拼经济先“储才”，节后长三角多地密集举办招聘活动
人勤春来早，随着开年全力拼经济的冲锋号吹响，长三角多地将密集举行大型招聘活动，为发展引人储才。
据上海人社部门消息，春节后将聚焦新市民、青年等重点群体就业举办100多场招聘会，累计提供5万多个岗位，其中2月24日元宵节当天，市、区两级人社部门将以“1+16”联动的方式举办春季促进就业综合性大型招聘会，同步安排专场招聘、职业指导、技能体验等系列活动。
澎湃新闻（www.thepaper.cn）注意到，节后以百余场次的规模引才的还有宁波、昆山等地。
宁波市新春万企引才月活动2月18日启动，包含200余场招聘活动。在行业上，围绕大优强、单项冠军、专精特新“小巨人”企业，数字产业、高端装备产业，绿色石化产业，新能源、智能制造产业，智能家电产业、关键基础件产业开展5场专场招聘会。有专为高校毕业生准备的毕洽会，以及中高端人才洽谈会、就业困难人员专场对接会等专场专区引才活动。引才月期间，人社部门还将赴大连、武汉、西安、长春、杭州等地高校开展巡回招聘30余场。
3月底前，苏州昆山市计划举办100场招聘会，预计进场单位2000家次、提供岗位10万个。据交汇点新闻报道，节后昆山将组织10条招聘线路，赴河南、陕西、山西、湖南等6省开展专场招聘会，同时向邯郸市、铜仁市、开封市等11地推送超5万个需求岗位。
拼经济，有决定性作用的是人。澎湃新闻从杭州人社部门了解到，该市已有四支近70家企业组成的招工小分队赴湖南省湘西土家族苗族自治州、贵州省黔东南苗族侗族自治州、河南省洛阳市、四川省广元市开展招聘，企业外出招工的费用全部由政府买单。
“逆向招工”的同时，致力于深化青年发展型城市建设的杭州还将在2月25日举办近年最大规模的线下交流招聘活动，880余家企事业单位现场设台，其中上市公司70多家、国家“小巨人”企业110余家、专精特新企业300余家、博士后工作站100余家，重点面向应届、往届毕业生，毕业学年在校大学生，留学回国人员，外籍人士和有一定工作经验的专业技术人才，经营管理人等，并联动长三角16个城市的117家单位参会。
将人才强市、创新强市作为首位战略的湖州将于2月19日举行“湖唤未来”人才月启动仪式，同步举办的新春人才招聘会推出岗位4000余个，最高年薪100万元。同时，为来本地创业就业的大学生送“大礼包”，其中开展实习活动的在校大学生可享受每月1000元/人的实习补贴；入职企业的大学生按类别享受2500元/年或1.5万元/年的就业补贴，连续补贴三年。
打造浙皖闽赣四省边际中心城市的浙江衢州也将在今明两日举办人力资源交流大会，400余家企事业单位推出1.7万余个岗位，覆盖化工新材料、工程机械、商务服务、生物医药、住宿餐饮等行业。
