在此背景下，军民融合深度发展，需确立“互联网 ”思维，搭建各类平台聚融军地资源，实现国防建设与经济建设互利共赢。其中关键就是健全军民用户需求生成提报机制和对接机制，使用户需求成为引领军民融合发展的基本遵循，全面推进军民融合深度发展。

按照新的共同条令要求建立和规范战备、训练、工作和生活秩序，对加强和改进部队的管理教育工作，实现军事管理的规范化、制度化和法治化，具有十分重要的意义。促进条令落实，各级领导和机关要经常深入部队，广泛发动群众参与检查督导，营造人人管、管人人、互相监督、互相促进的良好氛围。

2017年6月，大学室友李某帮小王办理毕业证时，谎称需要身份证，毫不知情的小王收到毕业证后还向室友道谢。该旅发现，桑杰陷入“网贷泥潭”虽属个案，但在少数官兵中依然存在通过网上借贷的方式进行超前消费的现象。

“金头盔”奖是中国空军设立的一个竞赛性考核奖项，对空军歼击机飞行员而言，“金头盔”被视为最高荣誉。被空军授予“矢志打赢先锋飞行员”荣誉称号的王立，是一个夺得“金头盔”和“金飞镖”的双料冠军。

战场没有常胜将军，这是先辈们在军事实践中的一个总结。比较赞成这么一句话：所有的实战化训练，如果不是以寻求制胜机理为目的，都是在“盲人摸象”——都将会成为不是问题的问题。

“传统不是守住炉灰，而是热情火焰的传递。”弘扬优良传统、赓续红色血脉，决不是把传统高高挂起来，或者大谈红色基因如何重要，而是要落实在行动上。“上为之，下效之”“子帅以正，孰敢不正”。领导干部的表率作用，会对普通党员和官兵产生强大的示范和导向作用。领导干部以上率下、以身作则，坚持传统、学用传统，红色基因就有希望一代代传下去。

列出问题清单，不是让人看的，而是为了解决问题。列出问题清单只是第一步，解决问题才是终点。只有把问题清单转化为销号清单、成效清单，才能真正赢得兵心，将精力聚焦于练兵备战，树牢战斗力这个唯一的根本的标准。

某位战士看到有人给连长“送礼”，遂以“微腐败”事件报告纪委。结果，纪委派人来查，调查了大半天，才知道并不是“微腐败”，而是战士帮忙代买的东西。事情虽然过去了，但给连长的形象威信却带来了一定的负面影响。

“势利之交,难以经远。士之相知，温不增华，寒不改叶，能四时而不衰，历险夷而益固。”党员干部因为有共同的信仰而聚到一起，都是自己所在那片天地的一方土壤、一朵浪花，更应该弘扬正气、激浊扬清。