教育部明确学校不得聘用四类人员 包括因故意犯罪受到刑事处罚者

中国青年报客户端北京6月1日电（中青报·中青网记者樊未晨）今天，教育部部长陈宝生签发了《未成年人学校保护规定》（以下简称《规定》）。教职工是未成年人保护的重要主体，为“把好入口关”，《规定》专门规定了教师行为管理要求，建立了入职查询制度，要求学校不得聘用四类人员。

据了解，《规定》明确学校不得聘用有以下这些情形的人员，即“因故意犯罪受到相关刑事处罚的”“因吸毒等受到治安管理处罚的”“因虐待学生等被开除或者解聘的”以及“实施其他被纳入从业禁止范围行为的”。《规定》同时提出要做好日常监管，明确行为红线，明确问责规则，对于教职工队伍中的极少数害群之马侵害学生权益的，要依法追究责任。

另外，为与近年来教育部发布的“五项管理”等文件进行衔接和整合，《规定》从健全学校管理制度、保护学生合法权益的角度，将相关要求进一步规范化、体系化、法治化，落实为校规管理、教学管理、作业管理、读物管理、安全管理、药品管理、体质管理、心理健康管理、手机管理、网络管理、禁烟禁酒等具体制度。

《规定》对学校管理提出了很多具体要求，涉及到学校治校办学理念的更新、制度的重构和能力的提升。下一步，教育部将指导各级教育部门和学校做好学习宣传，准确理解《规定》精神、准确把握工作要求，确保在9月1日《规定》正式实施前，教育系统干部师生能够普遍知晓和理解《规定》的精神和要求；要健全工作机制，加强与人民检察院、人民法院、公安、司法、民政、应急管理等部门以及从事未成年人保护工作的群团组织的沟通协作，建立协同机制，形成工作合力。要完善教育内部工作机制，明确专门机构和人员负责未成年人保护工作；要加强支持保障，加大经费、人员等方面的投入力度，为学校提供必要条件、解决实际困难。