未来网18管理岗位等“贤”来 邀您共同开启少年儿童媒体融合新篇章
你斗志昂扬？满腹才能？
我们给你提供平台！
致力于少年儿童新闻媒体和少年儿童图书出版融合、努力推进少年儿童价值引领和政治启蒙的中央新闻网站未来网2021年18个管理岗位及若干工作岗位即日起至6月底公开“招新”。你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。
关于我们，想让你更了解一点~
未来网（http://www.k618.cn/）由共青团中央主办，中国少年儿童新闻出版总社主管，是专门面向未成年人的门户网站和全国少工委官方网站，也是中央新闻网站。依托优质的原创内容和强大的媒体矩阵，形成了较强的传播力和辐射力。
· 2019年，按照党中央关于加快推进媒体深度融合发展的精神，根据团中央有关直属新闻宣传单位改革总体部署，未来网融入中国少年儿童新闻出版总社。
· 2020年底，中国少年儿童新闻出版总社进一步调整了内设机构，集结未来网及总社数字出版业务，成立融合发展建设中心。
我们的任务：
· 推动媒体融合向纵深发展，打造面向少年儿童的书报刊网微一体化的融媒体产品，建设“少年儿童新闻出版中央厨房”，把传统新闻出版的传播力、引导力、影响力、公信力向网络空间延伸。
· 致力数字出版业务，通过内容课程化、用户IP化、营销视频化、技术智能化，打造特色阅读教育服务新赛道，形成阅读教育服务新生态。
· 促进少年儿童思想引领、政治启蒙、价值观塑造新媒体平台整合升级、提质增效，面向全体少年儿童讲好领袖故事、中国故事和中国特色社会主义故事，传承红色基因，培养红色新人。
· 维护少年儿童合法权益，护航少年儿童身心健康，坚定不移地助力少年儿童成长得更好。
我们的愿景：
· 要建成引领少年儿童听党话跟党走，培育和践行社会主义核心价值观的主阵地
· 要建成生产、创造未成年人网络文化产品的主战场
· 要建成少先队和少工委网络组织体系建设的主渠道
我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在转折点。
在这里，你将会得到：
· 一群同样喜欢新闻出版，热爱少年儿童事业的朋友，以及一个视你为手足的团队；
· 一个公平、靠你的双手努力获得发展的平台；
· 一份与全国首个少年儿童新闻出版媒体融合示范案例共同成长的事业；
· 一个真正能让你实现“快乐工作，认真生活”的机会，超出同行的岗位福利待遇。
--竞争力薪酬+五险一金
--法定节假日+带薪年假
--年度健康体检
--传统节假日、生日慰问
--各种协会、团建活动
具体对外招聘岗位职责及任职要求公告如下：
为进一步吸纳大批优秀人才，激发潜力、强大队伍，加快融合发展建设中心融合创新的步伐，携手打造少年儿童新闻出版主流媒体产业集群，开启少年儿童媒体融合新篇章，现面向社会诚聘具有强烈事业心、较强创新能力和良好团队意识，热爱少年儿童事业的优秀人士加盟未来网的运营主体——中青未来（北京）网络科技有限公司（以下简称“中青未来”）。
一、基本要求
1.热爱祖国，遵纪守法，具有团队合作意识。
2.热爱未成年人事业，了解未成年人网络需求，了解少年儿童出版状况及发展情况，愿意运用网络及图书服务未成年人健康成长。
3.具备一定的互联网、新媒体运营背景及数字出版知识，准备在未成年人新媒体平台上实现人生价值。
4.具有大学本科及以上学历。
5.经招聘合格的聘用人员按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行，与中青未来（北京）网络科技有限公司签订劳动合同，实行统一企业化管理。
6.招聘要求：竞聘者须对竞聘报告的原创性负责，并对简历等所有提交材料的真实性负责。
本次招聘，唯才是举，不限性别、年龄和户口，注重基本素质和工作能力。本次聘用人员实行企业化管理，聘用后工作地点在北京，签订劳动合同，享受国家规定的社会保险待遇，岗位和薪酬根据应聘人员的实际情况确定。应聘材料均进入中青未来人才库，恕不退还。
二、时间安排
1.报名、提交竞聘报告和个人简历
本次招聘采用网上报名形式，2021年6月30日24点前提交本人简历和《竞聘报告》。《竞聘报告》要求3000字左右，包括以下内容：
（1）竞聘岗位；
（2）竞岗优势；
（3）岗位年度发展目标；
（4）工作思路及实施路径；
（5）团队组建管理及其他相关情况。
具体内容包括：2021年如何立足岗位，深入推进融合发展建设中心工作，如队报队刊队网全面融通、少先队组织和工作网络战略转型、重大主题融媒体产品生产、推进数字化出版和出版数字化、内容策划提升、私域流量打造、长效活动品牌塑造、未来网经营创收等方面的规划设想以及如何推进实施等。
2.成立招聘领导小组
负责对参加竞聘人员任职能力进行综合评审。
3.资格审查和《竞聘报告》评审
招聘领导小组经对招聘人员资格审查及其《竞聘报告》的评审后，将以电话方式通知合格的应聘人员。
4.面试和答辩
7月6日、7月7日组织面试和答辩，分为公开陈述和回答问题两个环节。公开陈述《竞聘报告》8分钟，回答问题5分钟。
5.聘用
经面试和答辩合格后聘用，签订劳动合同。
6.培训
上岗前进行为期3天的业务培训。
热忱欢迎优秀人才踊跃报名应聘。报名流程是：2021年6月30日24点前请将详细简历（附个人生活照片）命名为“应聘部门＋岗位名称＋姓名”及《竞聘报告》发送至：wlwzbs@163.com。
联系地址：中青未来（北京）网络科技有限公司人力资源部（北京市西城区官园胡同8号院）
联系电话：陶老师 13511022409
中青未来（北京）网络科技有限公司
2021年5月11日
附件：
中青未来（北京）网络科技有限公司对外招聘岗位
一、管理岗位
（一）中青未来营销副总裁（1人）
岗位职责：
1.协助总裁/总经理制定总体的营销策略并组织实施，落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案；
2.组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略；
3.负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护；
4.搞好市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据；
5.加强营销队伍建设，提高营销人员的素质。
任职要求：
1.10 年以上营销策划管理经验，熟悉市场状况并有独特见解；
2.5年以上同岗位任职经历；以往经历营销方案有亮点，销售业绩突出。
（二）中青未来商务副总裁（1人）
岗位职责：
1.协助总裁/总经理制定总体经营发展战略，参与公司重大经营决策；
2.根据公司发展战略目标，制定商务战略，负责商务管理工作，拟定商务拓展计划及实施方案；
3.根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源，完成业务拓展及商务洽谈；
4.对合作客户、合作渠道和合作项目进行关系维护和协调，协助公司业务及运营部门与合作方顺利对接，促进双方合作；
5.对内协调公司内部各部门, 制定商务拓展业务推广合作流程及规范，保证项目运营。
任职要求：
1.8年以上商务、市场管理经验，5年以上商务总监级别以上工作经；
2.良好的商务谈判能力；丰富的团队建设经验和组织开拓能力；
3.具有较强的判断和决策能力，良好的沟通、协调、组织能力、计划与执行能力；
4.有独力开拓市场的经验与魄力，敏锐的市场意识，进取心强，刻苦耐劳有挑战精神。
（三）中青未来公共事务副总裁（1人）
岗位职责：
1.协助总裁/总经理处理政府工作事务，跨部委部门工作的沟通与协同；
2.负责政府项目和资金的策划、申报、协调、执行与评估工作，确保项目高效实施与推进；
3.积极拓展各类社会及组织资源，与行业主管部门、相关事业单位及行业协会等相关组织机构建立并维持良好的合作伙伴关系；
4.研究公益行业的现状，了解与分析公益行业相关发展趋势，并开展对社会责任、社会创新、公益领域与市场领域等相关研究，创新性地策划和实现对目标群体开展的社会责任项目；
5.研究与公司业务发展相关的行业政策并保持更新，联动公司内部业务线，协助其解读、应对公司发展的各种机遇，为公司业务运营和重大决策提供政策支撑。
任职要求：
1.10年及以上工作经验，同等岗位至少5年经验以上；
2.具备独立带领团队，有独立策划、实施的政府项目成功案例者优先；
3.较好的品牌理念及沟通能力。
（四）营销总监（1人）
岗位职责：
1.主持销售部工作，负责销售部的业务管理；
2.拟定业务管理办法，明确业务工作标准和各岗位工作职责；
3.协助建立健全有特色的销售体系，组织洽谈业务并签订销售合同，及时检查督促合同的完成。
任职要求：
1.5年以上营销策划管理经验，熟悉市场状况并有独特见解；
2.3年以上同岗位任职经历；
3.以往经历营销方案有亮点，销售业绩突出。
（五）商务总监（1人）
岗位职责：
1.主持商务部工作；
2.负责商务发展规划、运营策略制定、经营管理规范、专业团队建设、业务执行等商务拓展及运营管理相关工作。
任职要求：
1.5年以上商务、市场管理经验；
2.3年以上同岗位工作经验；良好的商务谈判能力；丰富的团队建设经验和组织开拓能力；
3.具有较强的判断和决策能力，良好的沟通、协调、组织能力、计划与执行能力；
4.有独力开拓市场的经验与魄力，敏锐的市场意识，进取心强，刻苦耐劳有挑战精神。
（六）品牌总监（1人）
岗位职责：
1.负责拟定业务发展规划、策略制定、实施计划；
2.负责各级政府及行业项目申请、项目跟踪，以及组织的活动决策与对接；
3.负责公司全年项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见及执行。
任职要求：
1.5年及以上工作经验，同等岗位至少3年经验以上；
2.具备独立带领团队，有独立策划、实施的政府项目成功案例者优先；
3.善于跨部门组织、沟通和协调资源，良好的团队合作意识。
（七）高级运营经理-教育圈层（1人）
岗位职责：
1.负责制定教育行业生态伙伴的运营策略，培育教育行业生态圈层；
2.负责对接及组织各类线上、线下的教育行业圈层活动，如行业沙龙、联盟、合作伙伴联合营销等，扩大在教培行业的影响力并带动商业合作；
3.分析教育行业格局，整合内外部资源，形成有特色的圈层产品并进行持续运营；
4.负责统筹项目进度、推动项目产出，分析和输出项目数据以及标杆案例包装与呈现等。
任职要求：
1.3年以上工作经验，有教育行业的圈层资源、生态运营或市场工作经验优先；
2.熟悉互联网及教育产业发展趋势，具备较强的资源整合能力、商业分析能力、项目管理及高效推进能力等；
3.拥有较强自驱力，良好沟通能力和跨部门协作能力，注重团队协作。
（八）高级运营经理-健康圈层（1人）
岗位职责：
1.负责青少年健康行业合作伙伴体系建设和运营；
2.深入了解健康企业市场，进行市场调研与数据分析，制定运营与推广战略；
3.负责接触重点客户，针对客户特点与需求，归纳、总结产品特性，为客户提供整体解决方案，促进商机转化；
4.对现有客户进行深度挖掘与分析，总结输出基于行业或场景的通用解决方案。
任职要求：
1.3年以上工作经验，有健康行业的圈层资源、生态运营或市场工作经验优先；
2.熟悉互联网及健康产业发展趋势，具备较深厚的产品规划思维及服务能力、解决方案包装能力、需求分析能力；
3.拥有较强自驱力，良好沟通能力和跨部门协作能力，注重团队协作。
（九）网络文化产品研发部部长（1人）
岗位职责：
1.根据全年计划，把握创意方向，执行产品研发运营方案；
2.结合未来网相关产品及本平台数据和渠道、用户需求、节日、重大事件等，策划产品方案，吸引目标用户；
3.研究分析用户属性，挖掘用户潜在需求，提出需求分析，结合重点要求进行网络产品的内容策划；
4.能够与外部单位、执行部门合作，协调、审核产品方案的可行性和效果，协调各部门工作协作关系。
任职要求：
1.新闻学、文学、编剧等文科专业，本科学历以上，从事过2年以上新闻网站、出版单位的记者和编辑岗位经验者、有政府级项目的新媒体策划运营管理经验者优先；
2.熟悉互联网推广方式，在互联网产品策划、打造、会员发展及管理、用户体验改善等方面具有实际经验和突出的能力；
3.熟练使用各种产品运营类工具，熟悉运营流程、推广评估及运营体系标准，能独立负责产品实施；
4.有进行跨团队合作经历，有主动发起和推进项目的能力，抗压能力强，具备良好的工作条理性，优秀的逻辑分析能力、执行力和创新力。
（十）少先队事业部部长（1人）
岗位职责：
1.负责未来网少先队版块的内容策划、管理和运营工作；
2.根据全团、全队的重点时间和事件节点，策划网络文化产品、活动等系列少年儿童文化产品和相关资讯内容；
3.整合互联网传播资源，联动平台，打造品牌；
4.做好内容运营整体规划，修订、执行日常运营相关的制度体系、业务流程及发展方向，并在管理和运营上形成改进意见；
5.协助上级对部门员工进行管理、培训，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍。
任职要求：
1.大学本科以上学历，新闻、中文、法律、管理、社会学等相关专业毕业；
2.3年以上媒体、网站和新媒体管理经验，有2年团队管理工作经历，了解近年来少先队相关文件精神及工作要求，有青少年媒体工作经验、教育类媒体工作经验者优先；
3.有敏锐的新闻眼光，政治意识，熟悉互联网或媒体运作，具备互联网或媒体管理经验，了解现阶段互联网技术，熟悉网站框架、流程等，对于新媒体的建设运营有自己独到的见解，有良好的协调能力和应急处置能力；
4.责任心强，善于学习，做事踏实，有良好的沟通能力及团队协作能力，能适当承受压力。
（十一）新闻编辑部部长（1人）
岗位职责：
1.根据全年业绩指标，负责制定编辑部年度选题规划，并制定编辑部季度、月度出版计划、发稿计划，并保证按时保质完成；
2.负责本部门新媒体产品选题策划，审稿；
3.网站内容质量管理，各渠道、频道及栏目策划，特色专题策划；
4.做好部门管理与团队建设工作，做好编辑业务培训，指导本部门编辑开展工作；
5.承担所在部门部分重点项目的项目编辑职能。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，3年以上编辑岗位工作经验；
2.业务能力较为全面，具备较为出色的编辑与营销能力，有较强的组织协调能力；
3.抗压能力强，勤勉敬业，善于内外部沟通，善于学习与创新；
4.有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
（十二）课程研发总监（1人）
岗位职责：
1.K12产品设计与开发：了解学前、中小学教育市场动态和发展方向，负责少儿产品设计研发工作，包括新产品开发与创新、产品营销支持等；
2.产品宣传推广：配合市场部完成相关产品的推广宣传，设计撰写宣传文案；
3.K12产品教研及培训：配合市场部做好相关产品使用说明培训，设计文稿并拍摄相关试听资源，能够指导用户使用相关产品；完成对用户的示范教学包括针对学生的示范课或体验课；能够对用户及合作渠道的教师进行师资培训，完成产品与课程的讲解与演示。
任职要求：
1.教育类、师范类，本科或者研究生及以上，2年以上相关经验；
2.3年以上学前、中小学教育产品、教育产品开发或互联网、移动产品开发经验者优先；
3.有教育教学经验或课程研发经验，可适应长期出差者优先；
4.重视用户体验，并掌握一定的方法和业内常用软件；
5.优秀的项目管理能力，组织协调能力，优秀的沟通能力，能个人突破，能团队合作。
（十三）电商运营主管（1人）
岗位职责：
1.制定并实施月度整体运营计划，完成经营目标计划；
2.研究行业及竞品数据和消费者行为，制定运营计划，
3.定期整理搜集客服反馈问题，进行客户需求分析，提
高消费者满意度；
4.精通店铺搜索规则，善于产品搜索排名优化，流量优化，转化率优化；
5.针对推广效果进行分析，监控产品和竞品数据，并提交相关分析报表，及时提出运营改进措施，有效控制目标达成。
任职要求：
1.具备3年及以上天猫或京东运营经验，有清晰的运营思路，有独立带店经验；
2.自身要具备较强的营销能力、执行能力和总体规划能力；
3.具备强烈的责任心，良好的团队合作精神，具有敏锐的市场意识和超强的执行力者优先；
4.有图书、玩具、母婴相关类目经验者优先；
5.有较强的数据处理和分析能力；
6.大学本科及以上学历。
（十四）营销策划经理（1人）
岗位职责：
1.负责数字阅读及教育平台的产品营销方案的整理准备工作，根据渠道分层定位及营销策略制定策划方案，并配合各组员执行落地；
2.具有对畅销书籍及少儿IP形象的创意能力和事件营销能力，具有对相关合作渠道的动态和市场热点操作经验，可针对不同的营销热点做对应的营销活动；
3.具有图书及少儿类音视频的内容整合营销经验，操作过出版社畅销图书及电子书等资源业务。有少儿类图书类策划经历；
4.能够策划少儿类资源的执行方案，并对策划实施中出现的各种意外、渠道反应等情况有调整经验。
任职要求：
1.本科以上学历，新闻传播、广告学、市场营销、中文等相关专业；
2.5年以上广告/PR/文案策划经验，有新媒体内容创作及运营经验；
3.有大型互联网教育平台及门户型平台工作经历优先（如：头条、出版社、喜马拉雅、凯叔讲故事等）；
4.需有自主过数字化产品案例及知识付费产品策划经验。
（十五）产品运营主管（1人）
岗位职责：
1.负责IP及畅销图书及的市场运营规划，结合渠道需求制定线上线下落地方案并达成目标；
2.负责电子读物及音视频产品在各合作渠道的运营监测及复盘，监控上架产品及渠道运营数据。并对渠道收益反馈进行数据分析及优化建议；
3.负责数字内容及IP产品在不同运营阶段的需求，并策划和调整不同类型产品相互组合营销推广节奏；
4.具有整理收集各合作台的用户各类数据分析能力，针对数据表现发现市场需求，改进产品体现及运营形式。
任职要求：
1.本科以上学历，新闻传播、广告学、市场营销、中文等相关专业；
2.5年以上广告/PR/文案策划经验，具新媒体内容创作及运营经验；
3.有大型互联网教育平台及门户型平台工作经历优先（如：头条、百度、出版单位、凯叔讲故事等）；
4.需有自主过数字化产品案例及知识付费产品策划经验；
5.需具备实际数字内容项目的统筹实操经历，并能够把控多线性交叉任务。
（十六）数字出版新媒体总监（1人）
岗位职责：
1.制定未来网数字出版新媒体发展规划、策略、实施路径，并沟通协调团队落地；
2.策划优质选题及相关线上线下活动；
3.打造产品和IP。
岗位要求：
1.有宏观沟通、协调能力，有全局意识；
2.对优秀互联网产品、好文章、优质短视频等有敏锐辨别力，懂得什么是少儿数字出版优质内容；
3.有脑洞、有策划能力，执行力强。
（十七）新媒体经营总监（1人）
岗位职责：
1.制定新媒体项目全年规划；
2.汇聚内外部资源，根据客户需求，策划并执行新媒体活动。
岗位要求：
1.5年以上央媒或商业媒体新媒体经营经验；
2.独立策划执行过新媒体活动，有相关项目经验；
3.有带团队经验。
（十八）新媒体部部长（1人）
岗位职责：
1.制定、规划未来网微博、快手、知乎等新媒体平台发展方向及具体规划；
2.带领团队完成新媒体成长计划、新媒体活动运营；
3.重大主题、重大事件新媒体产品、活动策划及实施；
4.品牌项目的策划传播。
任职要求：
1.本科以上学历，3年以上主流媒体机构记者、编辑从业经验，或者5年以上互联网产品从业经验；
2.较强的抗压能力，对互联网内容有较强的敏锐性和创新能力；
3.能独立完成内容策划和撰写。
二、员工岗位
（一）新闻编辑部编辑（国际传播方向）（1人）
岗位职责：
1.负责对中文稿件的编译、编辑润色工作；
2.负责未来网国际频道页面的更新、维护；
3.及时准确对网站文字、图片、视频稿件进行英文摘编、包装整合。
任职要求：
1.拥护党和国家的路线、方针、政策，热爱新闻事业，遵纪守法、作风正派；
2.本科以上学历，英语、新闻、国际关系等相关专业人士优先；
3.熟练互译中英文新闻内容；
4.具备视频拍摄、视频制作能力及相关工作经历者优先；
5.具备良好的文字采写能力和原创策划能力，有较强的新闻敏感性和舆论洞察力；有新媒体产品策划或媒体采编工作经验、有驻外（英语国家和地区）新闻工作经历者优先；
6.熟练使用各种互联网信息传播工具，熟练使用Word、Excel、Photoshop、PowerPoint等软件者优先；
7.身体健康，有良好的沟通和表达能力；有责任感，有较强的团队合作精神和工作热情，能够适应早、白、晚、夜等班次轮换和节假日轮班。
（二）少先队事业部新媒体编辑（1人）
岗位职责：
1.辅助部长进行日常选题规划的执行，组织新媒体相关平台的日常运营，包括内容编辑、活动策划、粉丝互动等；
2.根据全团、全队的重点时间和事件节点，策划网络文化产品、活动；
3.辅助部策划开展推广、传播以及线上活动；
4.收集数据、分析用户反馈、挖掘用户需求、给出分析报告、提出优化方案。
任职要求：
1.新闻学、文学、编剧等文科专业，本科以上学历，从事过新闻网站、出版单位的记者和编辑岗位经验者、有政府级项目的新媒体运营管理经验者优先；
2.具备良好的思想政治素质，坚决拥护党的领导；
3.工作认真负责，有团队意识，有奉献精神；擅长沟通，有机关挂职借调经验优先；
4.具有较强的语言组织、文字表达和图文鉴赏能力；擅长信息的搜集整理，资料整合、编辑能力强。
（三）评论编辑（1人）
岗位职责：
1、负责结合重大新闻事件、社会热点撰写评论文章；
2、负责重大主题和青少年相关热点策划，逻辑清晰、内容丰富、视角独特；
3、维护拓展专家队伍等相关资源；
4、完成单位及领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，1年以上主流媒体机构记者、编辑从业经验；
2、具备良好的政治素养和新闻敏感度，对重大主题、重大政策及热点事件有独到见解。
3、吃苦耐劳，责任心强，有良好的学习能力、沟通能力及执行能力。
4、新闻传播及其他相关专业优先；拥有一定专家资源优先。
（四）短视频编辑（1人）
岗位职责：
1.关注国内外新闻、热点事件，能承受高强度工作；
2.熟练使用pr、eduis等剪辑软件，能应对突发新闻并快速剪辑制作；
3.对短视频传播渠道流量负责，能够完成季度和年度对流量的考核；
5.有较高的政治意识、能够迅速融入团队工作，性格开朗，待人宽容；
6.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历，传媒、广播编导、新闻、国际关系等相关专业；
2.1年以上媒体从业经验，对新闻有一定的理解和执着；
3.了解互联网视频内容领域，对内容架构、特征、用户口味有理解；
4.优秀的文字表达及策划能力；
5.国际时政类方向需英语6级以上，会多国语种优先考虑；
6.有高度的责任心、执行力强，能独立负责项目，可适应高强度工作节奏。
（五）短视频新闻编导（1人）
岗位职责：
1.负责未来网视频新闻策划、撰稿、制作及上线推广；
2.负责原创短视频拍摄制作，能够熟练使用摄像设备，熟练操作视频后期剪辑软件，如Edius、Premiere等，会AE优先；
3.对短视频传播渠道的流量负责；
4.对新闻热点、话题事件有敏锐直觉，能够快速反应制作；
5.有较强的团队协作能力，性格开朗，待人宽容友善；
6.掌握一定的视频拍摄技巧。
任职要求：
1.本科以上学历，编导、广播电视、新闻等相关专业；
2.对新闻有一定的理解和执着，有优秀的文字表达及策划能力；
3.熟悉不同类型视频的策划、拍摄、剪辑、包装流程，能熟练进行视频拍摄、剪辑者优先；
4.思维活跃，有天马行空的创意，有高度的责任心、执行力强，有独立思考能力，有良好的交际沟通理解能力、资源整合能力。
（六）数字出版新媒体编辑（偏文案）（2人）
岗位职责：
1.承担未来网数字出版相关栏目的优质内容策划与文案创作；
2.根据新IP策划产品推广、传播方案，并推动方案落实；
3.通过采访、约稿等方式保障优质选题落地。
岗位要求：
1.有童书出版或中小学教师等相关从业经历，了解孩子和家长需求；
2.脑洞大，有互联网思维，文字有趣、有温度、有干货；
3.善于协调用户、团队、客户等多方需求。
（七）新媒体运营专员（ 1人）
岗位职责：
1.负责未来网微博、快手、知乎等新媒体平台运营；
2.负责新媒体内容、活动策划及执行；
3.挖掘分析用户需求，分析用户数据等；
任职要求：
1.本科以上学历，1年以上主流媒体机构记者、编辑从业经验，或者3年以上互联网产品从业经验；
2.网感好，有较强的文案能力；
3.抗压能力强，善于团队协作。
（八）产经新闻记者（1名）
岗位职责：
1.关注教育、大健康等领域
2.会财报解读，能独立完成教育、健康产经新闻稿件
3.撰写深度报道，深入剖析准确判断行业现状和发展趋势；
4.结合热点事件采写原创新闻。
任职要求：
1.本科以上学历，1年以上相关工作经验，具有独立采访和完成选题能力；
2.有中央、相关行业等新闻媒体从业经验者优先，有产经新闻报道经验者优先；
3.会短视频等新媒体内容制作，适应全媒体工作节奏。
4.新闻敏感度稿，思维活跃，擅长写作，善于沟通、协作，抗压能力强。
