济南章丘：项目化运作让好青年扎根基层更有为

中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 邢婷）县域共青团基层组织改革试点工作开展以来，山东济南章丘共青团探索项目化开展“村村都有好青年”选培工作，共选培“村、街镇、区、市、省”五级“好青年”1115名。

团章丘区委通过选出本土优秀青年、引进外出优秀青年和培养发展型青年三种方式，使好青年不断档。

在“选”上，突出标准，严格按照民选民意“双过半”、当日当时“不过夜”、查明查清“防黑恶”、公平公开“一杆秤”、备牢备全“基础桩”、长效长期“常更新”的“六步”工作法，将各村综合素质好、群众威信高、带动能力强的“三好”青年纳入选培范围。

在“引”上，向退役军人宣传家乡发展，向外出人才争取政策支持，向毕业大学生提供实习岗位，让外出人才了解家乡、留在家乡。

在“培”上，实施“一带一”培养模式，好青年选择本村、本行业、本领域的一名青年进行结对培养，发挥示范带动作用， 让更多青年成长起来。

同时，给予“资金、政策、平台”支持培出“好苗子”，社会资源带动服务精准有效。

团章丘区委联合章丘农村商业银行，推出“乡村好青年贷”贷款产品，简化审批手续、提高审批效率，较同类产品更加优惠。联合章丘区委组织部出台《乡村好青年定向培养12条意见》，建立定向培养机制，为好青年入党、进入村“两委”班子等开通“专门”通道。

至今，章丘共青团已培养13名乡村好青年入党、664名乡村好青年成为村级后备人才、11名乡村好青年成为区“两代表一委员”。成立“好青年联盟”，建立常态化联系机制、集中遍访机制和互访促学机制等好青年联系帮扶“三项机制”，每年区级层面带队走访2次，集中互学互访1次，街镇级每月联系辖区好青年至少1次。

团章丘区委通过“身份、角色、视角”变化带来“好点子”，变“工作对象”为“工作力量”。

村级层面，结合基层团组织换届，将好青年作为团支部书记、委员的重要人选；街镇层面，每个街镇至少将1名带动力强的好青年纳入青工委委员队伍，1名综合表现突出的好青年纳入街镇团（工）委班子；区级层面，将政治素质过硬、综合表现突出的好青年纳入区级挂职、兼职副书记队伍，省级好青年李其晓已担任团章丘区委兼职副书记。

此外，将好青年资源整合与共青团重点工作充分整合，在“希望小屋”儿童关爱项目中，53名好青年积极捐款捐物、参与建设，在“疫情防控”工作中，500余名好青年参与志愿服务；在“青鸟计划”中，21名好青年为“返家乡”大学生和应届毕业生提供就业岗位和实习岗位。