国庆盘点·青年投身科技创新|中科院让青年科学家挑大梁

各位共青团小伙伴大家好，今天我们为大家介绍中国科学院如何让青年科学家挑大梁。你们知道吗？用我国“天眼”FAST探测到纳赫兹引力波关键性证据的团队里，除了项目负责人，其他成员全是90后！破解M87黑洞数据，这群年轻人正干着世界级的大事。本周“团团上新”咱们就聊聊，中国科学院是怎么让更多青年科学家“冒尖”挑大梁的。

解决“评价”是关键这个大问题。以前科研圈总怕“一刀切”，搞仪器维护的还要拼论文，哪有精力做好本职？中科院在15个研究所搞试点，把科研分成四类：基础科学研究、技术科学研究、工程技术研究，还有科技支撑保障。就说科技支撑岗，只要把仪器维护好、服务对象认可，照样能晋升，不用再为论文发愁。有科研人员说，“我们这些岗位终于要迎来春天了”！而且对搞基础研究的年轻人，还放宽周期。

光有好评价还不够，得给年轻人“压担子、搭台子、架梯子”。中科院有个硬要求：战略性先导科技专项里，45岁以下项目负责人不少于50%，40岁以下课题负责人不少于50%。此外还会成立青年攻关突击队，给青年实战机会。另外，80个基础研究青年团队，平均年龄37岁，能拿到长期稳定支持，不用为经费发愁，专心啃“硬骨头”。像青年研究员杨燕初，就靠“青年创新促进会”项目积累经验，成功拿下国家重点研发计划，他说这政策就像“成长阶梯”，还给了很大试错空间。

年轻人在大城市打拼不容易，住房、孩子上学都是烦心事。中科院上海分院在嘉定建了1080套人才周转房，为了在徐汇建人才公寓，甚至拆了分院食堂！还在探索共建九年一贯制学校，解决后顾之忧。全院8000多个特聘岗位，薪酬全额保障，让科研人员不用分心搞创收，还有院长基金支持“非共识”研究，鼓励创新、宽容失败，让年轻人敢闯敢试。

现在的中科院科技人才里，青年已经是科技创新的主力军。相信未来会有更多像“天眼”团队这样的青年力量，扛起国家创新的大旗。

（AI生成、剪辑 周呈宣 记者 张渺 温维娜 张茜）