海南大学激活“雁阵效应”，构筑人才高地！

引进具有博士学位的高层次人才1536人，自主培育国家级人才27人，高水平学科带头人（含国家级人才）由38人增长到137人……2018年4月13日以来，海南大学充分利用海南自由贸易港政策优势，积极引进海内外优秀人才，“雁阵”人才梯队格局正在积极构建，高水平人才高地正在逐步形成。

时针拨回6年前的今天——

“要支持海南大学创建世界一流学科”。2018年4月13日，在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上，习近平总书记的重要讲话，赋予了海南大学新的重大历史使命。

治国经邦，人才为急！海南大学激活“雁阵效应”，构筑人才高地，以不断凸显的人才聚集效应，实实在在扛起时代赋予的重大使命！

海南大学校园一角

01 因事而引 以需而引 “清单式”引才

近年来，海南大学紧紧抓住部省合建和海南自贸港建设重大历史机遇，坚持“支撑引领、特色取胜、高位嫁接、开放创新”的办学思路，坚持党管人才原则，深入实施人才强校战略，创新人才引进、培养和使用机制，出台了《海南大学深入实施新时代人才强校战略的若干措施》等系列制度文件，形成了党委统一领导，组织人事部门牵头抓总，科技、教学、财务等职能部门密切配合，二级单位主动作为，全校广泛参与的人才工作格局。

海南大学积极响应海南省“百万人才进海南”行动计划、“聚四方之才 共建自贸港”招才引智、中国（海南）人才交流大会等活动，借助欧美同学会、海外华侨华人商会等引才平台，利用国聘网等第三方专业招聘机构，连续5年举办“国际青年学者论坛”，面向全球公开招聘特需急需人才等引才方式，围绕博士学位授权点、一流本科专业、协同创新中心和科研创新平台等重点建设任务，实施人才引进“矩阵式”规划，纵向明确各学科人才引进的重点方向，横向明确引进人才的层次，鼓励各学科和科研机构以需求为牵引，聚焦推动“大平台、大项目、大成果”建设任务，坚持“因事而引”“以需而引”，实现“清单式”引才。

“海南有需求、海大有作为”！海南大学加快构建海南自由贸易港建设各重点领域的人才高地。持续围绕在“南繁与热带高效农业”“生态文明”“海洋科技”“全健康”“信息技术”“自贸港发展与制度创新”“文化与旅游”七个领域聚集人才，今年已成功引进若干名在航空航天、南繁育种、深海科技等领域的国家级人才及学术带头人。

栽好梧桐树，引得凤凰来！

6年来，海南大学共引进具有博士学位的高层次人才1536人，其中，外籍人才90人；具有海外留学工作经历人数658人，占比42.8%。35周岁及以下新引进人才957人，占比62.3%。该校国家级人才由5人增加到66人，其中“80后”“90后”教师共23人；学校自主培育国家级人才27人；高水平学科带头人（含国家级人才）由38人增长到137人。

海南大学校园环境优美

02 多措并举让人才“安居乐业”

既要筑巢引凤来，更要固巢留凤栖！

海南大学积极构建多元同行学术评价体系，激励教师发展内生动力：

学校持续深化人才发展制度改革，出台人才引进、人才培养、教师分类管理、岗位设置、职称评聘、教师考核、薪酬分配等人事制度改革文件40余项。坚决落实教育评价改革精神，着力破除“五唯”，构建优良的学术生态和人才生态。——实施高层次人才专业技术职务特别评审聘任委员会制度，对引进人才的职称和待遇实行“一人一议”，为学校“双一流”建设提供了坚实的人才引进保障。——健全多元学术评价体系，在人才引进、职称评审和岗位聘任中，积极推进由“行政学术评价”向“同行学术评价”的转变，启动实施“海南大学卓越学者计划”，激发教师队伍的内生动力，探索全周期递进式人才培养体系。

海南大学加强人才成长平台建设，助力人才队伍能力提升。学校紧紧抓住全国重点实验室重组机遇，谋划建设国家级平台，获批共建“热带作物生物育种”和“数字医学工程”2个全国重点实验室，共建国家耐盐碱水稻技术创新中心，深层助推学校成为海南乃至国家人才中心和创新高地建设。

此外，构建人才协同服务平台，增强人才事业认同感。为营造良好的人才发展环境，学校不仅为人才提供人、财、物等“硬件”方面的支持，更不断加大人才服务等“软件”方面的保障力度。从人才引进到入职后发展的各个阶段，学校不断优化各项业务办理流程，建立“一站式”服务平台和“安居乐业”综合服务平台，打造高效的“个性化协同服务”新模式。学校党委书记、校长与高层次人才不定期开展交流座谈会，从“业务”和“情怀”上提升人才服务效能，打造人才“安居乐业”的良好生态。

2023年，海南大学获批国家自然科学基金项目270项，集中期立项排名全国第36位，获批国家社科基金22项…… 头雁引领，群雁齐飞！海南大学人才聚集效应不断凸显，海南自贸港的高层次人才高地初具雏形！