试用期要缴纳社保费吗？

初入职场的小伙伴

可能会遇到这种情况

那么，试用期真的不用缴纳社保费吗？

这篇给大家讲明白~

试用期不用缴纳社保费？

不可以不缴！

《社会保险法》第五十八条规定：  

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位和劳动者都必须

依法参加社会保险、缴纳社会保险费

这是具有法律强制规定的

即使在试用期

用人单位与劳动者协商一致

也不能不缴纳社保费哦！

试用期未缴纳社保费，能补缴吗？

按现行有关政策规定

职工应当参加基本养老保险

由用人单位和职工

共同缴纳基本养老保险费

用人单位和职工可依法补缴

劳动关系存续期间的养老保险费

试用期的工资怎么发？

《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定：

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。