台风天停工，不能用调休冲抵！

受台风“桦加沙”影响，广州实行“五停”措施（停课、停工、停产、停业、停运）。9月24日18时起，广州全市终止“五停”措施。

在社交平台上，有不少网友发文称，台风天停工后，自己遇到调假和薪资发放等问题。

有网友提问，被迫停工后，公司要求用年假和调休抵扣这一天的停工，是否合理？停工是因为自然灾害，为什么要冲抵员工的假期？

9月24日，广州工会发文称，台风停工不能以调休冲抵，用人单位应当按规定支付停工期间工资。

根据《劳动法》和《广东省工资支付条例》规定，休息日安排劳动者加班工作的，用人单位可以安排补休或者支付加班工资。

台风停工属于非劳动者原因造成的停工，不同于休息日加班。根据《劳动法》和《广东省工资支付条例》规定，台风停工期间用人单位应当按正常工作时间支付工资，而非安排调休。

同日，深圳市南山区委宣传部微信公众号也发文：台风天停工，不能用调休冲抵，且不能停付工资。

据深圳新闻网消息，对于台风停工，公司却安排周末补班的问题，律师认为此要求不合理，非劳动者原因造成用人单位停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，公司应当按照正常工作时间支付工资。

如果用人单位未按规定“五停”的，构成违反治安管理行为，应给予处罚。

中国青年报（ID：zqbcyol 整理：陈茜）综合深圳新闻网、广州工会等。