江苏昆山推动青年工作提质增效
中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 杨宝光）日前，《昆山市共青团基层组织改革实施方案》正式印发。聚焦聚焦干部来源多元化、组织方式多样化、引领动员网络化、工作内容项目化、生存资源社会化、运行机制扁平化六大主攻方向，团江苏省昆山市委积极探索深化共青团改革新路径，努力通过深化改革将更多优秀青年组织起来，推动全市青年工作提质增效，凝聚起向上向善的群团组织力量。
今年，在圆满完成市、镇两级团委换届工作的基础上，团昆山市委进一步优化团干队伍结构，加强团的基层组织班子覆盖面，基层团组织班子活力显著提高，为全市县域共青团基层组织改革奠定了坚实基础。为进一步开阔工作视野，团市委从市级机关、非公企业等领域选配团市委挂职副书记1名、兼职副书记2名，挂、兼职副书记配合抓好各项工作。同时，通过举办业务培训班、项目答辩、直播课堂等形式，为团干部提供更多学习交流平台，2022年以来，共培训1000余人次。
“我们要深化‘点亮星火’行动，基层团书记每年至少承担完成一项党政交办的重点任务。”在2022年全市优秀基层团干部能力提升培训班上，团昆山市委书记吴涧鑫说。
为深化党建带团建，充分发挥共青团组织党的助手和后备军作用，发挥“共青团+网格化”优势，团昆山市委积极调动全市基层团组织负责人的主动性和创造性，在基层党建、产业发展、环境整治、基层治理、乡村振兴等领域实施“微项目”300余个。
据了解，自改革开展以来，昆山市各级团组织立足本地特色，不断做优“青字号”品牌。昆山开发区团委倾力打造特色新媒体“青”字科创品牌，举办“昆台科创青年说”主题活动，围绕数字经济领域“元宇宙”主题，邀请行业专家谈产业发展前景、谈青年时代任务，集聚青年在数字经济发展中的青春力量；昆山高新区团工委、巴城镇团委联合举办“团聚‘青’力量 ‘新·澄’建新功”团青互访联学活动，签订推进区域团建共建协议，组织各界青年共同参与学习宣传贯彻党的二十大精神“圆桌思享汇”；花桥经济开发区积极推进新业态新就业群体团建工作，启动“青新聚力 新新相印”专项行动，将共青团的组织前置覆盖到快递仓储收发的集散区、青年集中居住的集宿区、新兴企业集聚的商务楼宇，联合打造小哥·享趣党群服务点，指导“叮咚买菜”成立团支部，打造“食安守护”“网信利剑”等6支青年突击队，UBG桌游社、裁艺社等5个活动型青年社团，不断扩大共青团在新兴领域的号召力和凝聚力。
