让城市“逆生长”？此地有10条秘诀

主播君的话

让城市从“老”变“青春”？听说此地掌握了秘诀？一起来看看！

如何让一座城市从“老”变“青春”？

在四川自贡

他们的秘诀是：“人才十条政策”

即《自贡市建设新时代人才强市的十条政策措施(试行)》

事情是这样的——

2022年4月

共青团中央、中央宣传部、国家发改委等17部委联合印发《关于开展青年发展型城市建设试点的意见》。

6月，自贡市成为全国45个试点地区之一。

12月9日

四川省自贡市召开青年发展大会暨青年工作联席会议第四次全体会议，并推出了《自贡市建设新时代人才强市的十条政策措施(试行)》（以下简称“人才十条政策”）。

按照青年发展型城市试点要求，试点工作从2022年开始到2024年结束，自贡市分别提出了2023年、2024年工作目标，要求各级各部门按照“赶前不赶后”的原则，“真刀真枪”落实任务分工，定期总结盘点工作进展。

据了解，自贡市已将试点工作纳入全面深化改革统一部署和市委、市政府目标绩效考核。自贡市要求，联席会议办公室要会同市委深改办、目标绩效办严格督查问效、强化过程管理，落实“清单制+责任制+销号制”。

此前，自贡市印发了青年工作联席会议年度述职制度。中共自贡市委书记何礼说，从2023年开始，自贡市各区县、各成员单位每年要向市青年工作联席会议述职，把工作情况拿出来晒一晒、比一比。

自贡市委书记何礼：

自贡是老工业城市、老龄化城市，这是客观市情，也是试点最大的特点所在，让这座城市从“老”变“青春”不仅是解决自身发展课题，也是为全国同类型城市探路。

自贡市委常委、秘书长、组织部部长朱云:

“人才十条”不是基于原有政策、原有路径的修修补补、增增减减，而是聚焦人才发展全生命周期的系统性改革和整体性重塑，其中新制定政策19个，修订政策9个，废止政策9个。

值得关注的是，“人才十条政策”中有许多涉及“真金白银”，特别是通过制定“4补10奖”政策，设立了十亿元人才发展专项资金。通过定向公招、专编引进、鼓励回乡、学费资助、发放补贴等，全面优化青年人才保障政策。

此外，自贡市“人才十条”还聚焦人才最关心的“关键小事”，在工作、住房、家庭、公共服务等方面、构筑高品质“人才生态圈”，让人才安心、安身、安业。比如，自贡市设立了市、县(区)“青年驿站”，为应聘就业的青年人才提供 3 天免费住宿。

实际上，不止是自贡市，在四川，城市对青年更友好，四川也期待青年在城市更有为！

在近日召开的中共四川省委十二届二次全体会议上，四川省首次提出建设“青年发展型省份”。

12月9日公布的《中共四川省委关于深入学习贯彻党的二十大精神 在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋力谱写四川发展新篇章的决定》（以下简称《决定》），在第二十一部分“健全基本公共服务体系”中，提出了这一目标。

共青团四川省委书记唐经天：

《决定》为抓好全省青年工作、推动中长期青年发展规划纵深实施提供了重要保障和政策支撑。

唐经天表示，将强化总体设计，推动出台青年发展型省份建设的具体实施方案，积极推动青年优先发展理念融入城市发展战略，打造有标识度的青年发展型省份工作品牌。

12月7日下午

团四川省委理论学习中心组召开学习（扩大）会议，专题学习中共四川省委十二届二次全会精神。会议指出，四川省要围绕建功城市高质量发展，组织动员青年引领城市文明风尚、立足岗位建功立业、助推生活品质提升，形成“城市对青年更友好、青年在城市更有为”的发展格局，不断增强青年在城市发展中的参与感和贡献度。

截至目前，已有浙江、山东、贵州等省提出“青年发展型省份”、全省域推进“青年发展友好型城市”建设、“青年友好型成长型省份”等目标。