中铁四局青年盾构能手养成记
中国青年报客户端讯（ 张蔷蕾 冯嘉 中青报·中青网记者 王海涵）“作为盾构操作手，上万个零部件都必须要了如指掌，你懂它，它才能听你的话，可不是那么容易驾驭的！”95后莫治东幽默地说。
日前，中铁四局第十四届青年技能大赛在合肥落下帷幕。在此次比赛中，中铁四局城轨分公司收获颇丰：包揽盾构技术比赛个人前六名，前十名占据八个席位，更荣获团体第一名、优秀组织奖等集体奖项，莫治东荣获“技术状元”称号。
莫治东2016年毕业后毅然决定加入中铁四局城轨分公司，重庆大学机械设计制造及其自动化专业毕业的他主动申请要到基层一线参与盾构机操作等相关工作。“那时刚进公司，听说公司是以盾构施工为主业的，那我必须好好了解这个‘大家伙’，哪脏我就去哪，哪有故障我就去哪，细心跟师傅们学。公司对我们培养也是煞费苦心，导师带徒、技能大赛、企业大学深造，用很多手段帮我们快速成长。”他说。
图为中铁四局青年职业技能大赛现场，选手在盾构机内实操。中铁四局城轨分公司宣传部供图
该公司把“尊重人、培养人、成就人”作为人才培养的核心理念，通过组织技能培训、技能竞赛，成立盾构技能大师工作室，开展轮岗助勤等方式，督促青年员工立足岗位求新求变，实现技能跨越。
图为青年职工在盾构机前学习实践。中铁四局城轨分公司宣传部供图
“我们以重点项目建设为抓手，让青年在实践锻炼中练硬素质、练就本领是城轨分司培养青年人才的重要途径。拿公司下属的盾构公司来说，目前青年员工比例接近90%，这就要求我们要把党建带团建做实，联系好青年、服务好青年、引领好青年，做好青年的各项工作，帮助青年成长成才，推动企业转型发展。”该公司党委书记卜阳介绍。
图为该公司团员青年开展实践拓展活动。中铁四局城轨分公司宣传部供图
不久前，城轨分公司2022届新入职员工培训结束，82名新员工分配到祖国各地一线工程上，该公司团委推行“五个一工程”，即一次座谈会、一次看工地、一次听历史、一次学制度、一次文体活动的组合套餐，搭配常态化开展的“导师带徒”活动，帮助新员工尽快度过职业迷茫期。公司团委还挖掘选树青年典型，并推出反映一线青年成长成才过程的微电影、短视频、MV等，对青年事迹宣传推介。
