张宝艳代表：建议修改公务员录用体检标准，消除慢性病大学生就业歧视
中国青年报客户端北京3月10日电（中青报·中青网记者 李华锡）今年全国两会，全国人大代表、“宝贝回家”创始人张宝艳建议修改重新修订《公务员录用体检通用标准（试行）》，对于一些不需服药、能够正常履职的慢性病，应当在体检中规定为合格。对一些可通过药物治疗控制、能够正常履职的慢性病患者，应当规定为体检合格。以此来营造大学生公平就业环境，消除就业歧视，保护慢性病大学生的平等就业权。
张宝艳表示，去年她曾提出修订《公务员录用体检通用标准（试行）》的建议，她经过调研发现，目前我国除公务员招聘外，该标准已经被越来越多的行业单位参照使用。
她介绍说，在《体检标准》中，有50多个病种被规定为体检不合格，其中不少属于病情发展相当缓慢，既不会传染也不会影响正常生活和工作的慢性病，“这些慢性病患者完全具备‘公务员正常履行职责的身体条件’，但在体检标准中却被定义为不合格，许多大学生满腹才华却因为身患慢性病无法学以致用。”
“我认为对一些可通过药物治疗控制，甚至不需要服药，能够正常履职的慢性病不应当进行限制，这个限制对大学生来说显得极为不公平。”她认为，《公务员录用体检通用标准（试行）》关乎群众就业，关乎社会稳定，关乎国家发展，修改迫在眉睫。
因此，张宝艳在去年的基础上进行了细化和补充，“今年再一次提出来，希望能帮助大学生中弱势群体改变现状，为他们营造一个公平的就业环境。”
张宝艳建议，对于一些不需服药、能够正常履职的慢性病，应当在体检中规定为合格。如多囊肾、桥本氏甲状腺炎、支气管扩张等慢性病，其病情发展缓慢，有些基本无症状，既不会传染也不会影响正常生活和工作，终身无需治疗，完全可以正常履职，不应该进行限制；对一些可通过药物治疗控制、能够正常履职的慢性病患者，应当规定为体检合格。如高血压、糖尿病、甲亢等慢性病，只要患者坚持服药，完全可以胜任工作，不应该进行限制；对具有特殊要求的公务员行业和岗位，特殊职业如人民警察、特殊岗位如海关查验岗等，可另行制定公务员特殊行业和岗位体检标准，采用更加严格的体检标准。
