外卖小哥接连斗殴 警方约谈“美团”“饿了么”

　　武汉“外卖小哥”接连发生斗殴事件,警方约谈“美团”“饿了么”指出——

企业的安全管理责任不可推卸

　　中工网讯（记者 张翀 通讯员 陈龙 王威）近期，两家外卖企业员工因纠纷接连引发斗殴案件，武汉警方在依法处理相关违法犯罪人员的同时，于8月4日专门约谈“美团”外卖、“饿了么”外卖两家公司，要求两家公司立即开展自查整改。

　　7月28日19时许，“美团”外卖送餐员吴某与“饿了么”外卖送餐员肖某在硚口水厂某餐厅因送餐时误拿餐点引发纠纷，后两家外卖企业的员工共40余人聚集并发生聚众斗殴，致双方员工6人受轻微伤。武汉市公安局硚口分局接警后迅速出警，将双方人员控制。经审查，依法对纠集员工参与打斗的“美团”外卖员工代某予以刑事拘留，对参与打斗的吴某、肖某各行政拘留10天。

　　7月14日16时许，“美团”外卖员工刘某与“饿了么”外卖员工史某在汉口火车站附近因停放送外卖电动车发生口角扭打。后史某邀约6人对刘某及另一送餐路过的外卖骑手蒋某进行殴打，致刘某、蒋某受轻微伤。江汉警方依法对涉嫌寻衅滋事罪的史某刑事拘留。

　　8月4日上午，武汉市公安局治安管理局、交通管理局就此专门约谈了“美团”外卖、“饿了么”外卖两家公司武汉地区负责人。公安机关指出，上述案件的发生，表面上看是双方员工之间的纠纷打架，其深层次原因是企业之间因经营竞争引发的矛盾纠纷，两家公司负有不可推卸的责任，要立即开展自查整改。

　　公安机关要求，两家公司要把握好商业竞争和企业社会责任两者的关系，明确责任和自身管理漏洞。切实加强员工的教育管理，加强员工治安、交通等法律教育培训，提高员工法治意识；建立健全内部安全管理制度，探索实行“黑名单”管理，严格落实加盟商和员工备案制度，加强安全员配备或聘请法律顾问，通过管理制度来严格约束加盟商行为，督促其加强员工管理。

　　公安机关还表示，将与相关企业建立定期联席会商制度，形成警企共建、预防矛盾激化的长效管理工作机制，积极预防、有效减少类似案件的发生。