2020年9月25日，黑龙江省职工职业技能大赛系列竞赛决赛在哈尔滨电机厂有限责任公司举行，黑龙江省人大副主任、省总工会主席宋希斌深入一线指导大赛。
疫情过后复工复产阶段，黑龙江省总工会领导分别带队深入基层，指导基层在疫情防控常态下积极开展劳动竞赛，发挥劳动模范带头作用，助力经济社会发展。
①不仅是传统的装备制造业，黑龙江省各行各业、各条战线积极开展“五个百万”劳动竞赛，让不同层面的技能高手凸现出来。
②多年来，黑龙江省始终以劳动竞赛为抓手，为劳模的成长、成才提供舞台，打造环境。
③2020年全国劳模表彰大会，黑龙江代表团在人民大会堂前留下光荣的合影。
④赴京领奖的全国劳动模范和先进工作者在人民大会堂领奖归来。
阅读提示
11月的北京，虽是冬日却也热气蒸腾。
全国劳动模范表彰大会，5年之后又在这里举行。
人民大会堂内，2493名受表彰的人员中，102名来自北国黑龙江。
当前，黑龙江全省各级工会组织都在按照“造就一支宏大的新型产业工人大军，当好主人翁，建功新龙江。”这一主线开展工作，这102人就是全省各行各业738万名职工大军的排头兵。
他们勇挑重担，他们创新创造，他们是标兵楷模，他们更是旗帜方向。
5年一次的劳模表彰大会是荣誉赋予，也是成就汇报，更是登高展望。从这些劳动模范和先进工作者身上，人们看到的不仅仅是龙江职工队伍的发展成果，更有龙江未来再次振兴的希望。
他们，奔跑在龙江经济社会发展的最前端，引领着龙江各条战线职工的前进方向。
思想引领在前端
全国劳动模范刘丽是来自大庆油田的一名采油女工。这次去北京领取全国劳动模范的荣誉时，她还特意带上了两枚非常有历史感的奖章——那是刘丽的父亲，也是一位老劳模曾经在参加石油会战时获得的荣誉。
对于刘丽一家两代人而言，大庆精神、铁人精神不仅是工作作风，更是他们的家风。
“60年后的今天，我们和铁人一样胸怀祖国，保障国家能源安全。时代在变，铁人精神始终没有变。”刘丽在国务院新闻办的记者会上回答记者提问时，如是说。
一支优秀的队伍，必定是因为有着优秀的思想在引领。多年来，黑龙江省总工会始终重视工人阶级的思想引领工作。
2020年，黑龙江省以省委、省政府办公厅名义出台了《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的具体措施》，日前，黑龙江省总工会启动了全省职工素质建设工程五年规划（2020~2024）的制定工作，这个规划中，将“思想道德建设”摆在了首要的位置上。
作为全国产业工人队伍建设改革试点单位，黑龙江省总工会今年还召开了产业工人队伍建设座谈会，参会者就如何在思想引领方面取得扎实、可见的成效展开了热烈讨论。
实际上，无论是在革命建设的火热年代，还是在改革开放的征途上，以及在新时期高质量发展的背景下，龙江工会组织紧紧抓住思想这条主线不放松，始终引领广大职工积极听党话、跟党走。
有理想守信念，始终是龙江劳模的本色。
“绿水青山也是金山银山。”2015年习近平总书记来到黑龙江考察，第一站就到了伊春林区。总书记的殷殷嘱托，林区的职工们从未忘记。全国劳动模范宋士宝、张英善、胥鲁新，虽然来自不同的单位，但是他们却有着共同的目标：让“绿”变“金”的目标在龙江大地实现。他们在莽莽森林中默默无闻地或是栽树，或是育林，或是防火，十几年甚至几十年就做一件事。
把一件事做到精致、极致，这就是工匠精神的重要体现。
与5年前的劳模表彰大会相比，工匠精神第一次出现在大会上。然而，践行工匠精神的人不是第一次出现在龙江职工队伍中。
来自佳木斯电机股份有限公司大型车间的全国劳动模范别林，作为企业的首席技师多年来创造了企业的一个又一个第一。然而，至今为止，在每一个产品出厂前，他还是会亲自将安装完的螺栓反复再用扳子拧一遍，观察弹簧垫变化，看螺栓拧紧力，达不到效果的马上返工。在先进精神的引领下，追求极致、永不止步，让思想之花在岗位上结出硕果，这是龙江劳模们的共同认知。
苦干实干在前端
全国劳动模范荀笑红成为“网红”是在2016年夏天。一场大雨让街道成为了汪洋，荀笑红披着红色雨衣在夹着冰雹的大雨中用腿顶着重达上百斤的井盖坚守了两个多小时，为往来车辆和行人当“真人路标”。
作为哈尔滨排水集团“荀笑红班组”班长，29年来她始终在清掏第一线，在污水、污泥中摸爬滚打。常年的超负荷工作让她的身体状况频频告急，但是，她常常是打了封闭针后又返回第一线。
苦干实干，出力流汗。
用劳动干出来一个社会主义，这是站在前端的龙江劳模们的共同选择。能有如此充足的干劲儿，和劳动者们自身的荣誉感、获得感不断提升不无关系。
近年来，黑龙江省不断提高一线职工的政治待遇、收入分配，并持续完善职称晋升制度、奖励激励制度，将各种红利政策向一线职工倾斜。待遇方面，以省城哈尔滨为例，一线工人最高年薪可达17.5万元；荣誉方面，2020年黑龙江省全国劳模一线工人推荐人选占企业人选的63.5%。
关爱职工的好政策换来的是，一线职工将“劳动最光荣”的歌声唱得更响亮，把“劳动最伟大”的理念更自觉地落在实践中。
每趟班往返140余公里，30年雨雪无阻，总投递里程70万公里，可以绕地球17.5圈，投递邮件24.6万余件。这些路是中国邮政集团公司黑龙江省呼玛县分公司北疆支局乡邮员、全国劳动模范韩帮绪用脚一步一步走出来的。在祖国的最北极，在最低温度达到零下50摄氏度的环境里，韩帮绪默默地坚守着，穿越严寒风雪，传递报刊邮件。
零下50摄氏度的低温让人难忍，300摄氏度高温的烘烤也同样考验人的意志。佳木斯市公路管理站乳化车间班长、全国劳动模范张春江已经接受了31年这样的考验。
每逢盛夏炎热时节也是公路建设的黄金时段。为了助力美丽中国建设，张春江在施工高峰期每天三四点就开始工作。乳化车间内，300多摄氏度锅炉旁，他用坚守的力量铺就了龙江大地上的诗和远方。
也是在夏天。去年7月，来自哈尔滨新阳小学的全国先进工作者邰慧老师注视着她的孩子们从小学毕业奔向远方。这是一批特殊的孩子，他们见证了邰老师开颅手术半个月之后就重返课堂在讲台战斗的拼命经历。
半个月，对于从教28年从未请假一天的邰老师来说已经是她能够忍耐的极限。在她看来，宁可流汗、流泪甚至流血，都不能给自己的教育生涯留下遗憾。对于能够在这么大手术后第一时间重返讲台，邰老师特别感谢她的主治医生。
在今年的中国，谁又能不感谢医生呢？
哈尔滨市第一医院副院长、呼吸科主任、全国先进工作者蒋力学就是这被感谢人群中的一员。年初以来，面对新型冠状病毒肺炎疫情的兴风作浪，他迎难而上。一边救治，一边培训，一边指挥，一边督导。24小时待命，随时冲到第一线。
这不是他第一次在最苦、最难、最危险的时候冲在最前面。2003年抗击非典的战场上，有他；2008年“汶川地震”后救灾医疗帐篷中，有他；2009年“甲流”乍起后的诊疗队伍中，还有他。
在祖国最需要的地方，在人民最需要的地方，在艰难困苦最多的地方，总有一群叫劳模的人带头往前冲。
创新创效在前端
“造就一支宏大的新型产业工人大军，当好主人翁，建功新龙江。”这是黑龙江省总工会确定的今后相当长的一段时期内全省工会工作的主线。
这个主线不仅体现了产业工人队伍建设这个当前工会工作中的重大主题，更重要的是，其中“当好主人翁”“建功新龙江”的表述，更是凸显了工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是坚持和发展中国特色社会主义的主力军这一重大命题。
怎样当好主人翁？如何建功新龙江？
黑龙江省总工会选择的是，在培养、服务劳模过程中，不断引领他们在党委、政府最关心、最看重，同时也在有难度的“硬骨头”上下功夫。
因此我们看到——
在脱贫攻坚领域，黑龙江省双鸭山市民政局副局长、全国先进工作者冷菊贞作为饶河县西林子乡小南河村任第一书记，利用5年时间，带领小南河村从零起步，一跃成为国家旅游局首批乡村旅游重点村、住建部国家规划设计示范村、省级文明村。
在促进 “一带一路”建设过程中，中国铁路哈尔滨局集团有限公司齐齐哈尔车辆段满洲里国境站技术交接作业场女子检车班工长、全国劳动模范陈佳和她的姐妹们一起成为了这“一带一路”上最美的铿锵玫瑰。在满洲里这个中国最大的陆路口岸，他们接续前辈们传过来的接力棒，让口岸的安全检车延续到了第33个年头，为俄方车辆在国内的运行安全，加快交接速度提升货运效率，为国家避免经济损失，贡献着自己的力量。
此外，在参与黑龙江“六个强省”战略布局建设过程中，全国劳动模范李心丰在推动通信基础设施方面实现产业突围；在推动全省百大项目建设过程中，全国劳动模范何万成在黑龙江省重点建设项目也是黑龙江省第一座大型抽水蓄能电站荒沟电站的建设上建功立业。
这些创新型、技能型、应用型的新时期劳动模范，不仅用苦干实干，更是用巧干会干，助推着黑龙江省经济社会的好发展、快发展。
在一些打破“卡脖子”技术的工作方面，劳模们的前沿知识、高超技能、创新能力就显得更加重要。
中国汽车工业发展至今，汽车自动变速器产品一直依赖进口，自主品牌车企自动挡车型装车比例取决于国外输入中国自动变速器的数量，且缺少平等话语权。面对这个困境，哈尔滨东安汽车发动机制造有限公司技术中心主任、研究员级高级工程师、全国劳动模范马静带领团队从2013年开始主持世界范围内堪称难题的6档自动变速器项目，2017年产品实现量产。该产品不仅是首款可与国际跨国公司产品同台竞技的产品，更是打破了外国公司在该领域核心技术的长期垄断。
在核电锻件制造领域，中国一重集团有限公司水压机锻造厂锻9班大班长、全国劳动模范刘伯鸣也带领团队打破国际垄断，实现了1000兆瓦级核电机组常规岛整锻低压转子锻件国产自主化，技术居于国际领先水平，而且使该产品进口价格由原8000万元/支降至2000万元/支。
把目光投注在焦点上，把汗水挥洒在难题上，把经验保留在岗位上，把功业镌刻在发展上，这是龙江劳模的共同作为。
学习进步在前端
全国劳动模范陈艳玲是齐齐哈尔雨田针织有限责任公司织造车间的一名农民工。2008年，她刚来到企业工作时，从事针织横机挡车工作。凭借肯吃苦、肯出力的功夫，她很快成为了车间里的骨干。
然而，第二年开始，企业陆续引进了国际、国内具有领先地位的全自动电脑横机，实现设备及产品的全面升级。这一次，陈艳玲再次走在最前面，很快成为了电脑横机操作的高手。对于自己的这个变化，她总结为：虚心向厂家技术人员学习，通过知识改变自己的命运。
和陈艳玲一样从农村走出来的还有来自光大建筑工程有限责任公司的全国劳动模范林兆福，从一名瓦工，一步步走过技术员、工长岗位，最终再成为一名项目经理，林兆福所依靠的就是自己不断地学习再学习。
2000年7月，林兆福为了更好地完善和掌握现在建筑业的需要，自费在黑龙江商业职业学院土木工程专业进修两年，以优异的成绩真正成为一名能够掌握建筑工程技术与管理工作的专业人才。
学习提升素质，素质创造价值，价值改变人生。
通过学习知识来提升产业工人队伍的素质，这是近年来黑龙江省各级工会组织不断推进的一项重点工作。无论是在自家工会干部学院开办技能培训班，还是通过与职业技能院校“联姻”，以及利用网络“云”资源挖掘的培训课，龙江各级工会拿出各种招法，让一线职工想学习的梦想得以实现，能学习的平台得以搭建，爱学习的氛围得以形成。
1988年，当年只有18岁的大庆石化公司炼油厂仪表车间班长、全国劳动模范潘大龙从技校毕业进入炼油厂仪表车间工作。在现实操作中，他并不满足于“摆弄”好这些仪器设备，而是更想知道他们背后的原理。为此，他先后自学了《自动化仪表》《无线电技术》《计算机应用》等十几本专业书籍。1997年，在企业引进仪表自动控制系统后，面对这个首次在国内应用的系统，面对图书、资料、软件、界面都是英文的难题，潘大龙又发挥了自己学习的特长，抱着一本英文字典，一字一句地翻译了所有内容，并实现了炼油厂自动控制系统的“汉化”。
中国铁路哈尔滨局集团有限公司牡丹江电务段车载设备车间工长、信号工高级技师、全国劳动模范鲁勇也有自己外出学习的经历。刚参加工作时，由于文化底子差，有时工长交代的任务也完不成。1983年，鲁勇报考了牡丹江工人大学，白天上班，晚上上学，凭借着这种强烈的求知欲，正常需要3年时间的学徒期，鲁勇仅用一年多就提前出徒，成为一级工。
肯干、肯学、肯钻研。龙江劳模们在终身学习理念的影响下，不断提高着自身的素质。
工人的素质是龙江经济社会发展的资本所依，更是底气所在。
技能比拼在前端
如何才能成为一名光荣的全国劳动模范？
翻看龙江劳模们的成长经历，有一个细节不能被忽略：他们中的很多人，在成长路上的“第一桶金”都源于参加各级工会组织开展的劳动技能比武大赛。
全国劳动模范董礼涛27岁成为哈电集团哈尔滨汽轮机厂有限责任公司高级技师。这在当年，成为了一个难以超越的纪录。
在这个一鸣惊人的纪录之前，董礼涛的成名是因为他从上班第三年开始就参加公司工会开展的职工技术比武活动，自此，公司职工技术比武的铣工工种榜单上，董礼涛的名字连续几届占据冠军宝座，先后获得了公司“铣工状元”“技术大王”等荣誉称号。他代表公司先后参加了中央企业、黑龙江省、哈尔滨市等不同级别的职工技术大赛，均获得了耀眼的成绩。
通过劳动竞赛的比拼，董礼涛的技术技能也在不断提高。至今仍然扎根一线的他，先后有120余项技术攻关应用到生产实践当中，为公司创造了6000余万元的经济效益。
巾帼不让须眉。
国网鹤岗供电公司变电运检室电气试验技术专责、全国劳动模范曹玉兰曾经3次代表黑龙江参加全国各类技术比武，其中，在2009年国网公司举办的状态检测技能竞赛中，她和队友们在26个强队中顽强拼搏，取得变压器实际操作第四名的好成绩；在2010年东北地区（黑龙江、吉林、辽宁、蒙东、东北网公司）的专业竞赛中，她凭借稳定的发挥，以理论状元的优异成绩，被评为“电气试验技术能手”。
同样在技术技能竞赛中找到自我的还有来自哈尔滨东安汽车动力股份有限公司研发中心操作工、全国劳动模范苗秀。这位“80后”的女匠人多项荣誉加身，虽然很多都是国家级的荣誉，但至今让她念念不忘的还是一个“第三名”——2008年全国数控技能大赛哈尔滨市选拔赛的第三名。
尽管不是最高成绩，但正是通过参加这次比赛让苗秀见识到其他选手的能力，发现自身的短板——“创新力”。于是，她开始给自己设立新的目标，学习CAXA软件应用、复杂型面程序编制和数控加工仿真系统使用等。丰富理论知识后的苗秀，竞争实力明显增强，并在此后的工作中乘风破浪。仅近3年，她就完成公司“精益改善”项目90余项，创新创效课题15项，公司内部发表论文9篇，创造效益280余万元。
近年来，黑龙江省总工会按照省委的重托，在培养“高精尖”人才上不断下功夫。如何让“高精尖”技术人才凸现出来？
赛出来。
年初以来，黑龙江省各级工会组织在省总工会的引领带动下，开办了不同层面的“五个百万”职工劳动和技能竞赛，着力打造“创新型、应用型、技能型”产业工人大军，开启职工提档升级的“快车道”。
与以往的劳动竞赛不同，根据黑龙江省政府和工会联席会议决定，从今年起，劳动竞赛从过去的工会一家主办变为了全省多个部门共办。
据统计，今年以来，黑龙江全省各类竞赛参赛企业3.3万家，参与职工579.6万人次，举办各类技能竞赛10758场，提升技能等级1.34万人，师徒结对1.3万对，选树市（地）级工匠440人，提出合理化建议7.76万条、技术革新1.14万项，总结推广先进操作法4470个，获得国家专利1523个，转化经济效益12.6亿元。实现了省百大项目、国有企业、规上企业全覆盖。
比一比，赛一赛，看看谁是英雄谁好汉。从劳动竞赛中让拔尖人才脱颖而出在龙江各地已经形成热潮，这其中，说不定就有未来的劳动模范正在今天的竞赛中成长着。
传承发展在前端
中国兵器哈尔滨建成北方专用车有限公司的电焊工、全国劳动模范侯兆滨曾经在哈尔滨市焊工大赛中获得焊工第二名，这也成为他从一名技校毕业生成长为大国工匠的重要环节。
不仅是他自己，侯兆滨还培养了不少优秀的弟子，也在劳动技能竞赛中崭露头角。
侯兆滨的弟子在公司焊接比武中连续多年垄断前三名。徒弟王大龙和鄂学伟在集团公司及国际焊接大赛中双双荣获“中国兵器工业集团技术能手”和“中央企业技术能手 ”称号。
徒弟们比赛时的爆发，源于师傅在平时的言传身教。
作为中国兵器工业集团公司关键技能带头人，除了自己善于钻研，侯兆滨在为企业技能人才队伍的梯队建设也作出了突出贡献。侯兆滨所带领的班组里大部分是年轻员工，为了让他们尽快提高技能水平，他除了在平时工作中加以指点，还利用业余时间督促他们不断学习，在他收的几十名徒弟中，已经涌现出1名高级技师和两名技师。其余人员也全部成为了公司的技能骨干。
龙江劳动模范们，在自己成长过程中也不断地通过传道、授业、解惑的方式，带领更多的技术工人，特别是年轻技工走上成长的快车道。
中车齐齐哈尔车辆有限公司货车分厂试制组电焊工、全国劳动模范张敬华26年如一日坚守在焊工一线。作为中国中车资深技能专家，多年来她为企业累计培训焊工2000余人次，培养高级技师6人、技师4人。
大庆市沃尔沃汽车制造有限公司冲压车间模具维修班班长、全国劳动模范崔占新，经过7年工作的言传身教，培养出钳工技师3人，高级钳工6人，成功地培养打造了一支优秀的模具团队。这支队伍敢打硬仗、能打胜仗、技术过硬、不畏艰辛、敢于创新。团队成员肩负着整个工厂模具的调试、维修、保养等工作。多次获得省、市级各项技能比赛冠军、亚军等荣誉。其中多人获得市劳模，省、市五一劳动奖章，大庆工匠、龙江工匠等荣誉称号，并获得了大庆市第十三届先进集体的荣誉称号。
国网鸡西供电公司调控中心主任、全国劳动模范王长东作为全国技术能手，2012年经国家人社部批准创建国家级工作室“王长东技能大师暨劳模创新工作室”，多年来，这个工作室里先后培养劳模5人、技能专家15人、国务院津贴获得者1人。.
严师出高徒。
新一轮东北老工业基地的振兴中，龙江大地需要大量的高技能人才。
正是在这样的需要促动下，黑龙江省总工会提出了在全省范围内培养3万对名师高徒的目标，从而让更多的优秀精神得以传承，精湛技艺得以延续。
此法不仅会让龙江产业工人队伍中涌现出更多的劳动模范，更会让龙江大地再次奏响雄壮的乐曲，迎来美好的明天。（文/张洪馨 图/王乐吉 王子祺 ）
