内蒙古建筑职业技术学院
多措并举促进就业
依托创业拓展就业空间
简介：2020年的新冠疫情对就业工作虽然影响较大，但学校的毕业去向落实率依然达到了95.93%，位居全区公办高校榜首。2021年以98.49%的毕业去向落实率，再次蝉联全区公办高校榜首。建校以来，我校已累计为社会培养和输送了近8万名毕业生，自治区建设行业业务骨干中我校毕业生超过75%。学校内蒙古建筑职工培训中心年承接社会培训近两万人次，被誉为自治区“培养建设人才的摇篮”。
面对新冠疫情对大学生就业工作的巨大冲击，学校党委深入学习贯彻习近平总书记关于做好大学生就业工作的重要指示和全国就业创业工作电视电话会议精神，坚决落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，按照“早、实、快、准”的工作要求，提早谋划、精心布局，积极打造“就业红色引擎”，充分发挥党建在大学生就业工作中的引领作用。截至目前，学校针对2022届毕业生举办招聘会10场（线上），宣讲会40余场（线下21场，线上20场），提供就业及实习岗位超15000个；举办各类创就业专题讲座15场。我校2022届毕业生3042人，截止8月31日，已就业3003人，未就业39人，毕业去向落实率98.72%。
同时，我校注重大学生就业创业指导，培养了解帅、周东昊等创业创新人才。由我校招生就业处遴选并报送的解帅校友就业创业事迹，在全国高等学校学生信息咨询与大学生就业指导中心第四届“闪亮的日子——青春该有的模样”大学生就业创业人物事迹征集活动中，成功入选全国大学生“就业创业典型人物”，全面展示了我校毕业生良好的精神风貌，很好地呈现了我校工作多途径、多方式和灵活性特点。本届国家级活动中内蒙古地区共有5名同学获此殊荣。
高校毕业生是重要的发展资源、人才资源、创新资源，他们的就业问题，既关乎国计，也关乎民生；既关系今天，也关系明天。学校党委坚决贯彻落实党和国家关于促进高校毕业生就业创业的决策部署，始终把就业工作摆在“为党育人、为国育才”的政治高度和学校工作的突出位置，结合工作实际，校院两级切实提高政治站位，统一思想认识，加强组织领导，全力实施就业工作“一把手”工程，强化市场供给和精准服务，在经费、人员、场地等方面优先配置。今年高校毕业生人数达到1076万，面对如此严峻复杂的就业形势，从2021年秋季学期开始，学校下大力气全力推进就业工作，举措有力，落实到位，重点从全员齐心促就业、广拓市场，领导带头促就业、访企拓岗，产教融合促就业、拓展空间，线上线下促就业、持续发力，全力完成2022年就业目标，做好毕业生就业工作，在“大就业”工作格局之下，取得了阶段性的优异成绩。
一、就业情况
2020年的新冠疫情对就业工作虽然影响较大，但学校的毕业去向落实率依然达到了95.93%，位居全区公办高校榜首。2021年以98.49%的毕业去向落实率，再次蝉联全区公办高校榜首。建校以来，我校已累计为社会培养和输送了近8万名毕业生，自治区建设行业业务骨干中我校毕业生超过75%。学校内蒙古建筑职工培训中心年承接社会培训近两万人次，被誉为自治区“培养建设人才的摇篮”。
面对新冠疫情对大学生就业工作的巨大冲击，学校党委深入学习贯彻习近平总书记关于做好大学生就业工作的重要指示和全国就业创业工作电视电话会议精神，坚决落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，按照“早、实、快、准”的工作要求，提早谋划、精心布局，积极打造“就业红色引擎”，充分发挥党建在大学生就业工作中的引领作用。截至目前，学校针对2022届毕业生举办招聘会10场（线上），宣讲会40余场（线下21场，线上20场），提供就业及实习岗位超15000个；举办各类创就业专题讲座15场。
我校2022届毕业生3042人，截止8月31日，已就业3003人，未就业39人，毕业去向落实率98.72%。
已就业毕业生中签就业协议形式就业1860人，签劳动合同形式就业38人，其他录用形式就业229人，应征义务兵46人，三支一扶1人，自主创业14人，自由职业16人，专升本799人。
二、就业工作举措
（一）加强组织领导，建强就业队伍
1、深入落实就业工作“一把手”工程，统筹开展毕业生就业工作。学校招生就业工作领导小组负责统筹、协调、指挥、监督、考核毕业生就业工作，各二级学院精心谋划、压实责任、发挥作用，统筹做好疫情防控和就业工作，带领班子全体成员、专业教师、班主任和辅导员共同推进毕业生就业工作。
2、加强部门协同，形成全员参与的工作机制。学校党政群和教辅部门结合业务特点，与各二级学院进行结对，持续推进就业工作，形成各部门联动、全员参与的工作机制。
（二）打好政策组合拳，多措并举促就业
1、充分利用教育部“24365 校园网络招聘服务”平台，鼓励用人单位通过线上宣讲、网申、远程面试、网上签约开展校园招聘，促进线上线下招聘相结合。
2、积极配合有关部门做好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”“社区民生”等基层政策性项目的组织招录与选聘工作。
3、深入推进大学生征兵工作，做好征兵宣传教育和优惠政策解读，提高毕业生入伍数量。
4、根据国家和自治区专升本相关政策，做好专升本组织工作，提供考试课程辅导，为学生专升本提供有力支持。
（三）积极走访用人单位，加强校企深度合作
学校贯彻落实自治区教育厅关于高校毕业生工作的决策部署，积极推进书记校长访企拓岗促就业专项行动，提前制订实施方案，加强校企深度合作。
1、围绕立德树人根本任务，构建招生、培养、就业联动机制，形成良性循环。以服务国家和区域经济社会发展为己任，促进产教深度融合，加强校企共建，与企业联合成立产业学院，全面提高人才培养质量。与兴泰建设集团合作成立了“兴泰学院”、与内蒙古战友集团企业管理有限公司合作成立了“战友学院”、 与内蒙古文和工程造价咨询有限公司合作成立了“文和造价学院”，在人才培养、专业升级改造、校企协同育人等方面开展全方位深层次的合作，开创校企合作、产教融合新局面，共筑校企命运共同体，共同为自治区建设行业的高质量发展注入新的、更大的活力。
2、充分发挥校企合作单位和校友作用，多渠道沟通联络，深度挖掘就业渠道和就业岗位，走进行业、走进企业，与用人单位建立就业合作渠道。邀请用人单位到校招聘人才，持续吸纳用人单位在我校就业信息网注册，并通过学校就业信息网开展招聘活动，挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准就业信息。
3、在访企拓岗实地走访前，由招生就业处就业指导中心协同二级学院共同谋划，根据毕业生近3-5年就业去向的地域分布、行业分布、单位类型分布及低年级在校学生在各省生源数量、就业区域意愿、就业行业和企业热度、岗位需求等信息，结合国家战略重要领域、赋能乡村振兴建设等需求，精准绘制访企拓岗走访“路线图”。
9月1日“访企拓岗促就业专项行动”工作圆满完成既定任务，书记校长带队先后开展访企拓岗活动，走访企业50家，建立就业实习基地50个，开拓新增岗位数300余个。同时充分发挥专项行动带动效应，有效拓展供需对接渠道，拓宽了学校就业育人、提升学生综合竞争力培养的合作渠道，为毕业生创造更多就业机会，促进毕业生实现更加充分更高质量就业。
（四）强化就业创业指导，有效开展重点群体就业帮扶
1、构建全程化的就业教育体系，分阶段分群体开展精准化就业指导，做好求职、公考、升学、创业等学生就业指导和咨询服务，针对不同年级开展不同形式的职业发展和就业指导活动。
2、招生就业处会同各二级学院，做好重点帮扶群体的摸排，掌握实际情况。各二级学院建立就业困难群体帮扶工作台账，制定帮扶措施，指定帮扶人，精准施策，提供个性化帮扶。
三、毕业生创业优秀案例
同样身在象牙塔，当有些人还在对未来迷茫困惑的时候，有些人已经开始朝着自己的目标前行。解帅的就业创业之路，是一名有梦想有追求的当代大学生一场破茧成蝶的青春之旅！
（一）夯实基础，赢得未来
解帅，是内蒙古建筑职业技术学院2016届毕业生，2013年，他怀揣着对大学的憧憬与向往走进了内蒙古建筑职业技术学院，从此开始了“无奋斗不青春”的生命华章。
他是“国家奖学金”的获得者、他是穷游西藏的“逐梦者”，学校招生就业处第一时间慧眼识才，在接下来大学生就业创业的过程中，帮助这个与众不同的年轻人奠基就业之路，播撒创业之籽，打造创业梦想。
2016年的毕业季，内蒙古建筑职业技术学院开办了大学生创业培训班，同时，学校贯彻落实国家对于大学生创业就业扶持政策，组织各类的创业扶持培训。一系列举措对于刚刚毕业的解帅来说，就像一束光，照亮了解帅的创业之路。
（二）脚踏实地，海阔天空
解帅的第一份工作是在一家公司负责乡村改造项目和旅游项目规划，经过多个项目的打磨之后，他的专业能力得到提升，同时，因为表现出色，解帅被推荐到知名的工大设计院进行工作。2017年底，在一次寻找招标信息时，他偶然看到一则关于员工培训的招标信息，一个培训项目就将近160万的费用预算，让他看到了培训活动行业的蓝海，也坚定了他开始创业之路的决心！
（三）道阻且长，行则将至
2018年新年过后，他拿着初步创业方案，和同宿舍的兄弟创立了“内蒙古夯力管理咨询服务有限责任公司”，以“橘子团建”作为主打品牌，为企事业团体单位提供团队建设培训、活动策划、会议会展等服务。
学生创业，本身就面临着很多现实的问题，跨界创业更是困难重重。由于种种原因，最初合伙人纷纷出走。他意识到志同道合的合伙人对于公司及团队的重要性。他找到新的合伙人，通过深谈发觉两人理念与认识完全一致，从此，三人的初始创业变成了两人的砥砺坚持。后续的发展过程中，伴随执行交付经验的增多，客户的满意度也不断提升，他的公司在19年末期第一次实现了收支平衡。
（四）破茧成蝶，青云之志
伴随着公司逐渐正规之后，重新定位发展成了品牌崛起的重要转折。2019年作为为数不多的当地团建品牌参与了当年以《价值·回归》为主题的团建产业峰会，这一刻的他通过与全国优质同行交流，聆听行业大咖的独特观点打开了一扇新的大门。从此刻明确了“资源整合，集聚全国势能，服务当地市场”的差异化竞争策略。
每年通过参加“中国团建产业大会”、各地区行业交流会来引进和结识各类的优秀同行，积极更新自己的产品与资源，从根本上提升培训效果和服务质量。自2019年以来，橘子团建作为行业黑马，先后从北上广深等一线城市引进了“最强战队、巨人捕手、真人物联网吃鸡、水球大战”等多款新型团建产品，丰富了当地团建市场的内容，为更多的客户提供了多样化、个性化需求。
利用新媒体工具，制造热门话题；借助互联网技术，进行差异化竞争；寻找业内知名企业做背书等策略，先后与百度营销、美团点评、360等多家知名互联网平台签订了广告投放协议，在当地市场上很快的形成了品牌影响力，以新型的创意与优质的服务，得到了客户广泛的认可。
目前，橘子团建打造了以“体验培训”为主的七大团建形式，共计100+热门产品方案和3000+创意玩法的团建产品库，已承接各类培训活动近200余场，累计参与近两万人次，客户覆盖了金融、地产、互联网、医疗等支柱性行业。
2020年以来，依托内蒙特色的草原、沙漠等独特的地貌资源，开发了系列的体验式徒步课程，对全国同行进行输出，为靓丽内蒙古的对外宣传，发出了属于“橘子团建“的声音。目前橘子团建已发展成全国知名，内蒙古区域范围内领先的团建企服潮牌；在2020年中国团建产业大会中入选全国团建机构50强。解帅个人作为参编，一同与全国20余位业内精英共同起草了《中国团建产业白皮书》，进行全行业发布，进一步扩大了其品牌和个人的影响力。
这就是信奉“无奋斗不青春“的创业青年解帅，一名年轻的共产党员，一位优秀的内建院毕业生！
他说：“从0—1，只是创业的开始，而我的目标是星辰大海！新时代的青年需要披荆斩棘，敢闯敢创，胸怀家国，志在远方！”
