别让形式主义压垮基层干部

　　近来，频频曝出基层干部遇难、猝死、苍老的新闻，归结为一句话：基层干部不容易。

　　这儿说的基层干部，既包括基层单位的干部，也包括基层岗位的干部，他们所在的岗位，是整个系统、部门和单位最接地气的地方，他们所从事的通常是基础性工作，他们是党和政府的触角和基脚，所有路线、方针、政策、法律、法规都需要他们去执行，需要他们去走完“最后一公里”。

　　就像建高楼大厦，需要设计师规划设计，但设计师的意图最终都需要普通工人来帮助实现。如果建筑工地上没有泥工、木工、钢筋工……那再宏伟的蓝图也只能停留在纸上，无法落地。这些千头万绪的工作岗位上，哪怕只要一个人的工作出了纰漏，那将影响到到整个工程的工期和质量。正所谓：“基础不牢，地动山摇”。所以，没有基础，没有基层工人，所有的高楼大厦都只能是“空中阁楼”。

　　轻重合适的“压担子”是应该的，宽严相济的管理也是必要的，但一定要把握度。现在形式主义有所抬头，逼得基层在干好实际工作的同时，还要想方设法以形式主义应付形式主义。一些地方和部门要求干部在负重前行时还要翩翩起舞，稍有不慎便棍棒相加，这让大家如临深渊、如履薄冰，精神高度紧张，身心极度疲惫，这种状态下，要想把工作做到完美无缺，那就是一种“鸡蛋里挑骨头”的苛责。

　　11月26日，习近平总书记在中央政治局第十次集体学习时指出，现在，“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”；检查考核名目繁多、频率过高、多头重复；“文山会海”有所反弹。这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义，这种状况必须改变。

　　基层干部最怕的不是实际工作的苦，而是无所谓的形式折磨人，所谓的“痕迹管理”“文山会海”足以让大家心力交瘁，希望能少一点苛责，多一些理解与宽容，多一些支持和鼓励。