近20省份公布社保缴费新基数！缴费、待遇变化一文读懂

截至9月14日，已有近20个省级地区明确公布2026年度企业职工社会保险缴费基数上下限，包括北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、上海、安徽、山东、湖南、四川、云南、陕西、甘肃、宁夏等。

全国多地基数落地

▶ 北京市

2026年7月起执行新标准，社保月缴费基数上限36348元、下限7270元。

▶ 上海市

7月起调整缴费基数，月缴费基数上限37731元、下限7546元，为全国当前社保缴费基数上限最高地区。

▶ 四川省

9月7日，四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅等部门公布2026年度社会保险缴费基数上下限，职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数上限调整为每月23493元，下限调整为每月4699元。

▶ 山东省

上限为每月22863元，下限为每月4573元。

▶ 安徽省

安徽9月4日公开的社保缴费基数新标准，上限为每月21772元，下限为每月4354元。

▶ 辽宁省

辽宁8月31日公布，2026年企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险个人缴费基数上限为每月22665元，下限为每月4533元。

▶ 河北省

2026年社保缴费基数下限为4076元/月，上限为20382元/月。

▶ 福建省

2026年职工医保（含生育保险）和工伤保险的缴费基数上限为22893元/月，下限为4579元/月。

▶ 内蒙古自治区

2026年的职工医保缴费基数下限为6744元/月，上限为25290元/月。

▶ 西藏自治区

月缴费基数上限35862元、下限7172.4元。

▶ 湖南省

全省职工基本养老保险、工伤保险、失业保险的缴费基数上限调整为20529元/月,下限调整为4106元/月。

除此之外，广东、江西、云南、陕西等省份也已调整2026年度社保缴费基数，多数地区基数实现平稳上调，与当地经济增长、职工平均工资上涨趋势保持同步。

基数上调=多交钱？

▶ 在职工作人员：

1. 工资处于基数上下限区间内：缴费基本无变化，按照本人实际工资正常缴费；

2. 工资低于基数下限：将按照新下限核定缴费，每月个人、单位缴费小幅增加；

3. 工资高于基数上限：按新上限封顶缴费。

▶灵活就业人员：

个体工商户、灵活就业人员无固定单位，可在本省社保缴费基数上下限之间自主选择缴费档次。

本次基数上调后，最低缴费档次费用略有增加，但参保人可根据自身经济情况，自由选择低档、中档、高档缴费，多缴多得、长缴多得。

上调后，之前的社保需要补缴吗？

新标准仅适用于执行周期内的当期缴费，往年社保缴费无需补差、无需补缴，不影响既往参保记录。

新标准公布后，需要重新核算相应月份，少缴的部分补上，这就是“补差”。

如果本人缴费基数不受这次上下限调整影响，就不会仅因这项调整而产生差额。

基数越高，养老金越高吗？

是的。职工养老金遵循缴费基数越高、缴费年限越长，养老金越高的核心规则。

社保缴费基数是核算基础养老金、个人账户养老金的核心依据，每年基数平稳上调，长期来看会直接提升参保人退休后的养老待遇水平，是个人社保权益的长期增值。

医保、工伤、失业保险待遇会受影响吗？

医保报销比例、统筹待遇、工伤伤残赔付基数、失业保险金计发标准，均随社保基数同步优化，基数上调后，各类社保保障待遇的核算基准更高，参保人遭遇相关情况时可享受的保障额度更高。