苏州农业职业技术学院
两大模式 五个精准
力促毕业生更加充分更高质量就业
简介：苏州农业职业技术学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，积极落实教育部、省教育厅相关会议、文件精神，注重以生为本，通过“融校入企强化人才和技术服务”“引企入校共建教学实训基地”“两大模式”，深化产教融合，强化就业指导服务“五个精准”，提升毕业生就业竞争力。
学校先后获批全国大学生创新创业就业服务基地、江苏省大学生职业生涯教育基地、江苏省2022年大学生核心就业能力培训点等。就业工作举措先后入选高校毕业生就业协会“全国高校毕业生就业创业工作优秀成果及典型案例”、中国青年报社“全国高职院校就业竞争力星级示范案例”，多次被强国平台报道。学校毕业生就业工作蝉联“江苏省高校毕业生就业工作量化督导考核A等次”。
苏州农业职业技术学院创建于1907年，前身为苏州府官立农业学堂，是我国开办最早的农校之一，现隶属于江苏省农业农村厅。学校被教育部确定为国家优质专科高等职业院校，入选中国特色高水平学校和专业群建设单位、全国乡村振兴人才培养优质校、全国示范性职业教育集团（联盟）培育单位，荣获第七届黄炎培职业教育“优秀学校奖”。
近年来，在省市各级领导的关心指导下，在有关部门和社会各界的大力支持下，学校全面贯彻党的教育方针，坚持“立足苏南、服务三农、紧扣特色、争创一流”的办学思路，紧扣服务“六个高质量”发展要求，抢抓国家加快发展现代职业教育、实施乡村振兴战略、长三角一体化发展和苏锡常都市圈职教高地建设机遇，着力打造园艺职业教育开拓者、苏州园林技艺传承者、智慧农业建设领跑者、国际职业农民培育输出探路者、江南农耕文化弘扬者“五张名片”，在人才培养、专业建设、科研服务、师资队伍等方面取得明显成效：先后获得国家级教学成果奖一等奖（第一名）、国家技能人才培育突出贡献单位、全国教学能力大赛一等奖、全国职业院校技能大赛一等奖等，荣登“全国高职院校服务贡献60所典型学校”“全国高职院校学生发展指数100所优秀院校”“全国高职院校教师发展指数100所优秀院校”三个重要榜单。近五年，我校学生荣获全国职业院校学生技能大赛一等奖、全国“互联网+”创新创业大赛银奖等国家级奖项68项，江苏省职业生涯规划大赛总冠军等省级奖项99项。2019年中共中央政治局委员、国务院副总理孙春兰视察我校，对双元育人、产教融合的做法和成效进行了高度评价。
一、就业工作基本情况
学校认真贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，围绕高素质技术技能人才培养、乡村振兴战略和农业农村现代化建设总要求，注重学生工匠精神和精益求精习惯的养成，加强师资队伍和办学条件建设，优化完善教材和教学方式，探索中国特色学徒制，提升职业教育吸引力，促进教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接，立足苏锡常都市圈精致高效农业发展和生态美丽乡村建设的新要求，紧扣一二三产业的融合发展现状，动态调整专业设置，不断适应农产品生产加工、质量检测、现代营销、物流运输、云计算等农业农村发展的新产业新业态，培养引领现代农业发展的复合型技术技能人才。通过“两大模式、五个精准”，多措并举、狠抓落实，促进毕业生充分就业。我校就业工作相关工作举措被“学习强国”“江苏教育”“中国教育在线”等多家媒体报道。学校先后获批全国大学生创新创业就业服务基地、江苏省大学生职业生涯教育基地、江苏省2022年大学生核心就业能力培训点等。就业工作举措先后入选高校毕业生就业协会“全国高校毕业生就业创业工作优秀成果及典型案例”、中国青年报社“全国高职院校就业竞争力星级示范案例”，多次被强国平台报道。学校毕业生就业工作蝉联“江苏省高校毕业生就业工作量化督导考核A等次”。
二、打造“两大模式”，探索中国特色学徒制
1、引企入校，共建教学实训基地
积极落实立德树人根本任务，深化产教融合、校企合作，健全德技并修、工学结合的育人机制。政行校企共建香山工匠学院、京东智能应用工程师学院、安信智慧种苗生产技术研究院、天途农用无人机研究院、壹菲花艺学院、东山学院、智慧农业学院等产业学院10余个，引进香山工坊非遗传承人和花艺、茶艺、苏式糕点技术能手、产业教授，建立大师工作室12个，技师工作站25个，组建混编双师教学创新团队，共同开发人培方案、教学标准、教学资源等，提升了专业群建设质量和课堂质量革命成效，为培养引领现代农业发展的复合型技术技能人才打下坚实基础。
2、融校入企，强化人才和技术服务
依托2个国家质资源圃、2个国家级工程中心、15个省级以上各类产教融合平台，组建了30余个“都姓农”科技服务团队，为企业提供成果转化、技术服务、项目攻关、精准扶贫等服务。根据就业市场需求，以就业为导向，优化职业教育类型定位，动态调整专业结构，深化“五双五对接”，和企业合作开设了江南园林班、久保田班、华测班、京东班、好利来班和园区“众筹班”，联合地方政府开办了太仓班、常熟班、吴江班、高邮班等委培班，进行订单式人才培养，实现招生即招工，入学即就业。
三、聚焦“五个精准”，促进毕业生充分就业
1、精准研判就业形势
贯彻落实“一把手”工程，多次召开党委会，研讨全国、全省及本校毕业生人数持续增长及新冠肺炎疫情导致求职和招聘受阻等因素所带来的就业工作压力及应对举措，先后印发了学校《2022届毕业生就业创业工作实施方案》《“书记校长访企拓岗促就业专项行动”实施方案》等文件。苏州、上海新冠肺炎疫情相继爆发后，学校迅速召开了2022年就业创业工作部署会、2022届毕业生就业工作推进会，组织开展2022届毕业生就业情况摸底调查等，及时调整就业工作方式，创新就业工作举措，确保毕业生就业工作大局稳定。
2、精准开拓就业市场
积极组织毕业生参加教育部、省教育厅各类网络招聘会。组织举办学校2022年毕业生春季网络招聘会，目前入驻用人单位131家，提供岗位共计5122个。在苏州市委市政府的大力支持下，在省教育厅和苏州市教育局的指导下，我校率先启动访企拓岗促就业专项行动。先后组织书记校长访企拓岗促就业线上线下研讨会、直播荐岗荐才活动52场。
以专业为抓手，小规模、多频次举办了江苏省2022届高校毕业生“百日冲刺”行动“服务现代农业 投身乡村振兴”线下系列招聘会，18场线下系列招聘会吸引了来自省内外200余家企业参加，提供了5300多个与我校毕业生专业契合度较高的岗位，3000余名应届毕业生及在校生参加了招聘会。活动相关内容被学习强国、教育部“中国大学生就业”、中国小康网、江苏教育等主流媒体报道转载。此外，学校积极与社会各界洽谈供需合作，3个项目成功立项教育部第一期供需对接就业育人项目，进一步推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。
3、精准开展就业指导
持续多年在全校范围开设《大学生职业生涯规划》必修课，利用就业指导微信公众号普及就业政策，特别是灵活就业的相关政策，帮助大学生认清就业形势，转变就业观念，引导学生积极主动就业。学校成功申报江苏省2022年大学生核心就业能力培训点，选派6名教师参加省级核心就业能力师资专项培训，已面向2023届百余位学生开展了相关培训，引导大学生树立正确的求职观念，明晰职业发展道路，提升就业竞争力。近日，学校成功获批全国“大学生创新创业就业服务基地”建设单位，进一步建立健全课堂教学、实践教学、指导帮扶、文化引领融为一体的就业工作的机制，形成具有学校特色的就业指导与创新创业教育工作模式，助力毕业生更加充分更高质量就业。
4、精准提供就业帮扶
校院两级联动，建立“一人一策”精准帮扶工作台账，成立“职业生涯咨询室”，组织19名教师采用线上预约、线下咨询的方式，为学生提供“一对一”的就业指导服务。为172名2022届家庭经济困难毕业生补申领求职创业补贴，鼓励家庭经济困难毕业生积极参加就业实践活动。积极组织相关学生参加教育部“宏志助航计划”——全国高校毕业生就业能力网络培训，帮助大学生拓展职业视野、了解行业发展和岗位要求、提高职业技能和就业竞争力，实现更加充分、更高质量的就业。
5、精准实施就业引导
学院举办2022届毕业生就业创业政策宣传月启动仪式暨“基层就业项目”毕业生代表线上分享会。6名毕业生代表在分享会上讲述了他们在基层就业服务过程中的美好故事，吸引了200余位毕业生参会，全方位宣传国家及我省大学生基层就业的各项政策，引导毕业生把职业选择与社会需求、国家发展、乡村振兴及新农村建设结合起来，鼓励毕业生到祖国需要的地方去，到基层一线建功立业。在学姐学长的感召下，今年我校参加基层项目的学生大幅增加，共有58人报名国家“西部计划”，29人报名“江苏省大学生志愿乡村振兴服务计划”，目前“青春周庄 青心相伴”乡村振兴服务项目第一批录取3名同学，乡村振兴计划还在持续补录中，我校还有学生在补录名单之中。近日省志愿者协会、省苏北计划项目办等部门联合发布了《关于公布2021年度江苏大学生志愿服务苏北计划先进个人和先进集体评选结果的通知》，我校张洋、陈秀英两名同学荣获“江苏省志愿服务纪念奖章”，张洋同学还获得“苏北计划优秀志愿者”称号。
