求的泛滥。早在2010年，多部门就联合发文，要求各级各类教育机构、用人单位在公民入学、就业体检中，不得要求开展乙肝项目检测。但时至今日，还是有不少入职者“被自愿”检查乙肝五项，企业也存在拒录、辞退乙肝病毒感染者的现象。毫无疑问，对乙肝病毒感染者的社会性歧视所催生的不必要的体检，直接增加了社会对于代检的需求。此外，不少行业还存在不合理的体检要求，像健康证一般只限于特定行业需要，但在现实中也有扩大化使用的迹象。很显然，如果这部分体检“伪需求”能被有效压缩，代检黑产市场或就不至于发展到如今的地步。
说到底，蔓延的代检之风，是相关治理缺位和体检机构、用人单位失防，以及不合理的体检要求共同作用带来的产物。要有效遏制其继续蔓延，必须对症下药。对于广泛存在于网络空间的代检推销，理应加大信息干预力度，相关执法监管也应适时跟进，加大对代检黑产的执法力度；体检机构则应规范信息审核流程，压缩代检浑水摸鱼的空间，对体检的真实性负责。从更广泛的角度来看，消除就业歧视，不让求职者因为不合理的体检要求而影响就业，依然任重道远。
