北京市为高校量身定制校园招聘会 计划举办线上线下活动200余场

昨日，“就业领航 共筑未来——2024年北京地区毕业生就业服务月活动”正式启动，据悉，该活动将持续至5月31日。活动当天，首场线下校园招聘会在北京信息科技大学举行，睿智航、火星人、中电博天等100家国家专精特新“小巨人”企业、本市专精特新中小企业积极参会，提供人工智能、辐射成像算法工程师、大数据工程技术等就业岗位1600余个，活动涵盖企业宣讲、职业指导、政策咨询、AI面试等就业服务。

据介绍，本次活动由市人力社保局与市教委、市国资委、市工商联共同举办。其间，全市将开展“人社局长进校园”“人社干部访企拓岗”“职业指导直通车”等系列活动，计划举办线上线下就业服务活动200余场，助力本市高校毕业生等青年就业群体顺利实现就业。

在北京信息科技大学举办的首场线下招聘会上，因为多家专精特新企业的到场而贴上高科技的标签。像北京优诺信创科技有限公司的展台前就排起了长队，作为一家从事军工类产品的公司，此次招聘会带来了软件工程师、售前技术支持工程师和硬件测试工程师等13个岗位，招聘20余人，其中，售前技术支持工程师岗位最为急缺。而北京烁科中科信电子装备有限公司是国内目前唯一一家集成电路领域集研发、制造、服务于一体的离子注入机供应商，他们招聘机械工程师、研发测试工程师、控制工程师等岗位，大多要求硕士、博士学历；思凌科半导体技术有限公司是由中国科学院微电子研究所博士团队创立的物联网通信芯片设计企业，获得国家高新技术企业、国家级专精特新小巨人等资质，此次带来了数字IC设计、大模型应用等岗位。北京信息科技大学大四的毕业生小杨很开心，因为进场半个小时就已经发现了四五家中意的企业。作为该校首届人工智能专业的学生，感受到了企业的热情，“岗位很多，待遇也挺不错”。

北京市就业促进中心毕业生就业服务处处长丁玎介绍 ，这场招聘会由市人力社保局与市经信局联合开展,是为北京信息科技大学量身定制的，针对这所高校信息类、计算机类专业毕业生人数众多的特点，专门邀请了本市多家专精特新企业来参会，从而更加贴近毕业生的求职需求。“在今年的北京地区毕业生就业服务月的其他校园招聘活动中，也会采取这种形式，根据每所高校的特点，有针对性地安排企业参会。”丁玎说。

同时，“专精特新企业宣讲”也同步展开，市经信局党组成员、副局长苏国斌现场宣讲北京市专精特新企业情况及支持政策，帮助毕业生深入了解本市专精特新企业发展情况。昌平区副区长吴爱华现场调研，了解企业和学生需求。

据悉，后续本市还将陆续举办“三城一区”专场、金融专场、女大学生专场等定制化现场招聘活动。同时，依托“北京毕业生就业创业服务平台”（http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/bjdkhy/bysjycy/）、“好工作”微信公众号，组织开展行业性、区域性线上专场招聘以及“直播带岗”“空中宣讲”等特色活动，满足毕业生多样化的就业需求。

活动期间，市区两级人社部门将同步开展“人社局长进校园”“人社干部访企拓岗”。当天，市人力社保局副局长吴晓军、昌平区人力社保局局长齐俊国等在北京信息科技大学现场宣讲本市就业人才政策，帮助毕业生拓宽获取政策和岗位信息的渠道。同时，市区两级人社干部也同步开展访企拓岗行动，带队走访专精特新、文化行业的重点企业，了解用人需求、挖掘就业岗位、打包推介政策，进一步拓宽市场吸纳毕业生就业的空间，促进毕业生就业扩容提质。

此外，本市还将整合国家级就业指导师、头部企业HR、头部人力资源机构职业指导师等多方资源，评定市级就业创业职业指导师入库人选，带动提升全市职业指导服务水平。联合企业、人力资源服务机构等部门，举办“京英”求职邀请赛决赛，指导毕业生利用商查数据“避坑”求职陷阱；探索应用人工智能等新兴信息技术，为毕业生提供7×24小时不间断的个性化职业指导创新服务，激发毕业生求职就业动力，帮助提升就业竞争力。文/北京青年报记者 解丽