外媒NPR评百度海外校招：留洋拼搏已是过时黄花？归国立业正当年华

　　近日，百度2017海外校招宣讲会活动来到了此行的最后一站——斯坦福大学，总裁张亚勤于当地时间4月17日亲临宣讲会现场与这所世界顶级学府的高材生们进行了交流。作为美国主流媒体之一，美国国家公共电台（以下简称“NPR”）的记者也对此进行了报道，并展开深度采访，不仅对百度此次海外校园招聘给予了积极的评价，也赞扬了张亚勤具有传奇色彩的人生经历，现场座无虚席、观者如堵的火爆场面令到场的外媒记者十分惊叹。

　　（NPR发布对百度海外校招现场及张亚勤所作采访报道）

　　留美之路绊绊磕磕，海外留学生迎归国最好时期

　　就在百度走进斯坦福校园的前一天，特朗普签署了一条“雇美国人”行政令，鼓励企业更多地雇佣美国公民。NPR记者沙哈尼在采访中不可避免地问及了张亚勤对此事的看法，张亚勤表示自己坚信“人才是没有国界的”，同时也反对关于人才和信息的地方保护主义，他这种具有全局观的理念获得了外媒的高度认同。

　　如今，除了特朗普大肆推进的美国公民就业促进政策外，各热门留学目的国也纷纷收紧移民政策，美国大幅缩减H-1B签证发放量，英国取消PSW、Tier1签证，留学移民大国澳大利亚对语言要求的提高等都使留学生毕业后很难顺利在当地发展。从宏观上看，经济下滑的整体趋势和中国科技企业的迅猛发展也都使海外学子们意识到，比起留在海外拼搏，选择回国发展也许更为明智。

　　根据Lockin China最新发布的2017海外人才就业分析报告，2015、16、17年分别有45万、50万、66万留学生选择毕业后回国发展，海外人才大规模归国的趋势十分明显。而这也绝不是留学生的一场“单相思”，中国企业对于国际化人才的需求也在逐步上升，作为最大的科技企业之一，百度以全球化人才战略成为了先驱，此次的海外校招活动就是其“不远万里，求贤若渴”态度的最好体现。当NPR记者问到“百度需要什么样的人才”时，张亚勤肯定地说“我们需要世界各地的人才，哪里有人才，我们就去哪里”。作为中国科技企业走向世界的代表，百度这种大气磅礴的人才理念给外媒记者们留下了深刻印象。

　　(百度总裁张亚勤接受NPR记者采访)

　　宣讲会结束后，NPR还采访了一位中国留学生安格尔·胡（以下简称“胡），她对记者描述了留学生们心态的变化，“要是在过去，像我一样的学生到美国来读书，会期待在硅谷找到一份工作，但是现在中国的许多企业正快速成长着”，归国发展的吸引力的确越来越大。此外她还谈到了关于归属感的话题，“作为一个外国人，来到这儿面对着陌生的环境，我感到有些迷茫和不安，这让我觉得最终也许该回到自己更为熟悉的社会和环境中去。”胡的这种心态十分具有代表性，除了中国顶尖科技企业在海外学子群体中创造的向心力之外，故乡熟悉的一切也如风筝线一般牵扯着海外学子的心。

　　张亚勤对话NPR：“中国需要吸引更多人才”，百度“思贤若渴”迎国际精英

　　NPR在对此次活动的报道中问道：“除了招聘中国留学生以外，是否也欢迎美国学生的加入？”张亚勤从企业发展的角度对这个问题作了肯定的回答，“百度要成为一个国际化的企业，需要吸引最顶尖的人才，这些人才不止来自中国，也来自这里，来自全球各类顶尖高校。”他还表示，百度不仅鼓励中国留学生归国发展，“也欢迎不同文化不同国籍的学生加入，人才没有国界。”

　　（宣讲会现场座无虚席）

　　同时，张亚勤还在采访中提及了中国技术发展的美好前景和相关鼓励政策，他认为“中国要在技术上成为世界的领导者，需要吸引更多的人才，而目前这也是受到中国政府的鼓励和支持的，近期有许多新签证、新绿卡对外籍人员开放。”记者沙哈尼也以他所掌握的数据支持了张亚勤的说法，“外国人永久居留证的签发数量正在上升”，NPR报道中指出，“时局正在发生着变化”。

　　现如今，中国庞大的市场规模、大力发展技术的决心、快速发展的经济已是无人不晓的事实，而百度作为中国最大的技术型互联网企业之一，在AI技术领域领先世界并获得了国际上的广泛认同，NPR称其为“中国的谷歌”。百度不仅具有前瞻性地布局了互联网行业的新一轮技术变革，而且在这片蓝图的部署中将顶尖人才的储备与聚力作为致胜的法宝，在诚恳地呼唤中国留学生回到祖国建功立业的同时，也热情地欢迎世界各地人才的加入。

　　此前，百度海外校招之风刮过了包括卡内基美隆大学、哥伦比亚大学、南加利福尼亚大学、加州大学伯克利分校在内的众多世界顶级名校，多位重量级嘉宾亲临现场与海外学子们进行了面对面的交流。相信在如今的宏观形势下，越来越多的海外学子已经意识到，留洋拼搏已是过时黄花，归国立业正当年华。