“专精特新”送岗位，2024北京首场线下校园招聘会启动

中国青年报客户端讯（实习生 陈思萌 中青报·中青网记者 尹希宁）在3月1日举行的“就业领航 共筑未来——2024年北京地区毕业生就业服务月活动”首场线下校园招聘会上，100家专精特新企业“上架”1600余个就业岗位。

据了解，首场线下招聘会在北京信息科技大学举行，首场线下招聘会由北京市人力资源社会保障局与北京市经信局联合开展，涵盖企业宣讲、职业指导、政策咨询、AI面试等就业服务。100招聘家企业包括国家专精特新“小巨人”企业和北京市专精特新中小企业，涉及电子科技、软件芯片、高端制造等多个行业。

北京信息科技大学机械自动化专业大四学生宇杰第一次参加这样的校园招聘会。正在备考英语专业八级考试和研究生考试的他，将招聘会看做检验个人能力的“考场”。和宇杰类似，该校计算机专业研究生王同学坦言，参加招聘会主要是提前适应市场节奏，看看本专业的市场需求和竞争力。

招聘会现场，不少企业人事负责人表示在招聘会上收到很多“潜力股”型简历，希望能为公司引入更多专业对口、敢于创新的年轻人。炫我信息技术（北京）有限公司的人事负责人表示，招聘现场收到了70多份求职简历，毕业生所学专业、研发课题、实习项目等与岗位匹配度较高，后续将安排进一步面谈。

当天，北京市人力资源社会保障局副局长吴晓军、昌平区人力资源和社会保障局局长齐俊国在现场宣讲北京市就业人才政策，帮助毕业生拓宽获取政策和岗位信息的渠道。北京市经信局党组成员、副局长苏国斌现场宣讲北京市专精特新企业情况及支持政策，帮助毕业生深入了解北京市专精特新企业发展情况。昌平区副区长吴爱华现场调研，了解企业和学生需求。

下一步，北京市还将陆续举办“三城一区”专场、金融专场、女大学生专场等定制化现场招聘活动。同时，依托“北京毕业生就业创业服务平台”“好工作”微信公众号，组织开展行业性、区域性线上专场招聘以及“直播带岗”“空中宣讲”等特色活动，满足毕业生多样化的就业需求。

就业服务月活动期间，北京市还将开展“人社局长进校园”“人社干部访企拓岗”“职业指导直通车”等系列活动，计划举办线上线下就业服务活动200余场，助力首都高校毕业生等青年就业群体顺利实现就业。