建立健全人才返乡入乡激励机制《宁夏回族自治区乡村振兴促进条例》11月1日起实施
中国青年报客户端银川11月1日电（中青报·中青网记者焦敏龙）对到乡村学校任教达到规定年限的教师，给予职称评定等优待；保障服务区域人口少的乡村医生工资待遇，不低于当地乡村医生平均工资收入水平……由宁夏回族自治区十三届人大常委会五次会议通过的《宁夏回族自治区乡村振兴促进条例》（以下简称《条例》）今起实施。
《条例》共12章72条，主要涉及全面实施乡村振兴战略的规划布局、产业发展、人才支撑、文化繁荣、生态保护、组织建设、城乡融合、帮扶机制、保障措施、监督检查10项工作。
在产业发展方面，《条例》明确，宁夏各地将立足资源禀赋和地方特色，发展现代种植业、现代养殖业、农产品加工流通业，以及休闲农业、乡村旅游、研学科普、健康养老等产业，重点支持葡萄酒、枸杞、牛奶、肉牛、滩羊、冷凉蔬菜等特色优势产业发展，加快推进品种培优、品质提升、品牌打造和标准化生产，形成集研发、种养、加工、营销、文化、生态于一体的现代农业全产业链。
在人才支撑方面，《条例》明确，宁夏各级政府及教育、财政、人力资源和社会保障等部门，将采取公费师范教育等方式，吸引高等院校毕业生到乡村任教，对到乡村学校任教达到规定年限的教师，给予职称评定等优待，保障和改善乡村教师待遇；同时，县级以上政府及其教育、人力资源和社会保障等部门，将结合乡村产业发展需求，指导、支持高等院校、职业学校设置乡村振兴专业或课程，培养乡村振兴人才；另外，将加强乡村卫生健康人才队伍建设，优化乡镇医疗卫生机构岗位设置，按规定为乡村医生缴纳养老、工伤、失业等社会保险，保障服务区域人口少的乡村医生工资待遇，不低于当地乡村医生平均工资收入水平；还将建立健全人才返乡入乡激励机制，通过建设人才公寓、发放住房补助、接收子女入学、完善社会保障等措施，支持各类人才返乡入乡服务乡村振兴。
