青平：大力引育乡村振兴人才 促进城乡融合发展
党的二十届三中全会指出，“城乡融合发展是中国式现代化的必然要求”。在城乡融合发展的新时代背景下，乡村振兴战略的深入实施离不开人才的强力支撑。人才是推动乡村全面振兴的关键要素，也是促进城乡融合发展的重要动力。当前农村地区仍然面临着人才短缺、结构不合理等问题，制约了乡村发展的步伐。因此，加快引育乡村振兴人才成为促进城乡融合发展的当务之急。
一是引育并重，构建乡村人才新生态。乡村振兴需要各类人才的广泛参与和深度融入。一方面，要精准施策，广纳贤才，构建全方位的人才引进体系。通过建立健全“乡村人才工作站”机制，精准对接乡村发展需求与人才供给，实现资源的有效配置。同时，运用“互联网+”思维，拓宽人才引进渠道，打造“云招聘”平台，加速人才与乡村的深度融合。另一方面，深耕厚植，涵养精英，打造立体化的人才培养模式。通过构建“导师帮带”体系，推行“理论+实践”双轨培训模式，强化人才的专业素养与实战能力，使之成为乡村全面振兴的行家里手。
二是优化环境，营造人才发展良好生态。人才留存是乡村全面振兴的关键。为了吸引和留住人才，必须着力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。一方面，构建“一站式”人才综合服务体系，涵盖住房保障、医疗健康、子女教育等全方位服务，切实解决人才的后顾之忧，增强其归属感与幸福感。另一方面，设立“乡村贡献奖”，表彰在乡村全面振兴中作出卓越贡献的个人与团队，激发人才的积极性与创造性。同时，提供广阔的职业发展空间，包括项目孵化、科研立项、资金扶持等，助力人才在乡村全面振兴的舞台上实现个人价值与社会价值的和谐统一。
三是推动产业融合，促进城乡经济互动。城乡融合发展不仅是空间上的融合，更是产业上的融合。乡村振兴人才在推动产业融合中发挥着至关重要的作用。要加强乡村基础设施建设，建强适宜产业和人才发展的基础平台。通过发展都市农业、休闲农业、生态旅游等绿色产业，大力招引一批产业项目落地乡村，提高乡村产业与城市服务业、工业之间的联系紧密度，吸引乡村人才投身到农业产业发展、农业新技术推广以及一、二、三产业的融合中来，不断推动乡村产业升级，带动人才结构优化，彰显出乡村的比较优势、后发优势与竞争优势。
