“早安，打工人”近日迅速成为流行语，还衍生出了各种版本的“打工人”语录与表情包，“打工人”也成为了2020年度网络热词。“打工人”是对所有从事体力劳动或技术劳动的人的统称，也是现在很多上班族的自称。
看着“打工人”一词霸屏，我想起某天遇上邻居闲聊时，她问起我儿子的专业，我说在软件学院读研，接着她说：“以后出来是‘码农’。”说实话，当“码农”一词从邻居口里蹦出来时，我心想：何时高大上的IT人变成“码农”了？
给多少钱干多少活VS每天多干一点点
如果“打工人”仅仅是职场中人的自嘲，无可厚非，比如“靠别人是公主，靠自己是打工仔”这句话就充满了自豪感。但如果你真的把“打工人”意识带入职场，那就不妙了，因为那可能意味着故步自封、画地为牢、身陷囹圄。
总是把“给多少钱，干多少活”当口头禅的人，往往会依“因”而行，只看“因”不看“果”。且不说他们是怎么衡量“该干”与“不该干”的事情，其本质上就是“不吃一点亏”，而“吃亏是福”这句古训，他们恐怕永远不懂。
当然，职场上还有另一种人，他们是依“果”而行的。不管月薪多少，如果有精力和时间，他们总会尽量多干一点、多想一步，因为他们知道——如今每天“多干那么一点点”，会逐渐积累经验成为一个“更好”的自己，远大前程是一步步干出来的，而不是坐等出来的。
观察那些职场上的成功人士，没有谁仅把自己定义为“打工者”，因为那只是来处、起点，归处、终点往往取决于“多干一点”“多想一步”。这种职场因果，职业女性一定要懂。你可以“打工人”自居，但千万要摒弃“打工人”意识，这样才能摆脱职场被动局面。
摒弃“打工人”意识，怀揣更大梦想
回望当年改革开放之初，打工潮里乘风破浪的“打工妹（仔）”，他们有多少成为了如今业界的领头人？格力电气总裁董明珠就是其杰出代表之一。36岁前，董明珠是无数在广东的“打工妹”之一，1990年她到格力做销售，用了5年时间从纯粹“打工妹”做到了销售负责人，如今作为格力“一姐”的她早已是身家过亿。试想如果一直抱着“打工人”心态，而不是怀揣更大的梦想，董明珠可能有今天吗？
所以，无论是改革开放时代的“打工妹（仔）”流行，还是如今“打工人”的返潮和再流行，无疑都是时代的足音。作为个人，我们该如何应对这种螺旋式上升的变迁、分享时代红利，而不是被时代的泡沫所淹没？
做“自燃型”人，让自己热爱工作
我们身边常常有这样的例子：有人把努力工作看得毫无意义，对在平凡岗位上努力工作的人报以鄙视；有人热衷于股票买卖，憧憬“轻轻松松发大财”；有人年纪轻轻就想“财务自由”，不惜依靠父母的庇护过日子；还有很多人，理想工作是“活少钱多”，却从未考虑过工作最根本的意义。
日本知名企业家稻盛和夫的“幸福工作法”指出：工作可以给人生带来巨大的收获，但前提必须是“热爱”。
改变心态，让自己迷恋工作。在稻盛和夫看来，热爱工作首先是一种主观上的心态。也就是说，在我们工作时，必须不断给自己以积极暗示，让自己看到工作的乐趣所在。
成为“自燃型”的行动者。稻盛和夫认为，人分为三种：第一种是点火就着的“可燃型”人；第二种是点火也烧不起来的“不燃型”人；第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”人。要想成就事业，你就要努力成为“自燃型”人。
初涉职场之时，我们都是“可燃型”人，而随着职业生涯的不断推进，有的人成为“自燃型”人，而有的人沦为“不燃型”人。“自燃型”人工作积极主动，无需命令、考核，而持续的力量，总是能将一个个“不可能”变为“可能”。
职业生涯就好比一场马拉松，核心在于把握好每一天，严格完成每一天的任务，日复一日地精进自己，就能走上人生的王道。就像诗人海桑的《不如让每天发生些小事情》：“世界巨大，我以渺小来爱它，时间悠长，我以短暂来爱它。”也就是那句话：执着于理想，纯粹于当下。
其实，我也是“码农”一枚，每天用心耕耘在自己的写作“三分地”上，只不过我用的是拼音，学软件的儿子用的是代码。前半生我已深深体会到了“码农”的快乐和意义，希望我的儿子也如是。
