首钢年轻本土教练集体“上位”中国篮球再添新一代“耕耘者”

中国青年报客户端北京6月15日电（中青报·中青网记者 郭剑）“下这个决心不容易。这么大规模的，涉及几乎所有球队的教练团队的整合，其实是我们以前想做、但因为种种原因还没来得及做的事情，所以这一次，我们相当于‘集中补课’。”北京首钢篮球俱乐部常务副总经理张云松在接受记者采访时说：“我们应该迈出这一步，也早晚要迈出这一步。当然，风险是肯定存在的，我们有足够的心理准备迎接困难、战胜困难。”

解立彬曾在2020赛季担任北京首钢男篮执行主教练。视觉中国供图

    今天傍晚，北京首钢篮球俱乐部发布公告，对涉及男、女篮一线队及梯队总共6支球队的教练团队进行调整，大批年轻本土教练集体“上位”：37岁的解立彬成为北京首钢男篮（一线队）主教练；36岁的张琳“转正”成为女篮一线队主教练；刚刚退役的32岁男篮球员王骁辉执教男篮二队；此外39岁的孙晓雨和40岁的安宏乐留任女篮二队、男篮三队主教练，整个教练团组中年龄最大的女篮三队主教练“老人”刘玉松，也才52岁。

    这是一个焕然一新的教练团组，放眼国内篮坛，涉及俱乐部教练员体系的大规模整合并不多见：对标一线队真正落实“高标准”的梯队建设，给“新生代”和“中生代”教练员足够的成长空间。张云松说，本土年轻教练的成长需要时间和空间，而成长的速度取决于“是否足够热爱这份职业、是否足够积极进取、是否有足够的学习能力、是否有足够的责任感”，“很快就被球员掏空的教练，不是好教练。一个平平淡淡保姆式的教练并不难做，但一个负责任的教练，就算24小时不睡觉也永远有干不完的事情。”

    在CBA赛场，本土教练已经担起重任，上赛季前8名球队，无一例外使用本土教练。和职业联赛初期本土教练受困于“缺乏国际视野”、“缺乏先进训练理念”相比，如今的中国本土教练不但可以通过各种途径最大限度解决理念短板，还在与球员沟通层面，有着“语言”、“文化”、“亲切度”等外教无法比拟的优势，更易获得球员信任。

    “另外还有很重要的一点，俱乐部自己培养的年轻本土教练，会对球队发展有自己更长远的设想。”张云松说：“球队今年一定会尽可能给年轻球员提供成长的机会，逐渐让年轻球员承担更重要的比赛任务。”

    以首钢男篮一线队主教练解立彬为例，解立彬长期担任球队助理教练，也曾阶段性担任球队执行主教练，尽管“执行”期间球队成绩有得有失，但这正是年轻教练成长的必要磨练。

    “从上赛季结束，秦总（首钢体育总裁、北京首钢篮球俱乐部董事长秦晓雯）和我就一直在慎重推敲主教练人选，这期间有很多经纪人推荐了外教和本土教练，我们一个一个进行推演，研究、比较每位教练的优点和缺点，出于综合考量，最终选定解立彬执教一线队。我们认为通过之前的历练，他已经做好了各方面的准备，具备了执教一线队的能力。”张云松说：“俱乐部在教练方面对解立彬的培养已经持续很多年了，解立彬之前带过一线队，认真、负责、敬业，球队内部对他评价很好，和其他主教练人选相比，这些年他一直是球队的组成部分，更清楚首钢男篮的文化。球队目前的状况和未来的发展，一线队和梯队长远的建设，都是我们这次选定解立彬教练的考量因素，我们有责任做出这样的选择，这是一个最适合球队的选择。”

    据记者了解，年轻教练们与俱乐部沟通时均提到“非常需要俱乐部的大力支持”，无论在技战术业务层面，抑或球队管理、后勤保障等运营层面，年轻教练希望解决后顾之忧，对此张云松表示，俱乐部配置教练组的原则是“新老搭配”、“内外结合”，“选定年轻的教练对我们管理人员来说也是一种考验，我们会和教练们一起努力迎接挑战，我们愿意付出更多辛苦、给他们更多支持，无论球队建设还是俱乐部建设，我们会始终坚持国际化、职业化和市场化准则。”

    中国男篮曾在2019世界杯上痛失直升东京奥运会资格，但有“耕耘者”们不惧苦累向“舒适区”发起的不断挑战作为基础，中国篮球重新回到世界舞台的日子也不再遥远。