内蒙古阿尔山团组织严把“季度考评”关口

中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 石佳）针对基层团组织“上热中温下冷”，基层团干部“干与不干一个样”等问题，团内蒙古兴安盟阿尔山市委制定了基层团组织“季度考评”制度，通过季度台账了解各基层团组织的主要做法成效，把改革举措落到基层，让基层团组织焕发新活力。

团阿尔山市委在每季度之初，围绕基层组织建设、主题活动开展及宣传、青年创新创业发展、青少年教育引领、青年权益保护五个板块，面向全市各级团组织下发工作要点及任务清单，提供阶段工作目标参考，科学细化考核指标，让基层团组织“有目标”“有方向”。团市委通过季度台账了解各基层团组织日常工作情况，并及时进行工作提醒。

阿尔山市税务局团支部获得“阿尔山市第四季度优秀团组织”流动红旗。图片由受访者提供

团阿尔山市委各个部室成立评定小组，根据评分结果评定“优秀”“良好”“未确定等次”，并对各基层团组织日常工作成果进行评定总结，为下一阶段基层团组织工作开展指引方向。获得优秀等次的团组织可获得季度流动红旗，测评结果反馈给同级党委，并作为各团组织年终考核等次评定的重要依据。

团阿尔山市委严把“季度考评”关口，从严开展基层团组织书记日常考核，通过季度考评制度，有效解决了团支部平时工作打折扣、年终述职总结剖析原因不透彻、述后整改落实不彻底等“顽疾”，确保“红脸出汗”，既“把脉问诊”又“对症下药”，促进基层团组织各项工作全面提质增效。