首页 >青平 >正文

青平:构建与现代化产业体系相匹配的创新人才队伍

作者:魏林虎 来源:中青在线2024年03月11日

今年政府工作报告在介绍年度政府工作任务时提出,要大力推进现代化产业体系建设,加快发展新质生产力。充分发挥创新主导作用,以科技创新推动产业创新,加快推进新型工业化,提高全要素生产率,不断塑造发展新动能新优势,促进社会生产力实现新的跃升。

人才是第一资源。建设现代化产业体系,离不开创新人才队伍的坚实支撑。当前各地需要围绕现有产业基础、着眼未来产业方向,大力引入先进科学技术等创新要素,匹配优质高效的金融资源,以构建创新人才队伍体系为纽带,促进创新链、金融链与产业链有机融合,实现产业提升和创新发展的化学反应,不断推动产业链供应链优化升级,发展新兴产业和未来产业,促进数字经济创新发展,加快形成新质生产力。

以“高精尖缺”为目标引进培养科技人才。围绕航空航天、新材料、创新药等产业方向,聚焦产业基础研究突破和关键核心技术攻关,综合运用双招双引、以才引才等方式手段,引育一批具有国际水平的战略科学家、科技领军人才、青年科技人才和高技能人才团队,发现一批创新思维活跃、敢闯“无人区”的青年才俊和顶尖人才。大力建设高水平大学和优质技能技术学院,坚持围绕产业方向布局专业领域,以契合前沿发展形势为导向,扎实开展系统性的人才培育工程,不断开拓人才输出的源头活水,为产业发展和科技自主打牢人才基础。

以“全链融合”为方向打造人才创新创业服务体系。围绕人才创新发展支撑,大力引育国家重点实验室和产业创新中心、技术创新中心,深化院校企地合作,推动企业与高校合作共建国家级工程技术中心、产学研联合实验室,支持实验室和大型科研仪器面向人才开放,努力搭建助力人才发挥价值的高能级平台载体。联合头部企业共建集众创空间、孵化器、加速器于一体的三级孵化载体,分阶匹配技术咨询、知识产权、金融对接等专业服务,努力降低人才创新创业的成本和风险。

以“激发活力”为导向推动人才机制优化。探索推进人才评价机制创新,健全以创新能力、贡献等为导向的人才评价体系,形成并实施有利于人才潜心研究和创新的评价制度。深化职务科技成果权属改革,建立科技成果“先确权、后转化转移”的机制,完善科技奖励制度,健全创新人才合理分享创新收益的激励机制,让优秀创新人才得到合理回报。探索推进科研院所改革,赋予高校、科研机构更大自主权,给予创新领军人才更大技术路线决定权和经费使用权,让人才潜心研究、致力创新、促进发展。

【责任编辑:王俊秀 郭艳丽】

金庸诞辰百年 800多件展品亮相浙江海宁

中国青年报客户端2024-03-10 22:30:43

刘宁委员:建议将《红楼梦》整本书阅读改为选修

中国青年报客户端2024-03-08 14:44:02

中国传统绘画何以让人不止于仰望

文汇报2024-03-07 10:27:11

成都乡村音乐季走进“希望的田野”

中国青年报客户端2024-03-06 10:42:44

原创微视频《一路有你》,记录平凡感动......

中国青年报客户端2024-03-05 16:40:36

河津的社火火了正月

中国青年报2024-03-02 11:43:23

在湘鄂赣交界,探寻中国乡村的未来图景

中国青年报2024-02-29 20:34:44

餐桌上的文明交流互鉴

中国青年报2024-03-01 06:56:37