“薪人薪事”2017战略助力成长型公司实现组织内源性增长

    中青在线北京11月3日电（中国青年报·中青在线记者 王聪聪）今天，“薪人薪事”在北京召开2017专薪致智战略发布会，发布了全新Growth-Oriented增长型人力资源系统，聚焦于成长型公司在多变环境和战略中的组织增长痛点，提供Efficiency-System-Ideology（效率-系统-意识形态）一体化的SaaS解决方案。

    同时，薪人薪事发布了与罗辑思维&得到App的战略合作，平台和内容强强联手推动企业在组织学习上的模式变革。现场数百位HRD（人力资源发展）还共同揭幕了薪人薪事的垂直社群品牌“薪人薪事百万HR联盟”和人力资源高端从业者社群“新睿·HRD菁英会”。

    HR SaaS是最受关注的企业服务赛道之一。“薪人薪事”2015年7月成立，此次全新发布的Growth-Oriented增长型人力资源系统，不仅在功能上支持企业人力资源管理的整体流程和全部模块，更为成长型企业的人才和组织内源性增长提供系统解决方案。

    创始人常兴龙介绍，在过去一年薪人薪事积累的16000家企业客户中，不乏罗辑思维、58到家、小牛电动、猿题库、瑞尔集团等各个行业的领跑企业，而这些企业都是处在多变的外部时代和组织战略环境中的成长型组织。薪人薪事的全新版本，正是聚焦于成长型公司的核心痛点，做到全体系协同，智能增量发展；让员工智能驱动，实现价值增长；让团队可见未来，数据智能提升决策准确率。

    罗辑思维副总裁李国刚表示，之所以和薪人薪事在企业学习领域进行深度战略合作，正是看中其在产品上的专业性和前沿性。

    据了解，薪人薪事的垂直群体运营和营销一直在行业内饱受称誉。不到两年时间，旗下人力资源垂直大号“薪人薪事企小薪”已成为HR领域排名第一的公众号，还运营了全国最大最活跃的HR从业者交流社群和线上线下学习品牌。