“性骚扰”了怎么办？别怕！《防治性骚扰行为指南》来了

3月24日，深圳市妇联、公安局等九部门联合印发我国首个指导机关、企业、学校等单位建立防治性骚扰工作机制的制度性文件《深圳市防治性骚扰行为指南》。详情见>>

说起“性骚扰”

你会想到什么？

咸猪手？强抱？强吻？

……

什么是性骚扰？

性骚扰是指违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施具有性本质内容的、不受欢迎的侵权行为，该行为使当事人受到冒犯、胁迫、羞辱，导致了不良的心理感受或敌意、不友好的工作（学习）环境。那么，“性骚扰”该到底如何界定？

界定“性骚扰”的三个构成要件，具有性本质的内容：

违背受害人主观意愿、不受欢迎的。

对他人人格权的侵犯，给受害人造成了不良的心理感受或敌意、不友好的工作（学习）环境。

“性骚扰”的主要类型

条件交换型性骚扰：

在机关、企业、学校等单位，实施者利用权力、地位和优势实施与性有关的行为。

敌意环境型性骚扰

骚扰者出于性方面的原因将受害人置于敌意、不友好或无礼的工作和学习环境中的行为。

前几天

广州一女子小李

就遇到了相似问题

3月3日入职某公司

几天后

和领导在江西出差时

遭到一公职人员性骚扰

小李表示

饭局上的公职人员叫自己留电话

摸自己隐私部位，强吻她

并暗示想发生关系

公司主管全程看完

竟没有上前制止

小李因此也被公司辞退

3月16日

据“于都发布”微信公众号

于都县司法局副局长蓝育坚因严重违纪

经中共于都县纪委常委会研究

并报中共于都县委批准

决定对蓝育坚进行立案审查

并对其停职检查。

停职只是第一步

随后，当地公安也发布消息称：

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》

第四十四条之规定

警方已对违法行为人蓝某

依法处以行政拘留十日。

性骚扰事件中的受害者

不仅有女性

也有男性、儿童

他们承受的伤害是相同的

对于这样的行为

都有哪些具体表现形式呢？

1

文字形式的性骚扰

多次发送带有淫秽、侮辱内容的信件、手机短信、微信、电子邮件、传真等。

2

图像形式的性骚扰

多次通过电子邮件、微博、微信等形式发送或展示色情图片和物品。

3

肢体形式的性骚扰

不受欢迎的肢体接触，包括拍、捏、抚摸、亲吻、搂抱、爱抚或不恰当的触摸敏感部位；要求发生不正当的性关系；使用与工作相关的威胁或奖励要求性支持；对他人做出猥亵动作，甚至暴露其性器官等。

如果被“性骚扰”了去哪里举报？

申诉了管用吗？

会不会被报复？

……

这些问题

《指南》中进行了解答

Q:

被“性骚扰”怎么办？去哪里举报这样的行为？

这次出台的《指南》也创设了相关部门、相关制度等。规定咨询的专业内容，建立了约见、回应、调查、反馈、调解、处置、告知等具体流程规范。相关部门（如公安局、市妇联、法院等）加强联动性，明确各部门工作职责。

Q:

申诉了管用吗？举报怕被报复怎么办？

为避免处分不明确、有申诉无惩戒的情况，《指南》明确了机关、企业、学校等单位建立防治性骚扰制度的主要内容。具体包括公开承诺、内部投诉程序以及调职、降职、开除、列入黑名单等惩戒措施，同时还明确禁止报复措施。

Q:

是否保护受害人的隐私问题？

《指南》特别注重投诉人心理需求，也要求了责任部门组成人员有性别比例均衡。

同时，《指南》明确了保密要求。规定性骚扰案件的投诉、调查、调解程序属不公开程序，经办人员不得对外公开相关信息。

并且，注重保护未成年人的合法权益，规定当事人是未成年人的，应由其监护人陪同。

遭受到性骚扰

一定要拿起法律武器

让“不怀好意”的人

绳之以法！