国网徐州供电公司：以能力导向促进应用型人才培养

中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 李川 通讯员 孙鹏 魏瑶）“跟着老师傅同吃，同住，同干活，不仅全方位掌握了技能和沟通技巧，还治好了我的选择困难症和起床拖延症。”在参加了为新员工开展的沉浸式专项试岗培训后，国网徐州供电公司青年员工郭明鑫说。

沉浸式专项试岗培训，是国网徐州供电公司以能力导向促进应用型人才培养、强化青年队伍核心业务自主实施能力建设的创新举措，赋予了传帮带、师带徒新的内涵。

这种培训不拘泥于单一授课形式和固定技能培训，而是创新采用“封闭跟班+实景作业”形式，让青蓝相逢，燃起璀璨星火。一方面，让青年员工跟随老师傅从零开始班组生活，体验感十足，激发青年学习动能，另一方面，由班组骨干人员担任领路人和考评员，双向奔赴，提升培训实效。

国网徐州供电公司新员工参加沉浸式专项试岗培训学习变压器二次接线

据悉，沉浸式专项试岗培训只是国网徐州供电公司助力青年振翅高飞的举措之一。近年来，该公司紧紧围绕“334”青年员工培优工程及核心标杆班组建设工作指示精神，着力构建贯穿青年员工职业生涯的“跟踪评价、分类培养、科学选用、多能应用”的培养体系，提升青年员工培养成效。

通过积极打造三级培训基地“30分钟实训圈”，国网徐州供电公司在全业务全工种实训资源上积极探索，结合一线核心标杆班组建设要求，使育才工作充分植根于一线班组。同时，运用班组特性将外部资源、多变环境、骨干经验和理论技能等要素融合，形成以练带培，以培促练的技能培养新模式。

国网徐州供电公司新员工参加沉浸式专项试岗培训学习线路数据勘测

在培养过程中，国网徐州供电公司选取所属徐州送变电公司和500千伏变电运检中心两个技术高地，作为新员工技能成长第一站，让员工在基建施工、高电压等级设备运检等核心业务实战中快速成长。