毕业后的你不仅穷，连梦想也丢了

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    秋招刚过，刚找到实习工作的同学迫不及待地投入到对新工作中去了，但是对已工作一年甚至多年的学长学姐来说，新奇啊热情啊什么的都不靠谱，还是工资才能安抚我受伤的小心灵。尤其是双十一剁手的痛到现在都不一定缓得过来，何以解忧，唯有工资！

    一些网站也就在这时候排出了新一年的大学生薪酬排行榜，给毕业生们的小心灵插上重重的一刀。

    图/iPIN

    如果你毕业五年后没有达到月薪10602.05，那你就拖了排名前100高校毕业生的后腿，至于我们这些都排不到名单里的，咳咳，伤心！

    但是，榜单这东西也是人为收集数据进行的一些分析，学过一丁点统计的同学都知道，凡是从总体中抽样调查，就一定要保证样本的代表性，然而，冷静下来回头看看，薪酬榜单对于求职真正的参考价值，恐怕是很有限的。

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    各类薪酬榜单习惯把各类指标分门别类，与薪酬水平一一对应。

    比如说生源是不是985,211，比如说生源学校的地区，比如毕业生说学历高低，比如说就业职业类型……我们往往理所当然地就接受了他们抛来的看似理所当然的逻辑关系，但这些指标和最终的收入水平有多少内在的联系，则缺乏更深入的说明。

    不可否认高学历好学校给找工作带来的助力作用，热门专业好像也是每个公司都在抢着要，但是把目光从干巴巴的榜单数字上移开，审视四周的人，我们很容易就能举出反例。

    看看58同城上对2016城市服务业薪酬的排行榜，我就知道其实“行行出状元”这句话是真的。

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    大多薪酬榜单都是发布平台自身东拼西凑的数据，或者是截取部分其他类似调查的结果，这些数据涵盖的范围的全面性和结论的正确性，着实让人存疑。

    互联网、金融、审计等流动性比较大的行业，则恰好是各个求职平台主要面对的群体。这些同学的数据易于被平台收集和整理，样本容量较大所得出的结论也较趋于实际。但是很多冷门专业的学生会参加特定用人单位的招聘会，在会上直接签约定合同，压根不会通过求职平台找工作，所以他们留存的数据资料就相对于前者来说，少得很多。各大平台手中握有大量的互联网就业数据，而类似核工程等专业的薪资水平，则很难有所体现。

    而且仅就中国来说，各地区是否有使用此类求职平台的习惯，也很影响平台收集数据的准确性。

    由此可见，对于这些榜单的说服力和参考价值，还是不应该过分夸大。

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    即便薪酬榜单能在很大程度上反映不同毕业生群体的收入水平，但千万不要忽略一点：实实在在拿到手的薪水，并不是唯一的考量因素。

    小时候我们都写过一篇作文《我的梦想》：我希望成为科学家，因为科学家发明创造，造福社会；我希望成为警察，因为警察叔叔能抓坏蛋，抓小偷；我希望成为医生护士，因为他们是白衣天使，治病救人；我希望成为老师，因为老师传道授业，是人类灵魂的工程师；我希望成为……

    等到现在你回过头来，是不是离你当初的梦想越来越远啦？

    我们小时候最本真的那些想法，明晃晃地映照出现在我们的改变。在心理学上有个专有名词——自证预言：你对自己正面或负面的期望，都会唤起一种相应的行动，这种行动最终会使你最初的期望变为现实。我们现在所长成的样子，不正是心里那个“梦想”改变的映射么？

    一份工作对一个人的全部意义，要远远大于月末出现在银行卡上的那个数字。更何况，对于职业的价值认同、自我实现，一份工作所能给予的空余时间、人脉资源、社会地位，都不是能够简简单单地用金钱来衡量的。工作薪酬只是我们工作过程中的一部分。一个事实：工作作为一个人实现自我价值最重要的手段，还附加了许许多多的因素，而对于这些因素的选择和舍弃，应该完全从个人的追求出发。

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    很多中国大学生的职业观，还停留在完全和收入挂钩的阶段。薪酬榜单的出现恰恰是在给焦虑的大学生火上浇油。 ↓↓↓ 和本校不同专业的比，我们专业钱少事多干活苦；和不同校同专业的比，我们学校没有好一点的招聘会；和同校同专业的比，别人找到的单位为什么就有加班费；和不同地区同总公司的比，我们月生活费支出比他们高好多！啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊！为！什！么！我总是最惨的那一个！

    面对好不容易来的一个“优质工资资源”，刚出校门的大学生只看到——哇！工资高！福利好！美女多！有前景！大佬！我要抱大腿啊！求收留！

    但是高薪收入背后的代价往往会被模糊处理。一份工作如果让你没有了生活，要你熬夜加班吃泡面用健康来换，那也不值得你付出。

    不信你看看，现在这么多的90后抱着保温杯泡枸杞，搜索防止脱发秘籍，下班疯狂健身甩掉肚腩，其实不是他们真的进入了中年危机，是越来越多年轻人开始看到数据以外生活的真相。

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