名校硕博生扎堆，小县城的工作为何如此吸引人？

名校硕博毕业生去县城工作？乍一听，这消息让人有些吃惊，但从媒体报道来看，事情恐怕没有外界想象的那么简单。近日，浙江省丽水市遂昌县发布的一份公示名单引发舆论热议。据澎湃新闻报道，这份《2022年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生入围体检人员公告》显示：24个工作岗位的入围人员几乎全部来自“双一流”高校。他们中有4名博士、19名硕士，本科毕业生仅1人，而对应的岗位除了专业技能类，还有一些乡镇、街道的基层工作岗。这24名应聘者几乎都毕业于名校。 

即便在一线大城市，如此密集引进名校硕博毕业生，也会让人觉得就业越来越“卷”。一个看似普通的小县城，为何能有这样大的“能量”？平心而论，就业属于双向选择，招聘单位既得愿意招，应聘方也得愿意去。我们不能只看到就业的内卷形势，还得细细观察招聘方的特点。换言之，搞清楚招聘方的吸引力，才能看清这些名校硕博毕业生的选择。 

遂昌县位于浙江省西南部，归丽水市管辖，虽然只是个小县城，但当地生态环境优越，群山环绕，被称为“天然氧吧”。而且，当地的经济发展水平也不错。据当地政府发布的《2021年遂昌县国民经济和社会发展统计公报》显示，据初步测算，2021年全县GDP为153.00亿元，按可比价格计算，比上年增长12.0%，可谓增速很快。人们更关心的当地城镇居民可支配收入，在2020年就超过了5万元，这在整体比较富足的浙江省也能排在中间水平，比全国多数地方都要好。因此，当地绝非什么“穷乡僻壤”，而是有着一定的发展潜力。 

更重要的是，这次遂昌县的招聘，给出了极大的优惠政策：“符合首次新引进到遂昌工作的全日制硕士研究生、高考第一分数段录取的全日制本科生，可享受45万元政策奖励，包括一次性房票补贴30万元；生活津贴3万元/年，可享受5年。”虽然从高考录取分数段来判定求职者“水平”的做法，引起了外界关于“定向招聘”的担忧，但这从侧面来看，也凸显了当地对名校生和高学历人才的重视。

对于全日制博士研究生，遂昌县则直接给出75万元的政策奖励。只要是全日制博士，就能享受一次性房票补贴50万元，生活津贴5万元/年（可享受5年）。直接给钱、而且还是不少钱的优惠政策，在全国都不多见。一次性给几十万元的补贴，这对刚毕业的学生来说显然有足够吸引力。毕竟，很多同龄人在大城市漂泊几年，也未必能赚到这些钱。

那么，很多人关心的买房难问题，在当地是否也存在呢？如今当地平均房价为1.3万元左右，跟丽水市的平均水平差不多。虽然不算很便宜，但考虑到江浙地区的房价整体都偏高，相较于杭州、南京等大城市，遂昌的房价并不算高。更何况，被当地引进的名校硕博生还有30万元到50万元的一次性购房补贴。工作几年后，凑个首付应该问题不大。而且，录取者都被纳入事业编制管理，也有一定的晋升空间，对职场新人来说，这些都是极有吸引力的因素。

经过上述分析可见，遂昌县给录取者提供的福利条件，整体上还是比较实惠的，相比在大城市漂泊的不确定性，在经济发展较好的县城定居，对很多人来说，也是不错的选择。 

从县城发展的角度来说，吸引优质人才进入当地就业和定居，对提升县域经济、优化基层政治生态也有帮助。当地能够吸引外部人才流入，其实也证明了其经济和社会发展的潜力，进而形成一个正向循环，将更多优秀的年轻人吸引过来。 

当前，在疫情对高校毕业生就业产生持续影响的情况下，个别县城开出的优惠政策有重要借鉴意义。只要当地有较好的经济基础和发展前景，再加上足够有“诚意”的优惠政策，就不愁吸引不来优质人才。