山东诸城:党团共建 “雏雁腾飞”

作者:邢婷 来源:中国青年报客户端2021年09月06日

中国青年报客户端讯(张术祥 孙丹 中青报·中青网记者 邢婷)为破解农村年轻后备干部短缺难题,山东诸城发挥镇街区青年人才党支部作用,并依托17处镇街区青工委,大力实施“雏雁腾飞”计划,党团合力构建“选育管”成长链条,打造一支素质高、留得住、用得上的后备干部队伍。

   

一方面,诸城拓宽渠道“选”,打造后备干部“孵化器”。坚持把“引回来、聚起来”作为农村优秀人才回引的首要任务,重点筛选退役军人、致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生等群体中的优秀人才,纳入“乡村好青年”选培计划,建立2503人的“青年人才信息库”。

 

在此基础上实行“专项孵化”,优进拙出、动态调整,筛选238名青年人才纳入青年人才党支部重点培养。以镇街区为单位开展人才回引活动,组织青年人才参观驻地企业、观摩家乡变化、共话家乡发展,对有创业任职意愿的青年人才重点跟踪,协同镇街区群团组织和有关职能部门,指导用好“鲁青基准贷”“乡村好青年贷”等优惠政策。

 

另一方面,立体施教“育”,锻造勇于担责“铁肩膀”。坚持“把青年人才培养成党员,把党员培养成后备干部”,探索建立“集中培训+导师帮带+实践锻炼”全链条培养机制,多维度提升青年人才的工作能力。将青年人才党支部党员作为“党员全员进党校”重点培训对象,依托市委党校、尽美干部学院主阵地,整合建立34个党建示范点、17个青年之家作为实训基地,培训青年人才2000余人次,推动政治素质和业务能力“双提升”。

 

镇街区领导班子成员“一对一”结对进行导师帮带,每季度至少开展1次谈心谈话,镇街区党(工)委副书记、组织委员、团委书记为优秀青年人才讲专题党课156次。灵活运用设岗定责、跟班锻炼、试用任职等方式,让青年人才参与网格治理、疫苗接种、安全环保等工作。

此外,科学合理“用”,树立人才选用“风向标”。坚持“全面培养、全面提升、及时输送”的原则,诸城市委组织部、团诸城市委联合建立一线考察识别、跟踪问效机制,市镇两级定期深入一线,听取帮带导师、驻社区工作队员、基层党员群众等群体的意见建议,对回引青年人才在疫情防控、安全生产、防汛救灾等急难险重任务中的表现进行综合分析研判,每人一册建立“成长档案”。

目前,1500名优秀青年人才被推荐为“乡村好青年”;38名表现优秀、群众认可、符合任职条件的优秀青年人才党员,由青年人才党支部向镇街区、社区推荐使用。今年社区“两委”换届,全市156名优秀青年人才当选社区“两委”成员,36名“乡村好青年”担任团组织书记,35岁以下年轻干部数量比上届提高4.5倍。

【责任编辑:陈凤莉】

《江姐》2021版首演,经典民族歌剧“新”在哪里

中国青年报客户端2021-09-02 17:19:00

欧阳立安传记出版 从上海滩走向共产国际的小革命者

中国青年报客户端2021-09-02 17:18:57

古代几月开学,考试多不多,什么时候放假

中国青年报客户端2021-08-31 15:48:25

那个相似的句子是同路人的标识

中国青年报客户端2021-08-31 15:48:17

“冒犯”过后,脱口秀是一门共情的艺术

中国青年报客户端2021-08-31 17:48:08

孙俪:埋在办公室里的“大女主”

中国青年报客户端2021-08-18 19:28:52

从乐山到舟山,走一趟跨越2300公里的美食研学之旅

中国青年报客户端2021-08-18 17:08:08