中国青年报客户端济南1月22日电（中青报·中青网记者 邢婷）1月22日，“青鸟计划”就业服务季暨“青鸟计划 就选山东”2021云招聘活动媒体通气会在济南举行。团山东省委副书记尚胜波，山东省人社厅二级巡视员刘玉亮，山东省国资委党委委员、副主任、一级巡视员邵泽武出席。
尚胜波表示，“青鸟计划”紧抓岗位供需两端，打通渠道推动人岗对接，开展贯穿大学生就业全过程的服务，形成了具有共青团特色的人才招引和就业服务工作体系。2021年首个就业服务季将对接山东省“十强”产业、支柱产业、标志性企业，经省市县三级审核，截至目前已征集14万个高品质岗位；同时打造全链条，将征集的岗位按专业、地域精准推送至学生，并跟进面试、签约进展，全程跟踪服务；此外联合山东省委组织部、省教育厅、省人社厅、省国资委等部门政策互通、工作互联，省市县三级团组织联动，发动省内152所高校和省外100余处“青鸟驿站”广泛动员；并将持续优化服务，开展青年驿站免费住宿、政策解读、岗位推介等一站式服务，提供技能培训、创业辅导、实习实践等个性化支持。
刘玉亮介绍，为促进高校毕业生来鲁留鲁就业，山东省深入实施“高校毕业生就业创业促进行动”，在引才聚才、就业帮扶、创业扶持等方面推出一系列真金白银的政策，包括：大力实施人才兴鲁战略；坚持创新政策体系，提高保障待遇；发挥创业带动就业倍增效应，支持更多高校毕业生以创业带动就业。
邵泽武表示，国资委将抓实抓细大学生就业，指导省属企业加大用工制度改革，扩大招用重点院校毕业生；出台双招双引考核意见，加大高端人才引进力度；出台推动省属企业扩大招收高校毕业生专项措施，确保稳就业工作落到实处；创新方式打造省属企业高校毕业生招聘品牌。
团济南市委、团滨州市沾化区委、山东建筑大学团委、浪潮集团，依次就本单位开展“青鸟计划”工作的做法与成效、参与云招聘活动的思路、措施与进展等作典型发言。
“青鸟计划 就选山东”2021云招聘活动计划于1月28日启动，逐市开展专场招聘，并将以开展就业服务季为契机，聚焦“三点发力”，不断提升工作质效。
在聚焦精准化方面，市县团委将根据学生需求精准挖掘优质就业、实习岗位；高校团委根据学生需求，主动走出校门，根据专业、地域精准推荐学生；省、市团委机制化推动校地合作。
在聚焦分众化方面，省、市团委强化与兄弟部门联动，加强与省外高校合作和对高层次人才的联系服务；县区团委根据本地资源优势和实际需求，与行业类院校、技能型人才紧密联系，开展“打包式”培养、技术指导、项目合作等育才引才工作。
在聚焦差异化方面，对家庭贫困、学业就业困难的学生点对点帮扶，做好“就业托底”；对有实习实践需求的学生，创造更多机会接触社会、感知岗位；对医疗、社工、教育等行业性强的学生，畅通实习、就业通道；对有创业意愿的学生，提供案例引导、政策解读、风险防控等支持。
