人均1.2万，关于年终奖你不知道的那些事

　　岁末迎新之际，你朋友圈里的“晒年终奖大赛”是不是又开始了？的确，“年终奖”是身在职场的人们当前讨论得最多的话题之一。那么，在过去的2016年，年终奖“行情”究竟如何？关于年终奖，又有哪些值得了解的细节呢？

　　只有“年终”没有“奖”？

　　经过了一年的辛苦工作，年终奖无疑是年底大家最期盼的福利。但相关调查显示，只有约40%的白领表示可以拿到年终奖，另有大约10%的白领称所在的企业承诺年后发放，而半数受访者则表示没有年终奖。

　　此外，每到年底，媒体报道的各类“奇葩年终奖”便层出不穷。确实，除了现金之外，实物形式的年终奖也成为一些公司的选择。相关调查显示，将近十分之一的人今年拿到的是实物形式的年终奖。

　　这些地方的年终奖更给力

　　数据显示，2016年年终奖的总体平均值为12821元，整体水平较前一年略有上升。从不同行业来看，金融行业白领的年终奖平均值最高，达1.7万元；从不同企业性质来看，国有企业年终奖平均值较高；私营/民营企业年终奖平均值最低，但与前一年相比也有了明显的提升。

　　年终奖的“含金量”也和地区间的经济发展差别紧密相关，从全国范围来看，北京、上海等一线城市的年终奖平均值较高，南方城市特别是沿海城市比北方城市的年终奖更丰厚。

　　拿到年终奖，大家怎么做、怎么想

　　年终奖不仅是对自己的犒劳，很多人也选择借此表达对父母的一片心意。对于如何使用年终奖，超四成白领表示会用来孝敬长辈，占最大比例；其次是储蓄。

　　值得关注的是，目前白领对于年终奖的满意度仍然较低，大部分仍未达到心理预期。而与此同时，年终奖对白领下一年度的职业变动仍有一定影响：当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，39%的白领明确表示会作为重要的参考因素，且与2015年相比，年终奖对白领跳槽的影响程度处于上升状态。

　　相关专家表示，对于白领来说，需要综合考量自身职业规划、行业发展走势、企业成长潜力等多方面因素，再结合宏观产业形势来决定是否跳槽。

　　年终奖实用Q