力推劳动关系和谐稳定 陕西各级工会为企业开展“法治体检”

    中国青年报客户端讯（王何军 白雪 中青报·中青网记者 孙海华）记者日前从陕西省总工会获悉，为增强工会组织的法治化水平，全省各级工会组织探索的“律师服务团”“法治体检”、“‘工会+法院’诉调对接”等一系列尝试初显成效。目前，陕西各级工会组织已组建法治服务队124个，走访企业2001余家，开展活动811余场次，参与职工30436人，推动了全省劳动关系的和谐稳定。

       

2020年，陕西省总工会下发《关于组建陕西工会律师服务团的通知》，明确全省律师服务团由省总工会本级律师服务团和各市（区）、县（区）工会律师服务团组成，主要为工会组织和职工群众提供普法宣传教育、法律咨询、法律知识培训、劳动争议调解，仲裁诉讼代理等工会法律服务。

一年来，各级工会律师服务团边筹建、边实践、边完善。其中，以西安为代表的“工会+法院”劳动争议多元化解平台，在维护职工合法权益中取得显著成果。截至目前，西安市区两级“工会+法院”诉调对接工作室共受理案件1702件，其中调解成功264件，已结案1699件。

探索尝试的工会法治化路径中，还有“法治体检”。2020年，新冠肺炎疫情给各行业带来不同程度影响，陕西各市工会律师服务团深入企业展开“劳动关系法治体检”。

“会不会查出什么问题受处罚？”一些参与法治体检活动的企业负责人忐忑不安。当律师把附有建议的“体检报告”交给他们时，才发现工会开出的“良方”大大降低了企业用工风险，“照方抓药”就能促进企业健康发展。

                                                                 

 与以往的“找茬”式检查不同，“法治体检”变检查为服务，主动当好企业的法治健康医生。以铜川市为例，6支公益法律服务队对100户受疫情影响严重的企业进行了“体检”，帮助企业逐项排查法律漏洞、评估违法风险、提出防范意见、解决法律疑难；宝鸡市总工会组织执业律师成立40余个服务分队，深入110余家民营企业，采取讲一堂普法课、发放一份调查问卷、培训一批企业经营管理人员、召开一次座谈会等形式，提供一对一提法律服务。

此外，“一函两书”制度也推动了工会劳动法律监督工作的发展。结合“法治体检”，针对发现的用人单位未依法成立工会组织、未依法足额提取和拨缴工会经费等8种情形，下发《工会劳动法律监督提示函》；发现用人单位无正当理由拒不成立工会组织、不与劳动者签订书面劳动合同等8种情形，下发《工会劳动法律监督意见书》；发现意见书未在规定期限内答复，或者无正当理由拒不改正的，发出《工会劳动法律监督建议书》，最大限度保障了职工合法权益、维护了劳动关系和谐、促进了职工队伍稳定。