天津：万名团干“大比武”

    摇摇欲坠的桥梁随时可能再次坍塌，纵横交错的钢筋随时会刺伤身体，参战指战员肩并肩浸泡在冰冷刺骨的海水中……身着橙色抢险救援服的陈淇辉站在台上，讲起他所在的天津市滨海新区消防救援支队中新大道消防站经历的一次惊险救援。台下观众屏住了呼吸。直至陈淇辉字字铿锵地说：“经过8个多小时的连续作战，我们与死神争分夺秒，成功营救出7名被困人员。”现场掌声雷动。

    这是2023年天津市团干部岗位技能大比武决赛现场的一幕。过去一年，天津共青团向全市团干部发出“务实功、展实绩、谋实效”的号召，聚焦提升团干部的思想政治素质、服务团员意识和业务工作能力，以赛代训、以赛促学、以赛促练。

    自2023年9月以来，全市各区局级团委累计开展比武竞赛314场，共有10326名团干部参赛，团课宣讲活动覆盖14.98万名团员青年。团天津市委基层建设部部长方伟说，“大比武”为团干部搭建展示自我、提升能力和交流工作的平台，更重要的是，大家在创新服务青年成长成才办法的同时，也拉近了与青年的距离，“让人迎面就能感受到年轻干部应有的清澈和纯粹”。

    习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调：“广大团干部要倍加珍惜为党做青年工作的宝贵机会，不断提升政治能力、理论素养、群众工作本领，心无旁骛干好本职工作，用实打实的业绩赢得党的信任、赢得社会尊重、赢得青年口碑。”

    来自天津市各行各业的团干部须经过党团理论测试、微团课和共青团品牌活动展示、青年工作情景处理答辩等多个环节的比试，考验的既有理论功底，还有解决实际问题的能力，以及想干事能干事干成事的本领。

    讲好一节团课、打造品牌特色活动，是新时代团干部的必修课，也是引领青年成长成才的抓手。决赛现场，天津医科大学护理学院团委书记陈忱讲述了这所医学院校，20多年来组织青年学生志愿服务队助老、助残、扶幼的故事。在陈忱看来，这支青年志愿者队伍获得了很多荣誉，也受到了社会各界的关注；而更为重要的是，这些医学生的青春也因此与“天使”这个词紧紧相连。“什么是青春应有的模样？”20多年如一日的志愿服务为青春作答——青春岁月里，应有责任、有理想、有爱。

    来自中建六局团委的吴端正的青春答卷里写着4个字——“人民至上”。70多年前，中建六局的建设者们在茫茫荒野上夯下了“一汽”工程的首根基桩，“零下二三十摄氏度，头顶雪天，脚踩冻土，建设者们爬上30多米的高空，绑扎钢筋，浇注混凝土，手被冻得裂出了一条条大口子，他们就用胶带缠起来，继续工作……”

    这个90后小伙子的成长记忆中没有先辈的苦难，他说：“我时常在想，那些先辈，那些投身大国重器的建设者，为什么不畏严寒，为什么不计回报，为什么愿意为中国建筑的事业而舍生忘死？”

    一次与前辈建设者的对话中，他得到了答案——“人民需要什么，我们就建设什么。”

    “青年要敢想敢为，又善作善成。”天津市公安局大数据实战中心图侦技防总队团支部书记宋悦谈起对“青年强则国强”的理解，她认为，青年要有“不服输、不怕输”的闯劲，为群众谋实事，为国家谋复兴。她讲述了天津市公安局大数据实战中心青年民警的故事，正是这些平均年龄33岁的年轻人为城市编织起维护社会安全稳定的数据天网，“近5年来，我们成功帮助246名失智走失人员找到回家的路”。

    这场覆盖全市各级团组织的岗位技能大赛激起了全市团干部“比武过招”的热情。过去几个月，团滨海新区委在全区各级团组织发起总动员，开展全面培训学习，提高理论水平，打磨业务能力，还将区级团干部大赛纳入全区“金锤杯”比赛序列，联合区总工会、区妇联、区人力社保局共同组织开展活动，形成更大合力，产生更广泛影响。

    团红桥区委在举办区级团干部能力提升培训班的基础上，精心设置了竞赛环节，依托“线上讲”“线下比”“青年评”等形式，通过党团理论测试、交流互动、微团课宣讲等内容，组织选拔出75名基层团干部参与竞赛。

    河北工业大学团委开展了团干部思政技能大比武专职团干部专项赛，设置基础理论测试、主题思政课视频展示、情景处理答辩等考核环节，特别针对团干部可能需要处理的各类情境和问题，要求大家根据理论学习和工作经验，给出相应的解决方案。

    在前期海选的基础上，团天津市委进一步设置了区级、机关和国企、高校、驻津央企4个领域的专项赛。经过多场次的激烈角逐，最终共有69名选手获奖。

    团天津市委相关负责人表示，团干部岗位技能大比武是加强团的基层组织建设和团干部队伍建设的重要举措，“通过大赛，汇聚了一批优秀团课、挖掘出一批优秀共青团品牌案例，让一批政治素质好、理论水平高、业务能力强的基层团干部脱颖而出”。

中青报·中青网记者 胡春艳 来源：中国青年报