设师徒奖、献花、合影 中建二局云南分公司为师傅过“教师节”

中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者张文凌）“最最最可亲可爱的‘师傅’，当我踏出校门步入社会的时候， 总想着可以大展宏图了，可初入工作却一头雾水，手足无措。工作的挑战远比我想象中的困难。而因有你，我的老师、朋友，言传身教，悉心教导，为我排忧解难，让我快速学到书本上学不到的实践知识。”9月10日，中建二局云南分公司昆明紫云景辰项目部的青年员工保成，DIY制作了感师恩的贺卡，在教师节这天送给他的导师们。

教师节到来之际，中建二局云南分公司给带徒弟的导师们过了一个别样的“教师节”。保成说，人生的每个阶段都有不同的老师教导他成长，因为导师们的用心培养，他去年通过了二级建造师的考试。

这天，昆明红星天悦项目特意请来了专业摄影师，给项目的师徒们拍照。项目党支部副书记何香说，师徒们虽然每天都在一起干活，但几乎没什么合影。在今天这个特殊的日子里，在他们每天工作的工地上，为他们记录下师徒间的合作，给他们一个特殊的节日纪念。

在昆明晶都项目部，建设者们开展了“我给老师献礼”活动，“没想到教师节能收到徒弟们送的献花，年轻人能快速完成角色转变融入工作环境中，我为他们感到骄傲。”徒弟们的小惊喜，让项目总工黄建忠十分开心。

中建二局云南分公司负责人表示，为了深入开展“导师带徒”，各项目部组织职业道德良好、业务技能精湛且工作经验丰富的管理人员，在工作岗位上以导师的身份对青年员工进行“传、帮、带”，3年来，新培养出了200余名青年人才。

为了鼓励导师带徒，公司每年设有师徒奖金6000元，奖励给专业技能导师和学员并授予荣誉证书，此外还将优秀导师纳入“优秀导师资源库”，优秀学员在见习期后，转正定级时可直接评定为项目业务主管，为建筑企业高质量发展夯实了人才基础。