人社部：“十四五”期间4400多万人次获职业技能等级证书

中国青年报客户端北京9月26日电（中青报·中青网记者 李桂杰）在国新办今天上午举行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会上，人力资源和社会保障部部长王晓萍介绍，“十四五”期间，我国已构建起党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的技能人才工作体系，通过开展大规模职业技能培训，推动技能人才队伍持续发展壮大。推动职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定，技能人才成长“立交桥”进一步畅通。

大规模开展职业技能培训，夯实技能人才基础。我国坚持投资于人，围绕产业变革和新技术发展需求，健全终身职业技能培训制度，实施“技能中国”“技能照亮前程”等专项培训行动。“十四五”期间，累计开展补贴性职业技能培训覆盖企业职工超4200万人次、农民工超3100万人次。推行以就业和市场需求为导向的“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体项目化培训模式，技工院校毕业生就业率常年保持较高水平。

构建产教评技能生态链，强化企业主体作用。以构建产、教、评衔接融通的技能生态链为重点，人社部门充分发挥企业主导作用，实施技能强企行动，打造由龙头企业牵头，联合产业链上下游企业、院校和培训评价机构共同参与的“产教评”培训模式，推动培训内容与产业需求深度融合。全面推行企业新型学徒制，支持“智改数转”企业开展订单式培训，为企业精准输送数字技能等紧缺人才。

推行“新八级工”制度，拓展职业发展通道。针对技能人才职业发展空间受限问题，我国在原有五级技能等级基础上，向下增设学徒工，向上增设特级技师、首席技师，形成“新八级工”制度，有效打破成长“天花板”，体现“技高者多得”的激励导向。“十四五”以来，共有4400多万人次获得职业技能等级证书，6000多人次获评特级技师、首席技师，部分高技能人才收入水平与企业中高级管理人员相当。

加大表彰激励力度，营造技能报国社会氛围。“十四五”期间，我国共评选出60名中华技能大奖获得者、588名全国技术能手，焊接专家艾爱国被授予“七一勋章”，桥吊专家许振超获“人民工匠”国家荣誉称号，越来越多高技能人才当选党代表、人大代表和政协委员。

职业技能竞赛体系不断完善，各级各类赛事广泛开展。在刚刚闭幕的第三届全国职业技能大赛中，3420名选手展现了“磨杵成针”“破茧成蝶”等感人故事，彰显技能人才精彩人生。